完善企业职工基本养老保险制度的规定

为与做实个人账户相衔接．从2006年1月1日起城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户．退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金．个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％．全部由个人缴费形成．单位缴费不再划入个人账户。     

养老保险新规能带给你多少实惠

2005年12月14日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》正式公布实施，推出逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等规定，作为参保户，我们从此次改革中究竟可以得到多少实惠？[编者按]     

养老保险个人账户管理中的问题与对策

随着养老金保险事业的发展，做好养老金保险个人账户管理工作。本文深刻分析了当前养老金保险个人账户管理存在的问题和难点，提出了完善养老金保险个人账户管理工作的措施。     

企业职工基本养老保险政策解答

2005年12月3日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）（以下简称《决定》）发布实施。为了及时把握《决定》中的有关精神，现就有关政策规定进行解答。[编者按]     

简析加快我国城镇企业职工基本养老保险的制度改革

2005年12月,国务院发布了<关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>,其主要是对养老保险的覆盖范围,逐步完善个人账户,改革养老金的计发办法和确保养老金按时足额地发放等问题进行相关的规定.现行城镇企业职工基本养老保险制度,对于保障企业的退休职工的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,发挥了重要作用.但是这一制度是在计划经济体制时期建立的,已经难以适应现行经济体制的要求,所以必须进行改革.     

养老保险基金转移制度改革探析——以大连经济技术开发区为例

随着劳动力频繁地跨区域流动,社会保险关系跨统筹地区转移问题越发成为各地社保机构面临的一个棘手问题。多年来,大连经济技术开发区社保中心为开发区的流动职工提供了大量有效的基金转移服务,但由于目前整个社保系统在人员流动与养老保险关系的转移上还存在诸多制度缺陷,一定程度上损害了参保人员的合法权益,限制了人才流动和劳动力市场的发育,对有效发挥社会保障作用产生了负面影响。本文立足于现行的养老保险关系转移政策,透过大连经济技术开发区的执行现状,揭示养老保险转移接续难的制度性障碍,并从科学发展观的角度探讨解决养老保险关系跨地区转移接续的对策。     

完善养老保险制度后北京市基本养老金计发规定政策解答

为了落实2005年12月31日国务院令488号公布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年12月14日，北京市人民政府令第183号发布了《北京市基本养老保险规定》。之后，2007年2月16日，京劳社养发[2007]31号印发了《关于实施〈北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知》；2007年2月8日，京劳社养发[2007]21号印发了《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》；2007年2月15日，京劳社养发[2007]29号印发了《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的通知》。现就上述文件中有关基本养老保险金计发的有关规定进行解答。[编者按]     

关于完善我国企业职工基本养老保险管理体制的思考

一、当前我国的企业职工基本养老保险管理模式 从20世纪80年代起,在中央的统一指导下,各地纷纷开展了城镇职工基本养老保险制度。1997年,国家统一了全国的基本养老保险制度,实行社会统筹与个人账户相结合。基本模式是：职工在职期间,单位和职工按职工工资的一定比例缴纳养老保险费,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,退休后可按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成,基础养老金月标准相当于上年度职工月平均工资的20％左右;个人账户养老金月标准为本人个人账户（比例为本人工资的1l％）累计储存额的1／120。     

养老保险个人账户改革影响分析

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）从2006年1月1日起对养老保险个人账户进行改革。个人账户改革将给养老保险制度乃至整个社会带来重要的影响。     

完善养老保险制度改革的思考

本对当前我国的养老保险制度改革中存在的问题及原因进行分析，并对如何建立适合我国国情的养老保险制度提出了建设性的对策思考。     

我国现行养老保险制度的经济学分析

影响我国养老保险目标替代率的主要因素有赡养率、工资预期平均增长率、积累期的预期平均收益率、领取期的预期平均收益率、积累期限和职工退休后的预期平均余命1等.我国目前已经出现了人口老龄化,平均余命延长等问题,降低了我国的养老金替代率,而企业年金上市会在一定程度上提高养老金替代率,弥补社会统筹账户的隐性债务.     

我国农民工养老保险制度研究

建立与完善社会养老保险制度,是我国经济社会协调发展和建设和谐社会的必然要求.作为经济建设的生力军的农民工却被排除在这一制度之外,这不但侵害了农民工的权益,也严重影响了社会的稳定.本文重点分析当前农民工养老保险的状况及养老保险制度存在的缺陷,提出改革和完善农民工养老保险制度的对策.     

智利养老保险制度改革及其借鉴

智利于1980年颁布了《养老保险法》,实施养老保险制度改革,从现收现付、公共部门管理到强制个人储蓄、民营机构负责收支运营,建立了以强制性个人储蓄为主的“新制”和以保留社会保险特点的“旧制”并存的养老保险制度。本试对智利养老保险制度改革情况作以介绍,并分析其对我国养老保险改革的借鉴意义。     

论养老保险的缴费替代率与待遇替代率

在养老保险制度中，缴赞率是手段，替代率是目标，一定的缴费率是为了实现一定的目标替代率。中国现行养老保险制度的缴费替代率（现有缴费水平应当实现的替代率）远远高于待遇替代率（制度规定的待遇计发办法所能够实现的替代率），如果制度能正常运行，不应当出现养老保险基金收不抵支的问题。养老金支付出现一定的缺口是由于历史因素造成的，以降低现行替代率为导向的改革是缺少理论根据的。     

养老保险关系转移难问题透析

1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁发,标志着我国城镇企业职工养老保险基本制度已经确立。企业职工统一的养老保险制度经过七年的运行,为维护社会安定团结发挥了巨大的保障作用,截至2004年,全国已有1.5亿人(含3800万离退休人员)纳入统一制度的     

构建我国养老保险制度的思路

养老保险作为市场经济条件下的混合产品 ,其制度的构建 ,不应仅仅局限于各类企业 ,还应涉及到行政事业单位 ,乃至农村的农民。制度的建立应具有全面性、稳定性、连续性和时效性。     

辽宁新型农村社会养老保险试点研究

2009年12月辽宁省新农保试点正式启动。本文根据辽宁省试点县的调研情况,对新农保制度的社会经济意义进行了分析,并对基础养老金的保障程度、农民缴费倾向、农村非农业户的参保问题、与各项社会保障制度的衔接等问题进行了探讨,在此基础上对进一步完善新农保试点提出了政策建议。     

完善我国养老保险制度

我国60岁和65岁以上人口已分别占到总人口的10%和7%，人口老龄化进入一个新的阶段，而我国的养老保险制度却很不完善，尤其是农村养老保险制度几乎是个空白，如何及早建立和完善这方面的制度，是我们现阶段必须特别关注的重大理论问题和现实问题。     

完善我国三层次养老保险制度的思路

完善我国三层次养老保险制度的思路是：国家基本养老保险应尽可能实现广覆盖,引入“名义账户”的形式对个人账户进行适当改造,加强养老保险基金的管理和营运;逐步降低基本养老保险的替代率,赋予企业年金及商业补充养老保险以更大责任;完善发展企业年金扶持政策;由社会保险机构或商业保险机构经办个人储蓄养老保险。     

完善我国国家公务员养老保险制度的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以主人口老龄化的日益逼近,我国在计划经济体制下借鉴前苏联等社会主义国家养老保险模式建立起来的国家公务员养老保险制度,其弊端日渐凸现。国家公务员作为一个特殊的职业群体,其养老保险制度应该充分体现国家公务员的特点;从有利于将社会精英吸收到公务员队伍出发,我国国家公务员养老保险制度应该包括两部分;国家基本养老保险和补充养老保险。