总行掀起整改鳴放高潮

(本刊訊) 中国人民銀行总行的整風运动,自11月中旬以来,掀起了以大字报为主的大鳴大放的热潮。截至本刊發稿日止,全行共貼出大字报4,500多張,共提意見5,000多条,提意見的人数約占全体干部的90％以上。群众对总行領导作風和务業政策提出了許多意見和建議,这些意見約占全部意見的50％。例如,有的同志曾提出銀行結算制度办法是存在一些缺点的,但自1955年以来除做了一些修修补补的工作外,一直未認真全盤研究。又如,制訂信用合作社社章,自1954年提出后,至現在尚未提出。因此,有一張大字报提出“建設社会主义应該以‘小时’計算进度,我們現在以‘年’計算,为什么还不解决?”。很多同志对总行的集体領导不够、某些务業政策掌握不稳、某些司局任务不明确等方面提出了意見。例如:有一張大字报要求行長与司局長們深入檢查以下若干問題:①八年来銀行工作基本經驗,谁作过系統研究?今后如何运用?②对中央的政策方針,谁负责组织研究?谁定     

总行的同志們在爭鳴

总行的整風运动,最近已由大鳴大放进入爭鳴齐放的阶段,同志們正在認真学習和討論毛主席“关于正确处理人民內部矛盾問題”的报告和人民日报有关社論,对社会上章伯鈞、儲安平、葛佩琦等右派分子及总行内部出現的反党反社会主义言論展开了駁斥与批判。总行党組織在这一时期除繼續召开了党外人士座談会虛心听取批評以外,还在积極归納和研究处理同志們揭發出来的各种問題。自从大鳴大放以来,同志們对总行党員及領导提出了許多中肯的意見,揭露了不少官僚主义、宗派主义和主观主义問題。总行党組織对此極为重視,現正在积極督促总行及各司局組織各种專門問題处理小組,分别收集和研究处理已經揭發出来的問題。特别是对历次运动中的遺留問題,各單位都在加紧研究和尽快地做好善后工作。例如办公厅某專員三反运动中被斗爭了,并給予降职处分,該同志对处分曾数次提出意見,始終未徹底解决。此次运动中,总行領导小組及有关單位从新研究了这个問題,認为处分是不应該的,已决定撤銷这个处分恢复其專員职务,并以大字报向全体同志公布。前阶段同志們对总行宗派主义作風的批評,也促进了总行对保密制度的修改工作,現在总行已正式頒發了修改后的新的保密制度,纠正了过去某些片面线調保密而造成工作不便利、保密等級繁杂、界限不明、保密范圍过寬等缺点。各司局在掌握保密制度方面也改善了。如發行局某非党科長干部管理联行賬务,但不知道“联行密押”,只有党員才能經办密押工作,因此党員有事、开会、請假就不得不使联行工作停頓。該局現已將联行密押交由主管联行賬务的科長掌管,对編押、核押工作也改由兩个同志办理(一个是非党干部),以避免过去一人有事即影响整个联     

边整風,边改進

安徽省分行認眞改进工作安徽省分行在开展反击右派分子斗爭的同时,認眞改进了机关工作。該行党組責成整風办公室对群众在整風中提出的善意的、建設性的批評和建議进行了分类研究,对目前可能解决的問題已分別进行了研究改进,对需要解决而目前尚不能解决的問題亦进行了系統的整理。現在,該行的党組織与民主党派已建立了联系会議制度,以了解群众思想情况和对領导的批評、建議等。这个会議一般是每兩月召开一次,在整風期間每半月开一次。在改进領导作風方面,建立了由行長每周一次亲自接見同志們談話的     

