劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配

马克思在《资本论》及其它经济学著作中所考察的劳动，主要是分工协作的共同劳动即“总体劳动”。科技人员和管理人员的劳动，都是“总体劳动”中的必要组成部分，都是生产劳动，都创造价值。资本家作为生产指挥者的劳动，其管理劳动是生产劳动，也创造价值。当代社会的劳动可分为科学技术劳动、经营管理劳动和直接操作劳动。科学技术劳动和经营管理劳动在推动生产力发展和价值创造中发挥着越来越重要的作用。生产要素是使用价值的源泉，劳动是价值的源泉。价值理论不是按生产要素分配的理论依据。生产要素的所有权是价值分配的决定因素。认可按生产要素分配并不能否定劳动价值论。     

关于深化劳动价值论的认识

科学的劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石,我们要在坚持这一理论的基础上,结合当代新的历史条件,深化对劳动价值论的认识.在现代社会,尽管处于信息时代,但是我们必须承认商品生产过程中耗费的活劳动是创造价值或形成新价值的唯一源泉,并且还要搞清楚价值创造与收入分配的区别.     

关于重新认识马克思劳动价值论的若干问题

在对待马克思劳动价值论的问题上，笔者一贯主张应该一要坚持，二要发展。在当前关于劳动价值论的讨论中，在做到既坚持马克思劳动价值的基本原理，又结合中国和世界经济发展的实际来创造性地发展这一科学理论，必须解决三个关键问题：一是准确区分价值的创造与财富的创造；二是准确区分价值的创造与价值的分配；三是准确扩展生产劳动的内涵。     

关于深化认识劳动价值论的思考--价值真是各种生产要素共同创造的吗?

价值并不是由各种生产要素共同创造的，非劳动生产要素不创造价值，价值的源泉只能是一般的无差别的人类劳动。承认各种生产要素共同创造价值，是对劳动价值论认识的退化，具有为制约辨护的性质，也会使资产阶级经济学家“不战而胜”。     

深化对劳动价值论认识的几点思考--对"各种生产要素共同创造价值"的评析

科学的劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基础，是剩余价值理论和科学社会主义的理论基础，在新的历史条件下，深化对劳动价值的认识需要切实把握其核心观点和与之相关的经济范畴之间的辩证关系，不能混淆具体劳动与抽象劳动的区别，不能混淆使用价值的源泉和价值的源泉的区别，不能混淆价值的创造与价值的分配的区别，不能混淆价格与价值的区别，不能混淆决定劳动生产力的因素和决定价值的因素的区别；“机器人创造价值和剩余价值”的观点是极端错误的，劳动价值论不容否定。     

深化对马克思劳动价值理论的研究

马克思的劳动价值论是科学的理论体系,其基本原理具有普遍适用性,但马克思劳动价值论又存在历史的局限,必须与时俱进,在坚持的基础上加以丰富和发展。     

对在社会主义条件下继承和发展马克思劳动价值论的初步思考

深化对马克思劳动价值论的研究和认识，必须在全面、准确把握马克思劳动价值论的基础上，运用马克思主义的立场、观点和方法分析现实问题。按此方法研究社会主义的劳动，必然得出的结论是：生产劳动是一个与社会生产目的相联系的范畴，凡是为实现社会主义生产目的的劳动都是生产劳动；非物质生产领域的劳动和物质生产领域的劳动共同创造了社会主义社会的全部价值；价值创造和价值分配是两个不同的问题，试图从价值创造的角度按生产要素分配寻找根据的做法是错误的。     

知识经济中对劳动价值论的深化认识

随着科技革命的发展及知识经济的兴起，知识在价值创造中的作用越来越大，有人试图用“知识价值论”取代马克思的劳动价值论。文章就如何在知识经济的新情况下，科学的坚持和发展劳动价值论进行讨论。     

深化对社会主义劳动和劳动价值论的认识

深化劳动和劳动价值论研究具有重要实践意义，它包括两层含义：一是生产劳动的范围应该扩展；二是劳动创造价值，按生产要素分配并不违背劳动价值论。     

深化对劳动和劳动价值论认识的若干问题：卫兴华教授劳动价值论观点综述

劳动价值理论是当前理论界讨论的一个热点问题。卫兴华教授就劳动论与劳动价值论的关系、分配论与劳动价值论的关系、财富论与劳动价值论的关系等，系统地阐述了自己的研究成果。     

深化对马克思劳动价值理论的研究

马克思的劳动价值论是科学的理论体系，其基本原理具有普遍适用性，但马克思劳动价值论又存在历史的局限，必须与时俱进，在坚持的基础上加以丰富和发展。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

我国社会主义市场经济的建立与发展过程中出现的新问题、新情况，需要我们深化对马克思主义劳动价值论认识。本文主要从劳动的价值概念及其度量、方法论、要素贡献率与劳动价值论的关系三个方面予以探讨，旨在对重建当代马克思主义经济学有所裨益。     

劳动价值论与收入分配

劳动价值论不是收入分配的理论依据，收入分配的理论依据是生产资料所有权或产权理论。我们既不能依据劳动价值来说明社会主义“按劳分配与按生产要素分配”的结合；也不能因素而否定劳动价值论的现实意义；或用西方要素价值论取而代之。劳动价值论需要发展，但发展的必要性不是来自于“按生产要素”分配，而是来自于变化了的社会经济现实对劳动价值论的挑战；劳动价值论需进一步丰富、完善，使之更适合现代社会经济的分析。     

马克思的劳动价值论与社会主义收入分配

劳动价值论的核心问题是创造价值的源泉问题。马克思主义劳动价值论科学地揭示了人类抽象劳动是创造价值的唯一源泉，我们必须坚持与发展马克思主义的劳动价值论。我国现阶段实行按劳分配为主与按生产要素分配相结合的分配原则，是多种所有制决定的，也是符合市场经济要求的。同时，我们也要采取积极的措施克服分配中的问题。     

全面认识创造价值的劳动

深刻理解党的“十六大”提出的“四个尊重”的重大方针，需要全面认识创造价值的劳动。在社会主义市场经济条件下，一切有益于人民和社会的劳动，包括农业劳动、工业劳动、商业劳动、知识产业劳动、公务劳动、家务劳动、求学劳动等，都是创造价值的劳动。家务劳动和求学劳动是生产劳动力、形成劳动力价值并占社会总劳动量一半左右的重要劳动。这种广义劳动价值论不仅能用来研究人们的物质生产劳动和商品交换行为。而且能用来研究人们的一切劳动、一切行为和一切社会关系，这将使劳动价值论研究达到新的广度和深度。     

正确理解"深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识"

随着科学技术及其在生产中的运用,随着我国经济体制改革的进一步深入,经济生活中出现了许多新情况、新问题,这些新情况新问题的解决有待于人们"深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识."本文就"深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识"谈一点初步的理解.     

关于马克思劳动价值论科学内涵的是与非

正确理解马克思劳动价值论的科学内涵，必须注意的几个基本问题：一是生产劳动的内涵和外延不能随意扩大；二是物化劳动与活劳动不能相提并论；三是科学技术不能等同于科技劳动；四是价值和效用是两个不同范畴；五是价值创造与价值分配没有因果关系。     

深化对马克思劳动价值论的认识

劳动价值论是马克思政治经济学的基石。在新的历史条件下,由于客观实际的变化,人们对劳动价值论产生了一些模糊认识。在深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识过程中,首先应深化对马克思劳动价值论的认识。只有正确理解了马克思劳动价值论的历史地位、理论价值和现实意义,才能实现马克思劳动价值论与中国实际有效结合,才能马克思主义。