如何规范股份支付的税务处理

股份支付的研究最早开始于美国,随着我国资本市场的发展,股份支付成为我国企业尤其是上市公司的常见经济业务,因此,对股份支付的核算进行规范十分必要。我国新会计准则第11号对股份支付的会计处理进行了规范,但股份支付的税务处理尚未写入所得税法,成为我国税法的一个盲点。     

浅谈股份支付对企业利润的影响

在经济快速发展的今天,国内企业的规模日益扩大,越来越多的企业开始采用股份支付这一新兴股权激励模式。所谓的股份支付,指的是企业在以获取员工和其它方所提供的服务、商品为目的的前提下,进行授予权益工具或者担当以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付有两种截然不同的交易形式:以现金结算的股份支付及以权益结算的股份支付,两种交易形式分别有着不同的会计处理方法。本文将着重阐述我国新的《股份支付》准则下,股份支付对企业利润的影响、以及相关建议。     

上市公司股份支付会计核算案例研究

本文通过案例分析法对我国上市公司股份支付实施情况进行研究,研究发现,我国上市公司在股份支付方面存在盈余管理现象,上市公司利用股票期权公允价值确定、授予日确定以及等待期摊销等操纵股份支付期间的利润.针对股份支付会计核算中的问题,提出完善股票期权公允价值计量等建议,以期促进我国上市公司股份支付会计核算水平和质量.     

浅析股票期权费用化的弊端

2006年2月,我国财政部颁布了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对上市公司股权激励的相关会计处理做了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国财务会计准则委员会的《财务会计准则公告第123号—以股票为基础报酬的会计处理》类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入利润表中。本文概述了股票期权费用化的背景以及其账务处理,重点介绍股票期权费用化存在的弊端,针对这些问题提出改善建议。     

股份支付准则应用中需注意的几个问题

股份支付是新形势下企业激励机制的重要手段,而如何有效应用股份支付,不仅存在观念问题,也同样存在应用上的技术问题。并且,股份支付从2010年开始被纳入会计师考试大纲,有必要作相关研究。     

股票期权会计处理的中外比较

1引言 2005年12月31日，中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，允许已完成股改的上市公司实施股权激励，可以采用公开发行新股时预留股份、向激励对象发行股份、回购公司股份等三种方式作为股票来源实施股权激励计划。2006年2月15日，财政部颁发《企业会计准则第11号一股份支付》，对股份支付的确认、计量和相关信息的披露也以独立的会计准则加以规范，确定了以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认计量原则。     

股权支付与上市公司业绩相关性研究

本文以104家上市公司2006年-2010年年报和相关公告为研究对象，将研究对象分为股份支付比例高、低两组。通过多元线性回归模型，证明股份支付比例低的企业，公司业绩与支付比例有显著的正相关关系。支付比例高的企业，公司业绩与支付比例有不显著的负相关关系。最后提出了进一步完善股份激励政策的建议。     

股票期权会计处理的中外比较

1 引言 2005年12月31日,中国证监会发布<上市公司股权激励管理办法(试行)>,允许已完成股改的上市公司实施股权激励,可以采用公开发行新股时预留股份、向激励对象发行股份、回购公司股份等三种方式作为股票来源实施股权激励计划.2006年2月15日,财政部颁发<企业会计准则第11号-股份支付>,对股份支付的确认、计量和相关信息的披露也以独立的会计准则加以规范,确定了以公允价值为基础,股份支付交易费用化的确认计量原则.     

股利之谜与非完全市场下的股利政策研究

股利是公司向股东分配资金的最主要机制。然而目前,仍存在大量研究学者并未解决的问题:股利之谜。文章回顾了股利支付及股份回购的理论和实证研究的相关文献,用市场的不完全性来解释公司为何要支付股利以及为何要进行股份回购,并对公司如何制定股利政策进行分析。     

股权分置改革中若干会计问题探讨

股权分置改革是当前我国资本市场中的重大事件，它是通过非流通股股东向流通股股东支付一定的对价的方式换取非流通股股份的流通权，由此促使和完善上市公司治理和购并重组。其所引发的会计问题既无国内先例，也无国际经验，对我国现行会计制度提出了挑战，同时也为会计改革创新与发展提供了新的契机。其中以权证作为支付对价的方式，更多地显现出我国对于作为金融工具会计处理的新领域的探索和需求。本文就股权分置改革涉及的主要会计问题、会计处理原则及不同会计主体下的不同对价方式的会计处理方法作了具体介绍。     

论库存股份及其会计处理方法

库存股份的实质是股票回购 ,它可作为一种理财手段 ,调整公司的资本结构 ,保证股东、债权人的权益。本文试图就西方国家库存股份及其会计处理方法进行探讨 ,旨在提高对库存股份的认识 ,以资借鉴。     