总行进入整風第三阶段

人民銀行总行的整風运动,已进入以整頓作風、改进工作为主的第三阶段。这是最近总行陈希愈副行長在全行員工大会上宣布的。陈副行長在全行大会报告中,首先回顧了过去5个月来的整風运动情况。他說:在第一阶段的大鳴大放中,同志們向总行党組織、行政領导和党員共提出了一万余条意見(內有重复的),揭發了党群关系、上下級关系、政治思想工作和領导作風等方面的許多錯誤和缺点。这些意見絕大部分是正确的,其中有些意見經領导慎重研究后,現已作了糾正和改进。例如;对历次政治运动的缺点已作了妥善处理;工資提級不合理的,經本人同意后降回了原級;改善了部分职工劳动条件;解决了150戶职工住房問題;下調300余名干部,初步精簡了編制,部分調整了总行內部机搆等等。在第二阶段的反右派斗爭中,通过同志們的揭發和批判,挖掘出56名右派分子,在干部中划清了政治界限,純潔和巩固了我們的队伍,特別是对長期披着     

一次政治思想和業务相結合的会議——浙江省以大鳴大放大爭大辯的方式召开支行長会議

浙江省分行在10月14日至30日召开了全省支行行長会議。这次会議采取了和以往不同的大鳴大放大争大辯的方式,以整風的精神部署旺季工作。到会代表們,先后贴出大字报556張,連同小組鳴放和書面意見,总共提出4,026条意見。这些意见絕大部分是正确的,对于改进全省銀行工作和領导作風以及进一步加强上下級行之間的团結都有很大帮助。大会在鳴放后,对許多問題展开了爭論。关于銀行受当地党委和上級行的双重領导,是争論最热烈的問題之一。有些代表认为銀行干部被党委抽去固定做中心工作,不仅業务工作做不好;而且有些基層銀行干部因此不安心工作,影响工作任务的完成,因此他们建議干部应当归上級行管理。有人甚至認为:上級行規定的某些貸款政策,有时候执行不通,是因为党委过問的結果。有些貸款,往往我們認为不能貸的,而当地党委却一定要貸。这些看法提出后,引起了到会代表的激烈爭辯。通过深入的分析和批判,大家一致肯定“双重領导”是正确的,应該的。虽然党     

和風細雨在湖南

湖南省分行的整風运动,在党总支的領导下,接連召开了职工代表会、青年会、妇女会、民主党派座談会、小組会以及用个別談心等方式,鼓励群众大胆提意見,反复表明了領导的态度和决心以后,群众由不“鳴”不“放”轉为大“鳴”大“放”了。同志們就領导干部作風方面,提出了很多意見。不少同志認为分行領导干部的官僚主义和主观主义突出地表現在对下級行、所的領导上是不够艰苦深入的。如去年邵陽專区遭受了严重的旱災,分行一位副行長同采購厅的副厅長、供銷社張副主任到新化去視察災情,他們把兩部吉普車开到乡下,找了一家客棧住下,买牛肉、杀鷄、包饺子,边吃边笑,有人提出怕別人写小品文,他們說:“把門关上吧。”以为这样就可以遮住群众的耳目了。分行监察室主任領导农村金融科的同志下过兩次乡,一次到邵陽,在小溪和九公桥区虽然呆了半个多月,可是这位主任只到过农業社一轉,其余时間在营業所不是看書报,就是指手划脚地抓彙报。当时正是發放农貸的紧張季节,这位主任竟把整个营業所外勤同志及支行派去的一个股長都集中在一个乡工作,当工作快要結束时,支行打电話叫那位股長到另一个片去糾正生活貸款偏差去了,后來回到营業所彙报时,这位主任同志竟大發雷霆,說他沒有“請示領导”,簡直是無組織無紀律。又一次是到衡南,共七、八天时間,这位主任大部分也是在营業所看書报,同时对同志态度非常粗暴,在一次群众集会上当众大駡营業所一个外勤同志,回行后这位“深入”了工作的主任拿了人家写好的报告,照本宣科向行長彙报,甚至連唸也唸不好。     

感想四則

需要算账有人說,党不应該根据整風里的發言,同党外干部“算賬”。这句話值得研究。如果是說,被批評的党員不应該对正确的批評和意見心怀不滿,以后借机报复,这是对的。如果是說,党組織和党員对于整風里的一切發言,只有傾听和接受的义务,沒有說明介釋及反批評的权利,否則,这就是“算賬”,不应該,那显然是錯誤的。在整風里有种种的發言。有的別有用心,趁机向党进攻,实行其反党、反社会主义的陰謀:有的动机虽善,但立場不对,認識模糊,思想方法片面、有些     

