企业环境管理体系中的绿色营销分析

环境问题是当今世界面临的最重大挑战之一,纵观人类发展史,就是人与自然斗争,征服自然和被自然报复的过程,协调人与自然的关系,处理好环境问题是目前世界各国最为关注的议题之一,我们今天面临的人与自然和谐及环境问题,比历史上任何时期都严峻和复杂。解决环境问题可以从多方面入手,通过在企业环境管理体系中融入绿色营销理念,提倡绿色营销也是一种解决环境问题的好方法。     

盖茨的“遗产”

中国企业界人士集体回忆比尔·盖茨，感念他对中国商业和慈善的影响——他的遗产并不是为人们留下了什么，而是尚未完成的伟大事业     

论思想道德教育及心理健康

邓小平同志曾经提出"教育要面向四个现代化,面向世界,面向未来"。在现代教育中,学生的思想道德教育是重要的一环。健康的心理来源于良好的思想道德观念,良好的思想道德促进了人的健康心理,促进了人格的健康和完善,促进了人的全面发展。     

WSR方法论及其应用

WSR方法论既是对世界系统科学界的响应,也是对中国传统文化中的系统思想的提炼、继承和发扬。"天人合一"与中医辨证施治都充分体现了中国传统文化中的系统思想和精神。物理、事理、人理既是构成WSR方法论的内容,同时也需要用系统论的思想来审视物理、事理、人理与其作为方法论在内容、结构等方面的相互作用、互为补充的关系。对WSR方法论研究成果的统计结果表明:WSR方法论已经得到国内众多学者的重视,并被积极应用于各个学科领域中。     

农垦企业内部审计质量管理初探

内部审计对企业的经营起着重要作用,而审计工作的生命线就是审计质量,因此,企业要想提高经营效益,就必须重视审计质量管理工作。文章以广西农垦管区企事业单位为研究对象,对企业内部审计质量管理存在的问题进行分析,就加强企业内部审计质量管理的主要措施进行探讨。     

自然环境和人类社会的关系研究

人类社会和自然环境的关系是现代地理学研究的重要课题,也是当今社会发展探讨的问题,还是人类认识世界的永恒命题。对于人类社会和自然环境的相互关系,应建立人与自然和谐发展关系。     

3G技术开启信息时代新纪元

信息已经成为21世纪人类社会发展的重要资源,是影响综合国力和国际竞争力的主要因素。信息技术则是使各类自然资源达到优化配置必不可少的手段,同时其能使人类的智力潜能得到前所未有的开发,极大地提升人类的创新能力。3G技术的诞生开启了信息时代的新纪元,将改变人们的生活和推动世界向前发展。     

日本内部控制审计及其对中国的启示

内部控制审计是2002年美国萨班斯法颁布后,陆续在世界各国实施的新审计内容。因实施的时间较短,内部控制审计仍存在很多尚待研究的问题。文章从介绍和分析日本内部控制评价与审计准则入手,总结日本实施内部控制审计的经验和出现的问题,以期为中国建立内部控制审计制度提供参考。     

风险导向的企业生态内部控制系统研究

国内外连续爆发的企业内部控制失控事件,诱发了对重构企业内部控制框架的迫切要求.为此通过分析国内外企业内部控制发展过程及回顾有关研究文献,在充分考虑我国企业内部控制的实际情况基础上,借鉴国外的先进经验,根据ERM的要求,引入生态学的理论与方法,构建企业生态内部控制系统的结构框架,并依据系统运行的需要,对各子系统构成进行深入研究,以满足系统自我调节与自我完善功能和提高企业内部控制的有效性,从而实现企业的可持续发展.     

基于内部会计控制的中小企业反倾销应对策略

我国是世界上反倾销最大受害国,而遭遇反倾销的主体是中小企业,这类企业应诉很少或反倾销胜诉率极低,其中重要的原因是中小企业内部控制不严所造成的。本文从内部会计控制角度,分析了中小企业内部会计控制的现状及其对反倾销会计举证不利的影响,并提出了内部会计控制制度建设的对策。     

让决策流动起来

像案例中这样的公司,应该属于知识型公司,这种知识型公司其运作的机制虽然具有特殊性,但是对于很多行业的企业家来说,有着很多共性的“忙碌”的原因值得思考。     

浅析EPC承发包模式遇到的问题及思考

EPC承发包模式,作为一种新的、在长期的国际工程实践中形成并逐渐发展和成熟起来的与国际接轨的承发包模式,一方面克服了传统承发包模式完全忽视设计、采购与施工的内在联系,将其截然割裂开来的诸多弊端;另一方面也充分满足了建设单位期望获得成本、工期、风险的确定性以及工程项目成功建设的强烈愿望和需求,正越来越多地受到建设单位的青...     

