浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用

新时代背景下,大学生的就业形势日趋严峻,毕业生的就业观也在逐步发生改变。辅导员是与大学生接触最为紧密的一个群体,在大学生就业指导中起着举足轻重的作用。研究新形势下辅导员在大学生就业指导中的作用,对于当前做好高校学生就业工作有重要的意义。本文就目前大学生就业现状,辅导员在大学生就业工作中的角色定位,以及辅导员如何发挥在就业指导工作中的角色作用等问题进行了相应的阐述。     

试论高职院校就业指导与素质教育

随着我国经济形势的进一步发展，我国高职院校的就业工作面临着新的形势，由于就业指导工作的起步较晚，所以学生就业这个环节较弱。这与当前社会紧张的就业形势以及学生缺少就业指导形成了强烈的反差。本文认真分析研究了就业指导在素质教育中的作用，并提出了就业指导与素质教育之间的相互关系，认为加强对学生的就业指导是培养大学生素质教育，提高大学生就业率的有效途径。     

高校就业指导课教学存在的问题及对策分析

近年来高校招生规模迅速扩大,毕业生出现了人数急剧增加和就业难等问题,大学生就业指导课在一定程度上帮助了大学生就业,但该课程在实践过程中还存在一些问题,本文就目前大学生就业指导课教学中存在的问题结合个人工作岗位及教学实践进行归纳分析,并提出相应对策,旨在提高大学生就业指导课的教学实效性。     

高校就业指导课程建设探索

做好高校就业指导课的建设工作是高校课程建设的重要内容之一，也是贯彻落实国家方针政策，完成高校教书育人重任，培养高质量符合社会发展要求的毕业生的重要任务。做好高校就业指导课建设工作要重内容、讲形势、提亮点，多举措齐抓共管。     

论如何在大学生就业指导中有效渗透思想政治教育

随着我国社会经济的不断发展,高等教育普及率也随之不断提高,高校毕业生人数逐年剧增,大学生面临着越来越严峻的就业形势,大学生就业难的问题已受到社会各界的广泛关注。很多大学生对当今的就业形势认识不足,择业时标准存在偏差,过分看重工资待遇、福利等方面。在这种背景下,思想政治教育在大学生就业指导工作中的作用和地位就显得尤为重要。深入分析大学生就业指导工作中的思想政治教育现况,在大学生就业指导工作中有效渗透思想政治教育,引导大学生树立正确的择业观和就业观,形成积极向上的就业心态和高度的社会责任感,提高就业率,帮助大学生实现顺利就业的最终目标。     

论如何在大学生就业指导中有效渗透思想政治教育

随着我国社会经济的不断发展,高等教育普及率也随之不断提高,高校毕业生人数逐年剧增,大学生面临着越来越严峻的就业形势,大学生就业难的问题已受到社会各界的广泛关注。很多大学生对当今的就业形势认识不足,择业时标准存在偏差,过分看重工资待遇、福利等方面。在这种背景下,思想政治教育在大学生就业指导工作中的作用和地位就显得尤为重要。深入分析大学生就业指导工作中的思想政治教育现况,在大学生就业指导工作中有效渗透思想政治教育,引导大学生树立正确的择业观和就业观,形成积极向上的就业心态和高度的社会责任感,提高就业率,帮助大学生实现顺利就业的最终目标。     

关于大学生就业问题的思考

随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何顺利走上就业岗位,是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文从学生认识误区、整个社会就业现状分析了就业难,存在的原因,提出了政府、社会,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。增强就业指导工作针对性、实效性,帮助大学生树立正确的择业观与价值观,具有非常重要的现实意义。     

浅谈高校信息化就业指导和服务体系

高校毕业生就业形势比较严峻,对高校毕业生就业指导和服务提出新的要求。本文提出建设高校信息化就业指导和服务体系,实现多渠道、多形式对学生进行就业指导。     

浅议大学生就业指导——以高职高专院校为例

当前我国高校大学生就业形势日益严峻,在全国高校不断扩张与用人单位要求日益严格的的压力下,全国各高校毕业生都面临找工作难的困境。文章针对高职高专院校实际情况对大学生就业指导工作进行探讨,首先分析高职高专院校就业辅导情况现状,指出存在的问题并分别进行阐述,强调就业指导工作的重要性,最后对高职高专院校毕业生就业指导提出建议。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

