创新思想政治工作 促进企业和谐发展

思想政治工作是国有企业独特的政治资源,是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,和政治保证。企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点,结合企业发展目标的实现来开展工作。把思想政治工作的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实生产力,不断推动企业健康和谐发展。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

关于高质量发展进程中创新思想政治工作的几点思考

思想政治工作是党和国家事业发展的生命线,在推动企业高质量发展中发挥着重要作用。十九大开启了中国高质量发展的新篇章,如何创新思想政治工作,更好推动企业高质量发展,是摆在国企党务工作者面前一个必须回答的问题。必须抓住关键、强化创新,以更先进的思想和更专业的手段,推动思想政治工作革故鼎新,助推企业高质量发展行稳致远。     

基于构建和谐企业的思政工作创新探析

现阶段,促进企业思想政治的全面发展具有重要意义,尤其是在构建和谐企业文化的背景下,思想政治的改革与创新是推动企业和谐稳定发展的力量源泉。本文重点论述了落实企业思想政治工作的重要意义和做好思想政治工作的有效途径,以期能够为企业思想政治工作的创新实践提供理论依据。     

如何做好新时期石油企业党建思想政治工作

石油企业是一个有着光荣传统的企业。在新时期、新形势下,如何创新石油企业党建思想政治工作,使党建思想政治工作融入中心、服务大局,进而推动企业的科学发展、和谐发展,成为石油企业党建思想政治工作面临的主要问题。本文立足石油企业发展实际,阐述了如何加强新时期石油企业党建思想政治工作。     

思想政治工作与构建和谐企业

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是我党的传统和政治优势,是国有企业的"传家宝";古往今来,平等、安定、和谐是人们追求的共同理想。不断加强的思想政治工作,是推动企业生存和发展、构建和谐的有效途径;构建和谐的企业,是不断推动企业思想政治工作再上新水平     

新形势下企业思想政治工作创新研究

企业的思想政治工作是推动企业发展的精神动力,也是企业物质文明建设不可或缺的重要环节。新形势下,如何不断创新思想政治工作,发挥思想政治工作的强大优势,是思想政治工作者及企业领导者需要面对的新课题。     

刍议如何做好整合煤矿思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动煤矿转型发展、安全发展、和谐发展的重要举措。本文针对煤矿企业思想政治工作中存在的问题,重申思想政治工作对企业发展的重要性,并提出相应的改进措施。     

石油企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业维持其生存与发展的坚实防线,推动思想政治工作在企业内部的实施及完善,不仅有助于改善企业整体的精神面貌,还可以为企业在市场竞争中提供一个有利的竞争条件。本文通过分析石油企业在开展思想政治工作时存在的问题,谈论了推动其工作在当前时期获得创新发展的几点策略。     

如何加强企业的思想政治工作

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。文章介绍了如何加强企业思想政治工作,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业健康和谐发展。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

求实·务实·落实——加强企业政治思想工作的几点思考

政治思想工作是推动企业发展的可靠保证,但企业的政治思想工作普遍存在着认识不足,落实不到位的问题。企业要想健康发展,必须切实转变观念,改进工作作风,创新工作机制,将政治思想工作抓实、抓牢,才能取得实效。     

关于企业文化与思想政治工作关系的思考

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径,目前在企业中,能否正确认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。文章对于企业文化与思想政治工作的关系进行了分析,并对正确处理两者的关系提出了相关建议。     

关于企业文化与思想政治工作关系的思考

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的主要途径,目前在企业中,能否正确认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。文章对于企业文化与思想政治工作的关系进行了分析,并对正确处理两者的关系提出了相关建议。     

企业文化助力思想政治工作

党的优良传统和政治优势是高度重视思想政治工作。在新形势下加强企业文化建设是推动企业思想政治工作的内在动力。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想政治工作,两者的结合势必为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,对思想政治工作的改革创新产生强大动力,有利于企业的又好又快发展。     

试论企业思想政治工作管理措施及方向

随着我国经济的快速发展,企业结构也在发生着变化,企业思想政治工作的作用越来越显得重要,良好的企业思想政治工作可推动企业健康发展,本文探讨了企业思想政治工作管理措施及发展方向。     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

思想政治工作是企业内部管理的重要工作之一,也是开展其它工作的重要保障,良好的思想政治工作对于推动企业快速发展有着积极作用。本文对新时期下企业的政工工作面临的挑战进行了分析,在此基础上提出了相应的解决措施,旨在帮助企业加强政工工作建设,推动企业进一步发展。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展，对企业思想政治工作提出了巨大的挑战，如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新，是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位，浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合，提出了几点创新措施，以期能够为企业发展提供帮助。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。