对剥削问题的新认识

剥削是一种历史现象 ,也是一种现实行为。它有狭义与广义之分。狭义剥削赖以存在的基础是生产资料私有制 ,广义剥削的产生和存在却需要以权力为基础。政治权力的经济化 ,经济权力的自利化 ,是广义剥削具体表现 ,也是其存在的内在根源。对有历史进步意义的剥削形式 ,要采取历史的容忍态度 ,对无任何进步意义的剥削行为 ,要采取历史的淘汰态度。     

阳光MBO——未遂MBO

“MBO太敏感!MBO搞死人!”“请你们去采访那些已经做成功的企业吧!”话语中流露出激动、不满，甚至是愤愤不平的情绪。当记者欲就MBO问题与佛山照明(000541，深圳)董事会秘书林奕辉联系采访事宜时，得到的是这样的回应。对方明确拒绝就MBO问题进行采访，而且大有“谁跟我提MBO就跟谁急”的架势。何以至此?     

国有企业MBO实践探讨

近年来,国有企业MBO是企业界、学术界及监管部门的一个热点话题。文章回顾了国有企业MBO的实践历史,分析MBO在实际操作中出现的问题,并提出了规范MBO实施的相关建议。     

现阶段私营经济中的剥削现象

改革开放20多年来，对我国私营经济性质和地位的认识，从过去的“资本主义尾巴”、“拾遗补缺”、“有益补充”到明确定位于“社会主义市场经济的重要组成部分”，可以说是思想上的重大解放和认识上的质的飞跃。但是，在新的经济形势下，如何结合马克思劳动价值理论和剩余价值理论对私营经济中的剥削问题做出合情合理的解释，仍是困扰经济学界的理论难题。这一问题不解决，就难以理顺分配领域中的若干复杂关系，难以形成指导私营经济进一步发展的正确方针、政策。     

剥削的定位及其价值评判

剥削既是一种历史现象 ,又是一种现实行为。剥削有广义和狭义之分 ,狭义剥削产生的基础在于对生产资料和流通资料的占有 ;广义剥削产生的基础在于政治权力和经济权力的垄断。对于促进生产力发展的剥削行为 ,要采取历史容忍的态度。对于阻碍生产力发展的剥削行为 ,要采取历史淘汰的态度。     

从四通改制看MBO

四通改制十年熬煎四通,曾是中关村的代名词,现在却落后于许多企业。而这种地位的变化,产权模糊“功不可没”。产权模糊曾给四通来了三次“分裂危机”:第一次,１９８４年（四通成立不到半年）,一位总经理带着四、五位员工离开;第二次,１９８９年,万润南声称５０%的四通财产归其个人所有;第三次,１９９２年,几位董事和副总裁离开四通,在丰台科技园成立了一个“新四通”。产权模糊还带来企业文化的危机,使员工对企业产生怀疑。所有这些最终导致了四通的经营危机———一个拥有４２亿资产、５８家大公司的企业集团,利润却仅能以千万计算。事实上…     

制度变迁与国有企业MBO

文章从制度变迁角度分析了国有企业的MBO(管理层收购)现象,指出一般经济活动中的MBO属于诱致性制度变迁,而目前对中国国有企业进行MBO属于一种强制性制度变迁。由于强制性制度变迁涉及政治和经济两个市场,因此国有企业MBO的"自由交易"性质超越了一般单纯经济交易的"契约自由"内涵,表现出政治契约的强制特色。目前的政治效率水平不能保证国有企业通过MBO获得最大的制度变迁租金。     

对剥削问题的再思考

剥削作为一种古老的经济现象，存在着五种不同的类型，其实质是无偿占有他人的活劳动成果。就产权私有性剥削而言，在社会主义市场经济条件下有着继续存在的必要性。应正确认识和评价剥削在社会主义市场经济中的地位和作用，既要保护其合法收入，又要采取措施，控制由此带业的负面影响。     

浅谈社会主义初级阶段的剥削

一提到“剥削”这个词,很多人会觉得它离我们现实生活很遥远了,因为我们现在是社会主义制度,社会主义的应有之义就是要消灭剥削.但现实情况是现在我们的社会中剥削现象仍然存在.由于我们现在处于社会主义初级阶段,生产力还不发达,经济发展水平还不高,所以我们现在的政策必须鼓励和支持存在剥削现象的私营经济和外资经济的发展.我们必须正确认识和科学对待现阶段的剥削现象,要意识到这只是暂时的,也并不会改变或影响我们的社会主义制度.针对当前的剥削现象,要给予适当的引导和监督,不能任其自由发展,要充分发挥它的积极作用,为最终进入共产主义社会而努力奋斗.     