沈陽市分行整風逐步深入

中国人民銀行沈陽市分行从5月14日开始整風以来,党組織普遍召开了各种形式的座談会,征求各方面的意見,并于6月8日召开了全行职工大会,对过去一段时期揭露的各种問題做了簡單的归納:对已解决的和正在研究解决的問題加以說明;并針对目前有些人尚存在的顧虑,做了必要的解釋,也表示了党組織一定支持和保护大家繼續“鳴”“放,的决心。因此,整風运动在逐步深入。該行党組織和行政領导本着“边檢查、边改进”的精神,对大家提出的問題进行了分类研究,凡可能解决的問題,立即着手解决。过去科級以上干部看病的特殊待遇現在已經取消,該行領导干部过去是在楼上小飯厅吃飯(由服务員把飯菜送上楼去),現在也到大飯厅和职工群众一塊吃飯了;宿舍分配上的不合理現象,也正在积極进行解决和調配。职工对这些改进表示滿意。有的說:領导上这样做,才是真正欢迎我們提意見呢!     

帮助党和党員整風——沈陽市分行整風学習的片断

人民銀行沈陽市分行的党組織,为了順利开展整風运动,曾召集了小型座談会和采用个別談心的方式,听取非党同志的意見。許多同志对分行的领导作風和党群关系方面的問題进行了揭發和批評。 領导作風生硬沈陽分行的領导作風生硬,这是大家都有同感的,具体表現是对下級的指責多,帮助少。下級工作做錯了,不管主观客观情况怎样,就得受批評,如果發生錯誤的原因是在领导方面,便进行多方解釋說:“看問題要全面,既要看到优点,也要看到缺点,肯定一切和否定一切都是不对的”。言外之意似乎指出領导缺点的人倒錯了。因此有的同志说:“因为人家是領导嘛,领导就不同于一般。”这种领导作風的影响所及,在一般干部中就出現了下列几种情况。一种     

到農村去!到山区去!到基層去!——各行广大职工紛紛响应党和祖国的召喚

陕西、河南、江西、江苏、河北、西安、沈陽等省(市)分行在整風运动进入第三阶段以来,广大职工在认真討論精簡机構、下放干部的同时,掀起了一个如火如荼、自願要求上山下乡参加劳动生产的革命浪潮。西安市分行全体职工根据精簡精神細致地研究了本部门工作,并且提出了編制人员的具体意見后,旋即掀起了鳴放、争辯高潮,最后由行長宣布了分行內部确定精簡人員52.8％。江西省分行也在群众大鳴大放大爭的基础上,确定分行內部精簡147人,約占現有人数的一半。这兩个行的整編方案宣布以后,“坚决响应党的号召到农村去”的决心書、申請書和大字报像雨后春笋似的湧現出来。西安市分行許多同志召开了家庭会議,打通家属思想。有的人还立即写信給乡下的亲友,請亲友为他們回家生产做好必要的准备。江西省分行一些有几个孩子的女同志也在申請参加劳动生产的同时,积極安排孩子和家务,准备一批准就馬上安心上山或下乡。河南省分行的同志在听了行長的动员报告以后,几乎所有的人都     

“中国金融”的性質和任务——綜复讀者对本刊的意见及对各級领导和广大讀者的希望

从我們訪問、書面征求意見以及本刊通訊員和讀者来信反映的材料来看,許多讀者对本刊的意見和要求是極不一致的。有的認为“中国金融”应該是学术研究性的刊物,应該以貨幣信用理論为主要內容;有的認为理論对实际工作帮助不大,銀行業务也沒有多少政策力針問題可講,“中国金融”主要应介紹具体工作經驗和做法;有的認为总行与分行的刊物应該有所分工,“中国金融”应該以交代方針政策为主,分行的刊物負責交流經驗;此外,做什么工作的同志就要求以什么業务为主。我們研究了上述意見,并向总行領导上作了彙报,总行4月4日的行务会議討論了关于加强宣傅工作問題,討論了讀者对“中国金融”的意見和要求,并且进一步明确了“中国金融”的性質和任务。現將有关部分摘要發表,作为我們对上述意見的答复。“中国金融”是全国銀行的綜合性刊物,具有总     

