加快发展建立新型农民档案工作的建议

一、健全档案工作管理体制 培训新型农民部门要明确档案工作第一责任人的职责,充分发挥主管作用,将档案工作纳入议事日程,当做一项重要基础工作来抓,加强领导,加大投入,改善档案的保管条件,制定有利于新型农民档案工作发展的办法、规定,将培训新型农民建立档案工作纳入领导工作计划之中,将建档纳入正常轨道和全面建设小康示范村的考核内容,做到及时建立对新型农民培训的档案与新型农民培训工程工作同布置、同检查、同验收,使新型农民培训建立档案工作与新型农民培训工作同步发展。     

西部民族贫困地区新型农民培养存在的问题及对策研究——以云南为例

培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,是建设社会主义新农村的迫切需要,是发展现代农业的根本途径。培育新型农民,要切实组织实施绿色证书工程、青年农民科技培训工程、新型农民创业培植工程、农村劳动力转移就业培训阳光工程。西部民族贫困地区农村人口众多,新农村建设的任务艰巨,新型农民的培养面临着诸多问题。本文以云南这一多民族贫困地区作为案例,运用实证研究的方法,在实地调查的基础上,采用spss统计软件对调查问卷进行了数据处理和统计,系统分析了云南农村劳动力资源的构成及新型农民培养面临的主要问题,在此基础上提出了相应的对策建议。     

统筹城乡发展三题:农民工、新型农民与发展现代农业

2004年以来中央四个指导"三农"工作的一号文件,是中央在"三农"问题指导思想上的不断具体化.四个一号文件包含了农民工、新型农民和发展现代农业三个范畴,达到了理论创新和实践创新的有机结合.必须准确理解农民工的基本规定性和特殊性,深刻把握新型农民的基本内涵和发展性,全面领会现代农业的现代性.必须正确处理农民工与新型农民的关系,新型农民与发展现代农业以及农民工与发展现代农业的关系.梳理好他们之间内在或外在的联系,才能为切实解决好"三农"问题奠定基础.     

关于《新农村建设中新型农民培育调查问卷》的调查报告

农业部、财政部日前在全国范围内组织实施了新型农民科技培训工程。要将以从事农业生产和经营、以农业生产经营收入作为家庭主要收入的专业农民将接受务农技能培训。现如今该政策已经实施有一段时间,新农村建设中新型农民的培育情况怎么样呢？因此,就自己家乡该情况进行了深入了解,并发现了不少问题,在此基础上提出了新型农民培育项目的有效途径及思考。     

新形势下中国农业科技推广问题与对策

在实地调查了解农业生产和科技推广现状的基础上,分析当前基层农业科技推广工作存在的问题,提出加强农业技术推广与培训的对策建议,对构建新型农业科技创新与农技推广体系,强化农业科技成果转化应用．农业增效,农民增收,推进现代农业发展和新农村建设具有重要意义。     

慕课在新型农民培训中的运用探究

"慕课"作为教育信息化的产物,以其大规模、开放性、低门槛、自由灵活等特点逐渐成为现代信息化教育的主流,改变了传统的教育模式,也为新型农民培训提供了思路.本文通过介绍慕课的定义及特点,并分析新型农民培训中的特点,探讨把慕课应用到新型农民培训上的优势和可行性.     

搞好统计年报基层培训之我见

统计年报是政府统计的一项重要工作,做好基层培训工作是控制年报源头数据质量的关键.统计年报的专业性强以及填报人员的变动频繁,使得基层培训成为统计年报工作必要的一环.培训时应根据实际需要和要求安排培训范围和程序,还要针对培训对象的特征安排培训内容的重点.     

企业贯彻落实中央“八项规定”精神的思考

中央"八项规定"是中国共产党抓好党风建设的重要举措,一定要抓好贯彻落实。文章对基层企业如何领会中央"八项规定"精神的精髓,贯彻落实"八项规定"的精神,分析存在不足,制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考。     

海南省新型职业农民教育培养研究

为了响应2006年来中央一号文件提出的要大力培育新型职业农民的要求,实现海南农民向新型职业农民转换,为现代农业的发展提供人才保障,调查海南省新型职业农民培育实践,分析其问题,并从新型职业农民教育、培训、配套措施等方面提供建设性建议,为海南科技兴农战略提供人才支撑保障。     

开展煤矿企业新班组建设培训的创新实践与探索

面对严峻的煤矿安全生产形势,加强基层班组建设是新时代煤矿企业当前面临的一项紧迫、重要的工作.新班组建设适应时代发展的需求,以党建为引领,以安全为核心,以文化为重点,以班建为抓手,创新班组建设理念、方法、模式,构建"调研"+"规划"+"培训"+"辅导"+"萃取"+"转化"的六位一体班组培训与建设新模式.培训激活,辅导落地...     

