坚持以人为本思想 强化安全生产管理

坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故。     

浅论以人为本与安全生产

要抓好安全生产,就必须时刻坚持以人为本的思想原则,必须遵循事物之间相互联系的观点,必须倡导深入基层狠抓落实的作风.     

以人为本是安全管理工作的根本

供电企业要做好安全管理工作,防止事故发生,就必须抓住"人",消除"人"的不安全因素,让员工从思想上真正认识事故的严重危害性,在任何情况下都自觉做到按章作业。这样,就能防患于未然,确保安全生产和杜绝事故的发生。     

以人为本——强化路桥施工企业的安全生产管理

路桥施工企业是我国建筑行业业的领军队伍,而在路桥企业业务膨胀与产值急剧上升的同时,安全事故也时有发生,安全生产管理工作面临着巨大压力.本文即以＂以人为本＂管理理念作为切入点,从人本安全和本质安全即人、机、材、技四方面出发,初步探讨了路桥施工企业安全生产管理工作的重点问题.     

以人为本是管理创新的源头活水

以人为本是管理创新的源头活水,也是管理创新的法宝。如何贯彻以人为本思想促进管理创新,文章提出四点建议:维护群体的根本利益;依靠广大职工的智慧;营造一个良好的氛围;应该有一个领头羊。     

坚持以人为本的管理

在顺风,我们要坚持以人为本的管理理念。这几年,在我们的行动方案里,一直在强调如何提升内部服务意识,因人而变地调整管理办法和改善工作环境。因为我们要“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”,首先要获得的是员工的信赖和尊敬。     

借鉴儒家以人为本思想 搞好现代企业管理

<正>中国的文化渊源流长,博大精深。其中流传最广、影响最大的是以孔子为代表的儒家思想。儒家思想的核心是一个“仁”字。孔子用“仁”界定人,认为仁者,人也,仁者爱人。爱人即“爱众”,保持人与人之间亲密、亲和的关系,才能国强民安平天下。从仁者爱人的思想出发,儒家提出了一套“以人为本”、“天人合一”、“天地之性人为贵”的管理思想。也就是说,一切管理的对象最终都是人,一切“物”都是人创造并使用的。因此“人”便是管理工作的关键,把人与人之间、人与物之间的关系处理好了,管理就有了基础和保证。同样,管理靠谁去做?靠管理人的人。不论从管理者的角度还是从被管理者的角度分析,核心都是人,这就是以人为本。     

医院人性化管理必须坚持以人为本的理念

当前,医院思想政治工作面临适应医院深化改革新形势的挑战,必须参与解决医院改革中出现的新问题。这就需要我们认真研究人们思想的新特点,分析人心态的新特征,从而有针对性地开展思想政治工作,充分调动广大职工工作的积极性、主动性、创造性。作为人力资源管理者要做好管理工作,就要以人为本,研究人的心理、行为、需求,了解人的特性,并以此为基本出发点,实施对人的管理。在管理工作中,一定要以人性化管理为基础,把人的根本需求与特性作为出发点,使各项管理工作适合于人性,从而实现以人为本的管理理念,在此基础上实施管理工作就容易获得成功。     

坚持以人为本管理贯彻科学发展观

<正>胡锦涛同志在"十七大"报告中分别从政治理论和社会实践的角度,指出了科学发展观的存在价值及其作用,重申科学发展观的核心是以人为本。在这种"以人为本"的政策导向的大环境下,各行各业都在倡导、探索和实施"以人为本"的管理模式和服务模式,坚持以人为本也成为企业经营管理遵循的基本原则,这也是市场经济的要求,是全球企业发展的一种潮流,一种必然趋势。     

浅谈以人为本的煤矿安全管理方法

此文分煤矿安全生产管理现状,研究了人的行为特点及人在事故中的作用,结合地方煤矿实际提出以人为本的安全管理方法．以提高地方煤矿安全管理水平,预防或减少事故的发生。     

以人为本是和谐企业管理的重要保证

实施人性化管理,强化以人为本是保证企业健康发展、长久生存的必要手段。一个负责任的企业,如何把"以人为本"融入管理,充分尊重员工的权利,正确处理员工与企业之间的关系,变以我为本为以人为本,增强企业和谐发展的原动力,对现代企业持续、健康、稳健发展具有重要的现实意义。本文浅释了一些积极的建议和看法。     

企业管理标准化是搞好质量管理的关键

企业管理标准化体系的建立对企业而言来说至关重要,而质量管理作为这个体系的一个部分,整体运作的好坏对其来说具有关键性的意义,本文主要对企业管理标准化的几个方面进行主要论述,并将其与质量管理联系起来,从而说明企业管理标准化对质量管理的的重要作用。     

安全工作首先要以人为本

随着煤炭业的不断发展,生产中的安全问题日益显现出来。人在生产中起着主导作用,也是最容易受到伤害的,因此,安全工作中“以人为本”就变得相当重要。本文主要讲述安全工作要“以人为本”的必要性和如何“以人为本”,提高企业的管理水平以及在推进改革过程中的“以人为本”。详细的阐述了从改善员工的工作环境,强化宣传教育、进行技术培训,创建学习型企业、加快人寸培养等方面抓“以人为本”的安全工作。     

企业人力资源管理要坚持以人为本

企业人力资源企业人力资源管理工作既是一门科学,又是一门艺术,需要贯彻以人为本方针。     

青海油田临时工安全管理探析

石油企业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业、点多线长面广等特点,生产过程中有较大的风险,因此安全工作是石油生产、加工过程中的首要工作。针对近年来青海油田临时工管理不规范,存在漏洞,在生产中导致事故时有发生,给油田安全生产带来了严重的影响。因此加强对临时工的安全管理不容忽视。     

试论建筑施工安全管理的关键措施

目前我国建设工程安全管理水平一直引起大众广泛重视,不仅对于建筑企业影响很大,还会造成许多人员伤亡和社会财产损失。本文就建筑施工安全管理的关键措施的两个方面进行重点分析,一是建筑企业人员的安全激励措施,二是建筑企业安全投入的实施与控制问题。