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相似文献
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1.
尹明善 《中国工商》2001,(12):130-130
上个月,力帆集团驻伊朗商务代表无端被德黑兰警察局拘留、欧打。当晚,我国驻伊大使馆提出了强硬交涉。第二天,伊方警察局就放了人并道了歉。正是中国的强大,才使中国商人的生命财产安全有了保障。正是中国的强大,才使中国物货流通的管道畅通。大而言之,改革开放之初,我们这群富起来的人,不过是普遍工人、普通农民、普通知识分子,甚至普通得什么都不是,可十年八年,甚至五年三年,成了富甲一方甚至富满全国的富豪,我们的财富从哪里来的?我看,中国民营企业家快速增长的财富,大多来源于改革开放,我的体会是,七分社会赐予,三分个人打拼,不信?把你放到最发达的美国,日本、或者放到最不发达的乌干达、卢旺达去试试,吃饱穿暖难矣,何来巨额财富?其实古人早已说过:小富在人,大富在天。  相似文献   

2.
《饭店世界》2010,(4):59-59
钱怎么花才能幸福?以下为单选题:当你领到奖金的时候:A.存起来,B.付账单,C.吃一顿大餐,D.给自己买东西。你选哪一个? 如果你选的是以上皆非,那么恭喜你,根据最新的研究成果,你很有可能是真正懂得幸福何在的人,因为这笔钱你多半是花在了别人身上。  相似文献   

3.
幸福在哪里     
2002年,以色列人泰勒·本·沙哈尔第一次在哈佛大学开设积极心理学选修课,"只有8个学生报名,中途还有两个退出了。"第二年,泰勒的老师菲利普·斯通——哈佛大学第一位积极心理学教授,建议他为这门课办一个说明性质的讲座,"这个办法看起来很有效,那个学期我的学生增加到了300多人。"  相似文献   

4.
幸福的方向     
郭梓林 《商界》2007,(11):5-5
我们这一代成长起来的企业家,通常有两个基本的特点:一是已经拥有了相当的财富,成为了新中国成立之后的第一批真正的富人;二是对民众的直接影响力已经越来越大于政府的影响力。这两个特点,决定了我们这批人的幸福指数将会成为未来和谐社会重要的参照系。[第一段]  相似文献   

5.
顾客的需求千奇百怪,潜藏在个性因素与其他一系列因素的相互关联之中。每个独一无二的产品都有着共同的起点:一个人、一个问题、一个点子。理想产品与实际购买总是有差距,这道差距就代表新的顾客。我们总是认为,只要掌握了正确的手段,需求自然就会产生。于是便有了越来越多的营销活动、广告宣传、促销策略,以及铺天盖地的优惠券和打折信息。诸如此类的技巧有时候能够发挥作用,并带来短期回报。但是,真正的需求与顾客  相似文献   

6.
为幸福标价     
什么能让人幸福?长久以来,哲学家与心理学家都在琢磨这个问题。现在,经济学家也决定加入他们的陈营,不过,他们努力的方向与哲学家和心理学家不同。  相似文献   

7.
赵玉平 《商界》2013,(4):94-97
没有凭空产生的权力,也没有生来就有的权威。身为领导者,气场的大小,决定了你领导效力的高低,更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。在人类之前,动物界就已经具备了管理的某些基本形式。狼有头狼,牛有头牛,雁有头雁。有了一个权力中心之后,群体内部的协调成本会降到最  相似文献   

8.
9.
学会幸福     
幸福的多寡并不取决于财富的多少,每个人心中都有一把丈量自身幸福的尺子。对于我们每个人来说,你的财富真的让你幸福了吗?  相似文献   

10.
孟子说“穷,则独善其身;达,则兼济天下。”富豪、慈善家卡内基则说“在巨富中死去,是一种耻辱。”那么,财富与幸福二者之间究竟蕴含着什么样的关系呢?  相似文献   

11.
建立品牌只是一小撮品牌承诺设计者的事情,而维护品牌却需要整个公司或者与履行品牌承诺有关的所有人的努力。  相似文献   

12.
每一个时代,都有它的英雄;每一个时代,都有它的超级富翁。1990年,地产富豪在撰写自己的史记;2000年,新产业富豪演绎了自己的传奇;2010年,一个新的时代已经开启,多元化的需求让每个与民生相关的产业都充满了机会。新十年,新亿万富翁又从哪里来?来看《经济观察报》吕尚春、赵娟等记者的文章。  相似文献   

13.
<正>各位读者大家好:我叫孙喜友,2009年第8期贵刊刊出我的《石粉变塑料改变我的命运》一文后,时间又过去了半年,投资办厂一年来,石粉变塑料让我收获了财富和快乐。  相似文献   

14.
15.
许骁 《商》2013,(13):339-339
在现代社会中,经济的不断发展,人们需求逐渐的提高,公共产品的规模越来越大,地位也愈来愈重要。由于公共产品所具有的非排他性和非竞争性这种特殊属性,怎样的提供方式更为有效历来是学界探讨的热点,本文从人们幸福的角度探讨公共产品的供给。  相似文献   

16.
关注民生幸福是经济学研究的回归,关注组织成员幸福感也属于管理学的研究范畴。探讨了如何把幸福经济学贯穿于管理之中,提高员工工作的幸福感。通过幸福管理建立良好的企业文化,营造积极的工作环境,塑造员工的积极人格,培养员工积极的情感体验,帮助员工获得工作幸福感。  相似文献   

17.
刘阳 《市场周刊》2013,(3):44-49
“城市太冷漠,望着灯火辉煌的城市,最让我怀念的还是故乡的小河,瓦屋上的炊烟……乡村,成为城里人的乡愁,一种怀旧和心灵的归宿,而农民是它们的引路人、管理者和主持人。”  相似文献   

18.
潘敏敏 《浙商》2008,(11):119-119
小河弯弯、小桥流水、鸟语花香,没有都市的拥塞及喧嚣,眼前有的是辽阔的田野风光,浓密的树阴,还有温馨舒适的休闲椅……好一个青山绿水的世外桃源。 近年来,浙商兴起了休闲农庄投资热。他们在将目光瞄向下一个财富机会的同时,也在实现着自己的梦想:建个农庄,做个幸福的“庄主”。  相似文献   

19.
牛根生 《商界》2006,(6):1-1
任何企业的文化都不是一蹴而就的,都有一个发展与建设、影响与引导的过程。  相似文献   

20.
<正>4月17日,在中国的经济领域,一南一北两件大事同时发生:北京,国家统计局发布今年一季度经济数据;上海,第十八届上海国际车展开幕。如果把这两件事情连在一起来看,颇有一些意味。国家统计局的一季度经济运行数据中显示中国经济增速好于预期,而其中消费则是发挥了第一驱动力的作用。前3月全国社会消费品零售总额达到9.78万亿元,同比增长8.3%,  相似文献   

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