高校辅导员如何对就业困难群体进行精准就业指导与帮扶

高校就业困难群体就业是实现大学生充分就业的关键一环,如何对他们进行精准就业指导与帮扶,是做好高校毕业生就业工作的必然要求。本文从高校辅导员的能力范围内,围绕就业困难群体的动态划分,网络信息服务、就业绿色通道、个性化就业指导、就业跟踪和反馈等方面,探索高校辅导员如何对就业困难群体进行精准就业指导与帮扶的措施。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要.文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施.     

生涯发展视域下高校学生个性化就业指导分析

近年来,我国大学毕业生的就业形势严峻,传统的就业指导模式已不能满足大学毕业生的就业和工作需求。职业发展理论是当前社会形势下大学就业指导的理论选择,个性化就业指导是必然趋势。从目前的角度来看,我国的大学毕业生的职业生涯仍然面临着许多问题。例如,缺乏专业准备、期望很高、自己的职位不正确等。因此,从职业的角度研究大学生的个性化职业指导非常重要。     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高校扩招的毕业生走向市场,高校毕业生的就业形势也日趋严峻,在这种情况下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对大学生的出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的指导对象、内容、形式、功能和组织队伍建设等方面存在着一些问题并寻找问题产生的原因,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

重围与突破:高校就业指导的现状分析与思考

近年来,随着高校的不断扩招,每年大学毕业生的人数在不断攀高。大量的大学毕业生同时就业,加剧了大学生就业市场的激烈竞争,也使得大学生就业形势变得日益严峻。通过对高校就业指导的问卷调查发现,目前高校就业指导重理论轻实践,欠缺宣传力度,大学生受益面不广。因此,必须制定全面系统的就业指导方案,成立专门的就业指导部门,转变就业指导形式,针对不同年级的大学生有针对性地开展就业指导。     

新形势下加强高职院校就业指导工作途径探析

近年来，受高校毕业生数量快速增加以及当前国际金融危机等多重因素的共同影响，大学毕业生就业形势十分严峻。而高职教育兼具高等教育与职业教育双重属性，就业指导工作在整个高职教育中的地位和作用越发突出和重要。面对新形势。高职院校就业指导工作应克服目前存在的问题与不足，须在转变就业指导理念、建立和完善就业指导体系、加强就业指导课程建设、加强高职院校就业指导队伍建设等方面作出积极探索，以满足社会、企业和学生的要求。     

新冠疫情影响下大学生就业困境及对策分析

新型冠状病毒的全面爆发对我国的社会民生产生了重大影响。在国内经济下行压力和疫情暴发的双重影响下,大学生就业与创业形势十分严峻。如何保证高校毕业生顺利就业,已成为关系国计民生的重大问题。合理解决这个问题需要政府、企业、高校和社会各界的共同合作。高校要在研判形势的前提下,全面开展就业工作。同时,要更新技术,做好线上线下就业服务。要认清大学生就业中的薄弱环节,巩固就业指导的内容,促进特殊时期大学生顺利就业。     

浅谈高校毕业生就业困难群体的就业指导与服务

近年来,大学毕业生就业形势日益严峻,高校毕业生困难群体在数量呈明显上升趋势,毕业生就业困难群体的就业指导与服务工作已成为高校毕业生就业工作中不可忽视的问题。文章在成因分析的基础上,从社会、学校、家庭、毕业生自身的角度提出了毕业生就业困难群体就业指导与服务的对策。     

开展就业咨询与心理咨询相结合的个性化辅导初探

中央16号文件明确指出高校要进一步加强健全大学生就业指导和就业信息服务,提供高效优质的就业服务。尽管学校开展了就业指导课,但由于受到大班教学的局限,毕业生仍然存在诸多问题。如何充分发挥辅导员在就业指导和服务工作中的一线优势,调动毕业生就业能动性,针对学生中存在的共性特点及个性特点,开展个性化就业辅导是本文探讨的主要内容。