回天术VS大商道 危机公关：术道之争

企业在发展，公关的内涵也在深化。企业在发展的不同阶段对公关事件的处理应该有所区别，小公司和大企业的公关方式也不同。     

走向秀场的博主们

公关必将经历由纵向向网状发展的路径，而以后在公司内部，可能也不存在公关、市场等具体职能部门的划分，会全部打通。     

认真的回报

大学毕业后,我来到一家化工公司实习。我实习的岗位是检验班,班里清一色全是女同胞。大概是一种排外主义吧,每当我真心地向她们请教时,得到的总是讽刺和挪揄。我感到很委屈，我不理解，我没有对她们使坏，她们为什么这样对我呢？我为此很苦恼，甚至产生了辞职的想法。     

战略公关为现代企业国际化营销开道—中外知名企业与品牌的八大公关谋略

战略公关理念与实践创新，作为现代营销管理与竞争取胜的重要保证已引起人们广泛关注。近年来，中外知名企业提出并实践企业与品牌八大公关谋略，从战略经营与营销管理上创新。研究其成功做法，对于我们的企业开拓国际经营是很有启迪的。一、文化公关──走出单纯营销产 品的局限，高处出击 对于多数经营者来说，企业公关就是力求把产品推销出去，往往单纯围绕产品营销而进行市场公关。成功的企业则从高处出击，走出营销理念的局限性，运用文化公关战略，实现企业与品牌公关的高效益。 我国桑德公司在实行公关战略中，坚持创新文化公关，取…     

“退休时缴费不足15年补满15年”的做法是错误的

编辑部: 我是四川某电力有限责任公司工会主席,今有一个问题向你们请教,望给予解答。我公司大多数员工是1989年应聘上岗的职工。公司于1998年转制为责任公司,1999年才给职工办理     

洋人撑门面折射身份认同危机

凯罗琳·施华兹在中国某公关公司担任项目经理，然而她除了参与各种会议，几乎没有任何实际工作可做。开会时，她只是安静地坐着，不知道会议议题，甚至对客户一无所知。“我总是被摆在显眼的位置，但会议本身和我没任何关系”，施华兹说她在中国之所以拿钱却不用出力，仅仅因为她是白人。     

人事参考

BBDO天联／天尚公关委派NICKCAKEBREAD为总经理 6月7日，宏盟集团（omnicom Group）旗下的BBDO天联（中国）／天尚公关公司宣布NICK Cakebread被任命为天尚公关公司的总经理，并直接向公司创立管理合伙人Jude Robert和Angelito Tan汇报。     

公关式销售

的确，像做公关一样做销售，是我在东北所有“动作”的核心，而这与我4年新闻采编、3年企业外宣、4年公关传播和1年品牌推广管理的经历息息相关。     

一本不挑战办刊底线的杂志

我所写的近60篇专栏约9万字，真切记录我对汽车品牌、文化、营销尤其是公关的学习、认识和感悟及实践，真实见证我从事汽车营销与公关一线工作的挑战、困惑、收获与进步     

公关造势重树口碑

出现这样的公关危机，A公司如果只是像命题所讲的那样只是发个声明了事，显然是不尽如人意的。其实，这是一次借机公关造势的好机会，利用好了，完全有可能反败为胜。     

日本见闻

日本见闻大连亿达公司陈逊１９９５年１２月，我去日本学习研修一年。刚和日本人接触时，觉得他们的礼节太多，“有些虚”。有一次，我去商场买东西，一不小心碰撞到一位日本青年，刚想赔礼，没想到他却随口先向我道歉。我回到“团地”向日本朋友大鼓先生请教：“为什么他...     

草原之旅，给企业统计人一汪清泉

近日，作为公司统计工作者代表我有幸参加了公司组织的呼伦贝尔草原之旅，她使我收获多多，感受多多。     

如何进行战略联盟?

Q我是一家从事高科技生物制药的公司,在行业内处于比较领先的地位。最近有公司希望能够和我们结成联盟,共同进行某些项目的开发。我想请教一下专家,结盟主要有什么样的形式,应当注意些什么问题。     

“攻击公司”

董明珠在总结行业恶性竞争的手段时曾开玩笑说，“现在不叫公关公司，叫攻击公司”，并认为“公关公司功不可没”     

商业说客大行其道

在北京和上海这两个大城市，至少活跃着数百家形形色色的公关公司，他们也确实在社会交流中扮演着非常重要的中介作用。但是和发达国家比较起来，中国的公关公司还是非常不发达的。在西方国家，公关公司已经演变出了更多的功能。利用公关公司来改善政府关系，在不少中国人的心中都应该是非法的。     

企业PR如何勾搭自媒体人

我有一个朋友,去了一家互联网公司做公关,一项工作是和自媒体人打交道。也不奇怪,这一年多来,“自媒体人”算是一个蛮热的概念,企业公关以前专门和媒体打交道,现如今,有些自媒体人影响范围比一些媒体还大,自然要勾搭一番。     

单位可以对脱密期员工减薪吗

劳顾问：我们公司从事的是进出口贸易业务，销售人员掌握着非常重要的顾客信息。因此，公司规定凡是销售人员辞职必须提前6个月通知公司，公司对于这些员工将另行安排行政工作。目前，一位高级销售主管提出了辞职，公司要求其担任行政总务，依据这一岗位的工作强度和公司其他相类似的工资定位，该员工的月收入将比原来降低3成。该员工对于公司的决定不能接受。现请教，我公司这样的做法是否与法律相抵触？     

危机公关不是疗治大企业病的妙方

对于大公司来说,应对负面新闻事件大约是一件头疼的事情,应对重大负面新闻事件更是无比头疼的一件事情。所以现实中大公司往往有专门的公关部门或者将公关业务交给专门的公关公司来处理。需要指出的是,很大程度上,负面新闻事件是大企业病的一种外在反映,重大负面新闻事件则是大企业病的集中爆发。危机公关即便能一时化解当事公司的舆论危机,但并不能疗治大企业病。     

盛情背后的“陷阱”

我和吉林永大食品有限公司(以下简称永大食品)的老板陈总相识，得缘于永大食品的办公室主任孟小姐，孟小姐在公司里可是一个实力派人物，也是一个多面手，除了管行政外，还负责销售、对外公关协调等工作，是“参政”、“议政”极其活跃的一分子．     

公关人跳来跳去

就在 IT 业跳槽现象令人目不暇接的时候,公关业热闹非凡。近期,爱德曼国际公关(中国)公司12名员工先后辞职;原奥美公关国际集团公关经理乔天云跳槽进人爱德曼;凯旋先驱公关北京公司公关小姐钱静进八阿尔斯通公司公关部;美国通用电气(中国)公司招收到来自另一家跨国公司公关部的公关小姐姜岽;爱立信中国公司公关部两名客户经理离去,进八网络公司;西门子中国公司公关部原经理张芳调到德国总部工作,替换她的人是一名德国经