国有企业改革与MBO

20世纪70年代末,MBO被公认为对管理者,企业组织和国民经济发挥重大推动作用的一股经济动力。自80年代MBO成为英国政府对公营部门私有化最常见的方式后,MBO作为一种便利的所有权转换形式和可行的融资形式大行其道。     

MBO在国有企业应用中存在的问题及对策

一、当前制约企业实施MBO的关键问题1．思想认识问题。由于经济、法律环境不同，我国企业实施MBO与西方发达国家还有很大不同。国外企业实施MBO完全是一种市场行为，而目前我国企业实施MBO的目的大多是为了明晰产权或激励高层管理人员，行政性安排在MBO实施过程中具有举足轻重的作用，与国外MBO产生背景与出发点存在本质性的不同。     

浅论私募基金参与MBO问题

最近财政部对MBO叫了紧急暂停 ,原因是多方面的 ,其中融资问题一直是困扰着MBO进一步在我国发展的巨大障碍 ,本文着重探讨一种新的融资方式 ,即近期兴起的私募MBO基金 ,分析其参与MBO的过程与方式 ,并进一步探讨它的法律地位问题 ,认为如得到合理规制 ,这类风险基金可以成为管理者收购的有力推动器     

论剥削和劳动者权利

资本剥削劳动的实质在于资本家利用资本所有权侵犯劳动者的权利。劳动者权利的适当界定是当前判断资本剥削劳动问题的基础。当前我国存在劳动过程中、产品分配过程中、以及劳动过程外资本对劳动的剥削。消除剥削的根本途径在于建立三方协商机制确定公平工资,同时发挥政府立法、监督法律执行的功能切实保护劳动者免受资本剥削。     

四大问题制约国企MBO

MBO(Manager Buy 所经营企业的控Out)是管理层收购的英文缩写,即由企业的经营管理人员收购企业的股权,达到对股。     

剥削、创新与价值增殖——创新型企业与资本主义占有规律的历史合法性

价值增殖的完整概念包括剩余价值生产和剩余价值实现的统一。作为企业竞争的主要形式，创新是企业价值增殖的来源。创新的制度基础是企业的组织能力。马克思主义经济学的薄弱环节在于：第一，企业的内部组织在传马克思主义经济学中常常被看成是同质的。企业的组织能力被归结为控制劳动的能力。第二，马克思主义者没有深入分析资本主义企业怎样成功地利用管理者与工人之间的等级制分工，对生产性资源的开发和利用加以计划和协调。这样一来，马克思主义经济分析就面临着这样的问题：为什么特定的企业组织在特定的时间和地点拥有更为优越的价值增殖能力。创新作为企业价值增殖的来源，是资本主义占有规律的历史合法性基础。     

论国际超额利润与国际剥削

国际超额利润问题是《资本论》研究中的一个重要课题,其中关于国际超额利润的源泉一直是国内外学术界一个很有争议的问题。通过对《资本论》的研读,认识到,国际超额利润应源于国际企业价值的转移,而并非来自企业自身的劳动所创造。因此,针对等价交换条件下的国际超额利润来源及国际剥削问题作出具体分析。     

正确认识我国现阶段的"剥削"问题

十六大报告指出:"一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护."这是我党建党以来第一次公开表示保护"合法的非劳动收入".随着十六大精神和研究的深入,剥削又一次成了人们关心的热点问题.正确认识我国现阶段的剥削问题,有利于科学理解马克思主义的劳动价值论和剩余价值论,有利于加深对社会主义本质的理解,有利于正确地理解和执行党在现阶段的路线、方针、政策,这在理论和实践上都有重大的意义.     

非公有制经济的剥削问题探析

在非公有制经济存在的条件下,剥削问题是客观存在的,且剥削的实质是一致的。在计算剥削时,要考虑各生产要素所创造的价值。在社会主义条件下,剥削程度是可控制的。我们应最大限度地抑制剥削,正确处理社会转型时期的劳资关系,逐渐消除剥削现象所产生的消极后果。     

MBO及其相关问题的研究

<正> 一、MBO的产生及其发展 所谓MBO即管理者收购。是英文Management Buy-out的缩写,意为经理层出资收购本企业。其主要含义是目标公司的管理者借助于外部融资机构收购本企业的股份,从而改变本企业的所有者结构、控制权结构及资产结构,完成从单纯的企业管理人员到股东的转变,从而达到重组本企业的目的并获得预期收益的一种收购行为。它是杠杆收购的一种,它的收购目标主要是针对成长前景广阔和管理潜力较大的企业。