企业质量成本的评价

企业经营的最主要目的是实现企业价值最大化、股东利益最大化，而企业价值最大化就是体现在企业的持续盈利能力。不顾企业的持续盈利能力而片面强调质量。提高产品质量的同时提高了成本，如果产品的竞争力不是得到提高反而是削弱，市场份额不是增加反而减少，结果经济效益及社会效益降低。质量成本管理便是走入了误区。因此，如何科学地评价质量成本，是质量成本理论的重要课题。     

“群星精神”推动企业前进——介绍赣南无线电厂

赣南无线电厂紧紧围绕增强企业活力，提高产品质量，提高经济效益这个中心，把企业全面改革推向前进。去年，他们在经济效益连续三年翻番的基础上又获大幅增长：完成工业产值2000.36万元，比上年增长47.8％，实现利润189.5万元，比上年增长     

降低农业生产成本 提高农业经济效益

在工业生产中，企业要想提高经济效益，主要的一条就是要提高产品质量、增加产量、降低生产成本。所以无论企业在进行技术改造，还是在引进技术人才、产品更新换代上，都要紧紧围绕这三个重要环节实施企业的管理，实现经济效益的不断提高。工业生产如此，农业生产也不例外。长期以来，提高农业经济效益，主要是扩大耕地面积，增加单位面积产量。但如何降低农业生产成本提高经济效益，却很少引起重视，或者说被忽略了。笔者认为，在实现市委提出“两个跨越、一个再造”建设农业强县的战略任务中，对如何降低农业生产成本，进一步提高农业经济…     

浅析质量与经济责任

“质量是企业的生命”。在深化改革的新形势下，为了充分挖掘企业内部潜力，进一步提高企业经济效益，克服目前企业面临资金、原料紧张以及市场疲软等实际困难，就必须依靠进一步提高产品质量来加以实现。在机械化、自动化程度低，大部分工序的质量检测手段较落后的丝织行业，职工个人的工作质量，对产品质量起着决定性的作用。因此要提高产品质量，就必须提高职工的工作质量。而要提高职工的工作质量，首先应进一步加强职工的质量意识，认识到自身工作质量与企业“生命”之间的关系。为此，一方面必须坚持不地加强职工思想政治的工作，另一方面就是把质量与经济责任制有机地结合起来，即在经济责任制中着重体现质量的主导地位，通过经济手段和经济杠杆，以保证和促进职工工作质量的提高来实现产品质量的提高。     

对质量成本管理工作中的几点思考

在市场经济条件下,企业的一切经营活动必须以提高经济效益为目标,而提高经济效益的巨大潜力蕴藏在产品质量之中,因此质量成本管理是企业经营管理的核心工作之一.     

浅议企业成本控制

企业追求的目标是利润最大化，实现目标的关键是要做好成本管理，降低成本，提高企业经济效益。本文理论联系实际，对做好企业成本控制，提高经济效益进行了有益的探索。     

而今迈步从头越—河南省支柱产业透视之二

机械工业为国民经济各部门提供装备，是提高技术水平，经济效益的重要保证，它的兴衰关系到整个国民经济发展的大避，然而，近年来机械工业发展趋于疲软，产品质量滑坡，市场占有率下降，已陷入生存空间狭小的困境，机械工业作为河南省的一大支柱产业，面临着严峻的考验。     

《综观经济学》出版

由著名农业经济学家,华南农业大学教授魏双凤编著的《综观经济学》一书,已由广东高等教育出版社出版。该书系统、全面地论述了综观经济学理论体系,并深入研究分析各种社会经济现象和经济问题,其理论和方法对我国的经济建设和经济体制改革有积极作用。全书分为三编,第一编是编著者对综观经济学理论体系的论述;第二编是国内外专家、教授对综观经济学的评述;第三编是关于综观经济学的应用。综观经济学是魏教授经十多年来研究并创建的新兴经济学科,钱学森说它是“现代系统科学意义的经济学”。     

运用综观经济学理论 引导我国经济持续稳定健康发展──并论综观经济学创建人魏双凤教授申请获取诺贝尔奖金可能性

运用综观经济学理论引导我国经济持续稳定健康发展──并论综观经济学创建人魏双凤教授申请获取诺贝尔奖金可能性广州暨南大学教授钟远蕃人类的经济行为、各行各业的活动，可以说从古以来，从牧、农业以来就是互相密切联系，离不开自然、天文、地理、人口、环境，离不开清...     

履行社会责任是企业的永恒话题

企业作为社会组织之一，必须以追求经济和社会两大效益为前提。单纯地将经济效益作为自身唯一目标，或将社会效益作为第一追求，都是不科学和不现实的。在市场经济条件下，企业除了着力于提高产品质量、拓展市场份额以提高其经济效益以外，更应将承担一定的社会责任作为己任。这是我国企业发展史上从“企业办成小社会”到“企业要减轻负担、要剥离企业办社会的功能”直至“企业对社会有所取得也要负有责任，才能保证企业本身发展”的又一次伟大革命。[第一段]     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.