不同意設立出納“补貼”或“獎金”制度

在“中国金融”第15期上,林在祿同志建议設立出納“补貼”或“獎金”制度,对出納人員每月發給津貼費3元或5元,或对不出差錯的同志按月或按季评發獎金。我不同意这个意見。首先,我認为这是一种消極的办法,它并不能防止或消灭差錯,相反的,由国家給错款的出納人員以津貼补助,还可能助长差錯的发生。其次,对出納人員每人每月發给3元或5元的津貼,如果就全国出納人员来計算,就会增加国家一笔很大的开支。目的国家正处在社会主义建設时期,需要积累大量的建設資金。这个办法是不符合增产节約的要求的,也是国家財力上所办不到的。再次,从我們出納人員来說,也不应該享受这种特殊待遇。如果对出納人員按月發     

创造性的劳动

1953年5月張(火巨木)同志来到上海分行第一营業部做对外貿易系統的信貸員。当时,他怀着滿腔热情,一心一意地要把工作做好,但是他还完全不懂信貸業务。当时正赶上銀行参加企業核定流动資金定额工作,他每天跟着同志們到企業去,开会的时候他听不懂大家說的是什么,听着听着就想打瞌睡。他感到很苦悶,但是革命的責任心和青年的進取心鞭策着他,听不懂也要听,他自己相信沒有学不会的事情。每当要打瞌睡的时候,就用冷水洗臉。在彙报的时候只要懂得一点就提出自己的見解和意見。在空閒时间     

陝西省分行發通知征求所屬各行提意見

陝西省人民銀行和农業銀行,于5月27口向所屬各督导处和支行發出了联合通知。通知中除說明几年来陝西地区金融工作情况,存在的一些問題,以及目前开展整風运动的义意外,着重要求各行具体反映对省分行領导工作的意見。如:分行頒發的指示、計划、通知、总結等有没有不切合当地实际情况的,以致在具体执行中造成一些不必要的困难和偏差;分行召开的会議是否有可以不必开的,是否有不能解决当前工作中主要問題的会議。对于分行迟迟不作批示或至今倘未解决的請示、問題等,对分行規定的現行制度(如会計、信貸、統計等)和其它措施不切合实际的或是錯誤的,以及其它有关方針政策性的重大問題等,也可向省分行提出意見,以便在整風运     

丁冬放行長助理在全国信貸結算先进工作者代表会議閉幕式上的講話

同志們: 全国信貸結算先进工作者代表会議現在胜利閉幕了。中央許多領导同志和許多部門十分关怀我們的会議,各位特約代表給我們提供了不少的宝貴意見,全体代表們一致努力地参加会議,会議工作人員辛勤地做了不少工作,因此使我們这次会議得到不少的收获。我祝賀会議的成功。申王潔、姚国桐兩位局長已經分别做了工業和商業信貸結算工作經驗的初步总結。我只提出几点意見,供同志們回去傳达这次会議的精神和继續开展先进工作者运动的参考。     

整風杂記

整風运动开始了,在座談会和小組会上,在办公室、宿舍和饭桌上,大家都在談論着人民內部的矛盾。从党內到党外,大家的政治热情空前高漲。許多同志开始对各項工作上的缺点和錯誤提出了批評;对党群关系的不正常現象表示不滿;对各級领导干部和某些党员的官僚主义、主观主义大有意見。这些諍論和指責攪乱了某些同志的酣夢,使他們大吃一惊,甚至感觉有些压力,开始考虑着自己在工作和思想上的一些问題,准备通过这次整風运动来提高思想,改进工作。而对着这样重大的运动,我們每个人都在經受着严重的考驗。無論参加或者不参加整風,对于人民內部的矛盾,对于工作上的缺点和錯誤,是大胆地揭發和批判呢,还是漠不关心?这是每个人都不能不考虑和抉擇的。党员是整風的对象,党外同志要帮助党員整風,因此党员用什么样的态度对待整風,用什么样的态度对待党外同志的批評和意見,这是开展整風运动的关鍵問題。     

