节日加班工资究竟如何算

每当节日前后，加班工资究竟应当是几倍的问题往往会引发人们的讨论。有的说三倍，有的说四倍，也有的说应该是二倍。那么究竟应该是几倍，又如何计算呢？     

北京拖欠工资超额赔偿25％

《北京市工资支付规定(征求意见稿)》开始征求市民意见，据此，北京市行政区域内的用人单位标准工作时间外加班，支付小时工资基数的150%息日工作，休息日工作，支付双倍加班工资；法定休假日工作，支付三倍加班工资。     

“白领起义”,我经历的一次职场风波

刚到广州的时候,辗转于天河北、体育东、环市东一带找工作。十几天后,终于在一幢甲级写字楼中上了班。这是一家上面还有母公司的小型网络公司,30多人。我的工资只有2000元,但由于并不了解广州的职场行情,我对这份工资仍沾沾自喜,它比几个月前我在北方时的工资整整增加了一倍。     

无惧压力，做轻松健康“三明治”

现在职场的中坚力量有了一个新名词——职场“三明洽”。职场“三明治”通俗而言是指那些在职场担当一定角色的人，他们上面有必须服从的领导，下面有必须管理的团队，他们起着承上启下的作用，因而也难免遭受上下给予的压力。做好职场“三明冶”必须拥有正确的“三明治”心态，即职业心态、专业心态、敬业心态，这三种职场心态在现实中是一种递进关系。作为职场发展进程的一部分，“三明治”又成为了职业经理们名副其实的必修课。这里介绍消除压力的四招式。     

扣薪留人不如发薪留心

雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司年前发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资，这也被称为“史上最雷人放假通知”。而内江威远县的一位老板卖房给工人年底发薪，工人们也自愿迟些日子回家来帮老板赶工。     

广东工资影响中国经济吗？

广东最低工资标准等决定中国经济走势——英国《泰晤士报》文章提出了这样一个观点。理由是按照价值计算,中国超过30%的出口产品出自在广东的工厂;倘若各家工厂不得不以两倍或三倍的工资吸引工人,这将破坏中     

北京月薪5000，生活相当于沪深月薪上万

北上广深四地的职场压力之大是职场人士有目共睹的。在中华英才网（Chinahr．com）近日公布的一项职场调查结果中，四地职场人士在“职场主要感受”这选项上，都有接近或超过半教的受访者选择了“压力太大”，上海的比率最高，高达62％。     

职场“隐婚族”，隐到何时

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。     

论加强大学生职业素质培养的迫切性

与前几年相比，现在的大学生对上大学的终极目的有了比较明确的认识，那就是我们终究是要进入职场的。大部分大学生都在大学毕业之后走上了职场．即便是研究生，亦或是博士生．最终都要走上工作岗位，走上职场。而正因现在的大学生对上大学的终极目的有了明确的认识，所以加强对大学生职业素质的培养也应当提上日程，否则．我们的大学生从学校出来...     

国资委：央企去年平均年薪11．1万

本刊讯网易财经近日对国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家在岗职工年均工资进行整理，发现去年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年的102965元增长了8．2％。而国家统计局数据显示，去年城镇非私营单位职工年均工资46769元，城镇私营单位年均工资28752元。去年央企职工平均工资是城镇非私营单位职工年均工资的2．4倍，是城镇私营单位职工年均工资的3．8倍。调查显示，央企职工工资涨幅有减缓的趋势，然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。     

再启动:获取职场生存与发展的原动力

本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转退缩抱怨以及原地踏步的尴尬局面。职场显规则，有员工的地方，就要有“再启动”。职场就是要么重启，要么淘汰；是停在原地沾沾自喜，还是认清自我再次启动？     

捕风捉影

中国员工离职率与工资增长率均处亚洲高位;近两成企业减少高管薪酬;三成职场人首份工作来自实习;逾九成人支持上海户籍改革;谷歌员工人均利润居IT业榜首     

审计会计报表中发现的问题及处理意见

审计会计报表中发现的问题及处理意见巴中会计师事务所罗玉林注册会计师审计企业年度会计报表中发现的一些问题，有些属于部门规定与国家法规有抵触或对法规有误解，有些关系到企业和职工的利益，现提出处理意见以供探讨。一、工资基金问题。企业对工资基金的核算，现有三...     

深化行政事业单位审计浅议

深化行政事业单位审计浅议文／李学成随着社会主义市场经济的不断发展，行政事业单位的财务收支活动内容也变得复杂多样，县政府也对部分行政事业单位的预算管理形式由全额拨款改为差额补助或自收自支，加之财政经费极度困难，全额拨款的行政部门仅能保工资：部分“三有一...     

读来读往

@新领军杂志：【职场“乐商”】似乎每个办公室中都有这样一些人：幽默，谈笑风生．善于运用自我嘲讽来帮自己或他人摆脱困境。在让自己快乐工作的同时，他们制造并传播着快乐。因为他们，办公室多了几许笑声，同事间也多了几许交流。他们无疑是职场上高“乐商”的拥有者。     

ISO9000认证之后,我们还要做什么

身在质量人职场，您是否也有自己的酸甜苦辣？ 身为质量工作者，您对自己的职业规划也有着困惑？ 投身质量工作，您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟？ 欢迎您来信或邮件（zhongguozhiliang@163.com）参与我们的互动。     

电信运营商会消亡吗？

最近老听人传个故事。当年史玉柱很花了些银子玩盛大的游戏，后来请陈天桥出面和这游戏的制作团队吃饭，以示敬仰。哪知没两天，这个团队以三倍的工资被史玉柱挖走。于是有了1年后《征途》出世，4年后巨人上市，并且利润超过盛大。     

恐归族,何必衣锦才还乡

临近春节,在外漂泊的亿万年轻人即将踏上归乡的旅途。对大多数异乡人而言,"回家"既让人感到温暖,同时也让人感到一种无形的压力。相对于家人的热切期待,"没脸回家"是在外打拼者的普遍心态。据统计,2014年大学毕业生总数再创历史新高,达到727万人,是10年前的2.6倍。大学毕业留在城市做白领,是学生家长普遍的美好愿景。然而,大多数职场新人由于缺少资金、信息、人脉等社会资源,即便找了份工作,为数可怜的工资也都用在了租房、水电     

如何给职场“老人”做培训

不少公司表示：与职场新人相比，更愿选择有工作经验的职场“老人”为自己服务，这不仅因为以往的工作经验可以“移植”以便更迅速地投入工作，而且可以节约不少培训成本。实际上，职场培训无处不在，职场老人因为职业惰性，也需要定期做针对性的培训。那么如何对职场老人进行培训？     

国农民工工资决定、项目剩余分配与经济权力动态一致性解读——兼论有效委托人机制设计及政府“作为”

本文从经济权力视角出发，通过包工头与农民工问题的分析，探讨一般劳动力工资是如何决定的，农民工是否有权力及应如何参与企业或项目的剩余分配。建立并推导了一般劳动力(本文特指农民工)工资决定、项目剩余分配以及有效委托人机制设计模型，在解决农民工工资与剩余分配问题的同时，得出弱势群体利益被强势主体侵占的必然性，对弱势群体第三方援助提供了理论依据。