建设农村连锁零售业态的途径——兼谈"万村千乡"市场工程建设

"万村千乡"市场工程是商务部主导的一项重要举措,即力争用三年时间,在试点区域培育25万家左右的"农家店",将农村零售业态落后的"夫妻店"、代销店、小杂货店等,改造成为新型零售业态,以引导农民扩大消费,逐步缩小城乡消费差距.要使"农家店"业态以低价格优势、规范的经营管理方式为农民消费者服务,发展连锁经营是关键环节.     

积极构建长效机制全力促进农民增收

近年来,我市紧紧围绕争创全省"两个率先"先导区和示范区的战略目标,深刻领会并坚决贯彻中央、省委"一号文件"精神,紧密结合无锡农村实际,坚持把富裕农民作为"头号工程",把促进农民增收作为农业和农村工作的中心任务,全面落实政策,着力拓宽渠道,不断创新机制,取得了明显成效.     

新疆新型农民科技培训效果调查分析

传统农民忽视科技培训,已经不能适应现代农业发展的需要。通过对新疆典型地区的调查分析,可以了解新疆新型农业科技培训的基本现状;可以看到,通过培训,农民收入增加,农村组织化程度等方面也有显著提高。     

基层行提升“三化三铁”创建工作的途径

<正>"三化三铁"创建工作的重点在基层行,作为农行基础工作中覆盖最广、实施难度最大的一项系统性工程,其参与主体涉及的网点、人员之多,前所未有,因此,抓好基层营业机构的"三化三铁"工作对提升农行基础性工作、防范操作风险     

重服务惠及乡村农民——专访长泰县供销合作社联合社主任洪春荣

每年公布的中央"一号文件"中,强化"三农"服务工作被摆上了突出位置.落实"一号文件"精神,不仅取决于农业、供销社等农口有关部门是否能选准路子,更取决于是否能创新"三农"服务的方法,是否能让农业科技的成果真正进入农村、落地农田,溶入农家是保证农业增产、农民收入成倍增长、农民生活质量显著提高的关键.     

落实科技政策强化"两链"融合

日前召开的中央经济工作会议提出了2022年七项重要政策,明确科技政策要扎实落地,并就科技体制改革、基础研究、强化国家战略科技力量、强化企业创新主体地位、完善优化科技创新生态等方面作出部署.这是中央首次将科技政策列入新一年的工作安排,意在为科技创新创造良好的环境,体现了科技政策落地的紧迫性.     

浅析以需求为导向的新型农民培训

随着新农村建设和城镇化进程的推进,培养有文化、懂技术、会经营的农民,是建设社会主义新农村的核心内容和首要任务.我国农民的文化素质和技能水平,不仅关系到我国农业科研成果的推广和转化,也影响着农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移的进程.农民培训是提升农民文化素质和技能水平的有效途径,需要与时俱进,满足日益多样化的农民需求,才能发挥作用.本文基于公共产品理论视角,提出构建以需求为导向的新型农民培训,需要完善新型农民培训法律法规和制度,不断创新培训模式,丰富培训形式和内容.     

社会主义新农村建设的人力资源思考

培育社会主义新型农民是一项系统的人力资源开发工程。文章分析了我国农村的人力资源开发的现状,进而提出培育社会主义新型农民的政策建议,对我国的社会主义新农村建设有重要的参考意义。     

乡镇政策性农业保险现状及建议

农民保险意识薄弱是当前农村保险发展的主要瓶颈之一.农业保险是国家的一项惠农政策,是在政府引导下,依托财政支持,各部门协调运作,实行保险公司和农民风险共担的原则下开展的一项惠民工程,是在财政拿大头、农民拿小头的情况下开展起来的新型农业保险.     

新农村建设中人力资本供求及链接机制的构建

2006年中央一号文件提出,社会主义新农村建设要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民.从供求关系看,新农村建设的核心就是农村人力资本的均衡.目前我国新农村建设中农村人力资本遭受"供给不足、需求乏力"的双重约束正在导致农村人力资本的"生态恶化",亟待实现安全、高效、协调的链接.