A test of internalization theory

In a world system of natural and government induced market imperfections we have observed the development of the multinational enterprise as an efficient organizational response. The internal market of the multinational enterprise is the mechanism for the generation and use of its firm specific advantage. When this knowledge advantage has been fostered by Research and Development the multinational enterprise seeks to avoid its dissipation and generally prefers centralized control. This paper examines the implications of internalization theory for the Research and Development function. It tests for significant differences in Research and Development performed by parent, subsidiary and independent firms of similar size, using Canada as a case study.     

论绿色施工背景下的公路桥梁施工技术

绿色施工是当前世界建筑施工的发展方向,绿色施工技术(Green construction technology)是目前世界各国土木工程行业所面临的重要研究课题之一。近些年来,我国在绿色施工领域也作出了许多创新和发展。公路桥梁工程作为土木建筑工程中的重要组成部分,在绿色施工的背景下也应该研究和发展。本文将简要阐述公路桥梁工程中绿色施工理念的实施。     

视觉获取色彩的生理构成初探及价值

人类的眼睛是认识客观世界的主要部分,自然的形态、色彩、以及空间定着都需要眼睛识别与感知。但是,视觉器官对物象的获取由于个体的生理原因会造成主观感知与客观存在的差异。个体对色彩的认知千差万别,既普遍也充满了特殊性;同一种族既拥有共同的色彩意指,也有不同的颜色偏好。但对人而言,客观色彩的获取基础都是由视觉的生理构成所决定。故而,对色彩获取的视觉生理探讨,将具有积极的意义与延伸的价值。     

潮退时的影响力——致企业领袖们的一封公开信

衰退不同情弱者,危机呼唤英雄,中国的企业家们应该驾驭好自己的影响力,成为艰难时世之中美好事物的前驱世界需要你们。这是你们成为2008年最具影响力的25位企业领袖最重要的理由。在这大悲大喜、天人交战的一年,我们的国家走到了改革开放30年的历史关口,世界经济迎来了前所未有的困难时期,你们应该担负重任,创造财富和就业,贡献产品、品牌和影响力,提振公众及社会信心。     

我国软件产业集群治理问题研究

利用集群模式发展软件产业成为世界各国的通行做法。软件产业集群有四种典型治理模式,并且治理模式随集群发展也在不断演进。针对我国软件产业集群治理中存在的问题,应当进行集群整合,优化治理模式,强化内部合作机制,提升服务层次,从而增强集群治理的有效性。     

World Cities and the Uneven Geographies of Financialization: Unveiling Stratification and Hierarchy in the World City Archipelago

This article critically evaluates the network‐centrism of much of contemporary world cities research and queries its capacity to unveil key accumulation processes under financialized globalization. Our object of inquiry is the world city archipelago (WCA), a material yet non‐contiguous space of world city ‘islands', which is (re)produced through the socio‐spatial practices of advanced producer services (APS) firms as they assist in constructing (financial) accumulation strategies for their clients. Scrutinizing the WCA with a singular focus on networks can veil dynamics that lead to internal stratification and hierarchy between world cities and their constitutive outside. Alternatively, these veiled dimensions are better grasped by territorial, scalar and place‐based abstractions. As an example, we unveil WCA space by studying the space of APS practices in three recent cases of Eurobond issuance. By comparing these three instances through an encompassing approach, a bounded geography of a financialized accumulation space is identified, which contains London and other world cities as a necessary space of dependence but also stretches out to various contingent spaces of engagement at the fringes of the WCA network: offshore jurisdictions and places of debt origination. We conclude by making the case for a heightened sensitivity in respect of core–periphery structures that exist between the WCA and its outside, but also within the WCA itself.     

Global virtual teams: a human resource capital architecture

As organizations continue to globalize their operations, it will become evident that most organizations do not have the resources to ‘fully man’ operations throughout the world. Therefore, management will be examining organizational options that reduce the demand on an already depleted pool of global managers. One of the options being examined by companies is the global virtual team (GVT). These complex teams are being considered as a bridge mechanism to allow multinational organizations to expand rapidly without taxing present global managerial skills. This paper uses a theoretical foundation based upon competency theory as the motivation for the formation of GVTs and to explain how they function. Four critical capitals (i.e. human, social, political and cross-cultural) are deemed to be essential for effectiveness of GVT and are discussed in the paper. In addition, a process for assessing the stock of capital in a GVT team is also developed in the paper.     

基于契约视角的企业内部控制问题探析

内部控制是企业管理的关键问题之一,内部控制质量直接关系到企业的成长与发展。基于契约理论的视角,通过分析发现,当前我国企业内部控制存在内部控制制度不完善和设计不合理、内部控制监督机制不健全和执行力度不强、企业管理层对内部控制的认识存在偏差和内部控制风险意识淡薄、市场对内部控制信息的接受力不强和外来监督机制不健全等问题,在此基础上分别从企业角度和政府角度提出了优化企业内部控制的建设性策略。