论股份回购的财务效应与会计处理--由《公司法》修改引发的思考

股份回购是西方发达国家上市公司一种常见的股利分配政策和资本运作方式,虽然它在我国尚属新生事物,但最近《公司法》修改已显露出对股份回购的松绑之势。本文主要采用规范研究的方法,结合当前我国已发生股份回购公司的相关数据论述股份回购对上市公司所产生的财务效应和相关的会计处理方法,并对我国实行股份回购及库藏股制度进行展望。     

诺基亚的厚望

一场股权悬案终将画上句号. 7月1日,诺基亚和西门子同时宣布,双方已经达成协议,诺基亚将收购西门子在双方的合资公司诺基亚西门子通信公司(Nokia Siemens Networks)中所持有的全部50％股份.目前该项收购已被诺基亚董事会、西门子管理委员会和监事会批准,还有待监管部门的例行审批. 据了解,此次西门子所持股份交易价格为17亿欧元(约合22亿美元),诺基亚将以现金的形式支付给西门子其中12亿欧元,而余下的5亿欧元将以西门子担保贷款(从交易完成之日开始,为期一年)的形式进行支付.     

经理管理防御对现金股利支付影响的实证研究

本文在系统阐述经理管理防御对企业现金股利支付水平影响因素的基础上,以我国上市公司为对象,选取2004~2006年的数据进行实证研究。结果表明,经理人的经营业绩、财务杠杆和公司规模对上市公司的现金股利支付水平影响比较明显;而经理人持股比例、经理人员任期长短和第一大股东持股比例对企业现金股利政策影响不明显,这主要与我国目前企业不同性质的股权结构、经理人员任免等政策有关。但当第一大股东持有的为流通股份时,其持股比例与现金股利支付水平明显呈正相关。以上说明,经理管理防御对企业现金股利政策具有显著影响。     

掀起股权激励的盖头来——股权激励实质辨析

《CAS11——股份支付》作为一项新的具体准则为企业特别是上市公司准确界定股权激励的性质、正确核算期权费用提供了明确的专业指引。但是,受传统会计理念的影响,它在执行过程中却受到了种种非议。为此,文章对股权激励的实质进行了必要的剖析。     

寡头竞争情形下的国企改革--论国有股份比重的最优选择

本文通过构建一个混合寡头垄断竞争的博弈模型 ,分别就封闭经济和开放经济的情形 ,探讨国企在背负一定的社会性负担的条件下 ,国企内部国有股份比重的变化如何影响整个社会的福利以及政府的支付。我们的基本结论是 :在国企相对生产效率很低的情况下 ,必须对其进行私有化改革 ;但是 ,如果国企的相对生产效率不太低 ,完全的私有化并不能最大化社会总体福利或政府支付。我们的基本结论可为政府当前国企改革的政策思路提供一定的理论支持。     

会计集中核算与财政国库集中支付的关系

一、会计集中核算与财政国库集中支付的定义会计集中核算是通过建立专职的会计核算机构,由专业化的会计人员,运用现代化的会计处理手段和科学规范的会计处理方法,对行政事业或其他单位的会计业务进行集中核算和监督的一种管理制度。财政国库集中支付是改变现行的财政资金层层拨付程序,财政部门采用财政直接或财政授权支付方式,将财政性资金支付到收款人或用款单位账户,     

可交换公司债劵的功能分析及会计处理探讨

中国证监会近期发布《上市公司股东发行可交换公司债券试行规定》作为"救市"的一项政策,是证监会采用市场化、创新化的手段来规范大宗股份转让的行为,为提高大宗股份转让的透明度,为大宗股份的持有者提高流动性所采取的相应措施,以此疏导和规范相关股份的转让。可交换债券的推出是完善资本市场结构的一个组成部分,有利于促进股票市场和债券市场的协调发展,缓解"大小非"股东资金困境。但是可交换公司债券在我国市场的应用目前尚处于起步阶段,其功能如何、怎样进行相关的会计核算等均不明确。尽管新会计准则中包含四个与金融工具相关的会计准则;但由于我国公司债券品种单一,可交换公司债券出现较晚,现有会计准则只能对可交换公司债券的会计处理提供依据,具体会计核算还有待探讨。本文试图对可交换公司债券的市场功能进行分析并针对运行过程中的相关会计处理提出构想,供使用者参考。     

支付员工薪酬的最佳方式是什么？

公司不仅支付给员工基本工资,奖金和股份,还包括为其提供退休计划,医疗保健等一系列的福利项目。但什么样的薪酬组合对于公司来说是成本收益最大化呢？更多的福利还是高额的奖金能够更有效地激励员工？     

上市公司高管薪酬同比上涨6．66%

根据证券时报信息部统计,截至4月29日,已经披露年报数据的1545家A股上市公司高管的薪酬总计为50．44亿元。从A股上市公司年度薪酬总额来看,民生银行以8543万元的高管薪酬总额高居榜首,其次分别是中国平安和中信银行,分别为6992万元和4906万元。从公司支付薪酬的涨幅来看,华远地产、亿城股份、辽通化工、新钢股份和广济药业等公司高管薪酬涨幅明显。