河北省分行要下更大的决心改进公文处理

当我們看了“中国金融”第7期上登載的河北省分行“对文牘主义的檢討”一文以后,該行又出現了“公文放行”和各处科工作互不啣接的現象。 5月上旬,河北省分行了人事处把总行关于干部調配問題的一件指示,原文抄轉給各中心支行及市、县支行遵照执行。文件發到了張家门專区的万金支行以后,引起了干部思想上的混乱,支行把問題从电話里反映給中心支行后,中心支行赶紧發了一个暫不执行的通知。这一情况反映到分行以后,經过查对后才發現除了大家对总行的这一指示还有不同的意見以外,河北省分行在对这一指示的处理过程中也有严重的缺点。 4月18日,河北省分行收到总行指示以后,在收文处理卡片的拟办和批示欄,不知是誰(沒有署名)用紅笔批了“农村金融处按照办理”9个字;20日行長办公室張主任在原批語前增加了“人事处洽”4个字;22日刘副行長閱后批示:“此件交刘行長、李副行長閱”。不知为什么,文件沒有交給刘行長和李副行長,收文处理卡片上沒有他們的签字;26日人事处刘处長在張主任增改的“人事处洽”4字后面又加批了“干教組閱并轉”6个字。成为“人事处洽,干教組閱并轉农村金融处按照办理”;29日农村金融处以另紙签註了一个不同意总行指示的意見;5月2日人事处未再与农村金融处商量就拟稿照轉,也未会签;7     

整風中的新气象

河北乐县支行通过整風在某些方面已有显著改进。坐在办公室里要情况、听见报、下通知,这已經是郑行长几年来的主要工作方法了。同志們在整風学習座談会上提出批評以后,郑行长改变了领导作風,走出办公室,抓住当前的夏季收貸工作,同农業放款股的同志們共同研究实际工作中的問題,指导推动夏季收貸工作。他还深入到柏各庄、長宁等营業所,解决了一些具体問題。因此不但扭轉了工作进展緩慢的現象,而且也密切了同志間的关系。由于行里沒有会客室,来了客人不管早晚都得安置在宿舍里。往往是夜間送往迎来,鬧得同志們不能很好地休息。整風学習中提出了这个問題,引起领导重視,很快就腾出了会客室,保証了职工足夠的休息。     

党和国家的政策是改进信貸制度的依据

这篇文章根据我国目前的财經情况、党和国家的政策,提出改进商業信贷制度的意見。康民同志的意见同过去曾經發表过的一些文章的看法有所不同,根据这篇文章的見解,就会产生以下几个問題:①过去銀行在信貸工作中強調加速資金周轉、节約使用資金,对于这个提法我們应当怎样去理解;②今后銀行是否仍然具有监督作用,怎样理解信貸监督,怎样發揮监督作用;③如按照本文意见改变信貸制度以后,銀行信貸員是否無事可做了。希望同志們看了这篇文章后,对这几个問题發表意見。     

武汉市分行的“試驗田”开始丰收

必须改变领导作风 長期以来,我行各級領导存在着“五多”現象:听彙报多、看文件多、参加会議多、事务工作多、签發指示多。办公室的同志为行長算了一笔时間帳:在一个月内需要16个工作日处理公文和参加会議。因此不少領导同志的工作深入不下去,依靠会議、彙报、公文指示推动工作。在整風运动中,同志們向領导提意見說:“办法想了不少,就是执行不了,不能深入工作,怎能搞好領导。”学习紅安县各級領导干部种“試驗田”的經驗,又到麻城、棗陽等县参观,对我們的啓發很大。各級領导自3月份起先后着手搞“試驗田”,截至6月上旬,