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本文通过超越对数成本函数构建了保险产出的边际成本模型,然后利用古诺—纳什均衡分析了边际成本与市场份额的关系,并通过中国的非平衡面板数据对相关理论关系进行了验证。结果发现:外资公司的边际成本均高于中资公司,寿险公司的边际成本普遍高于产险公司;对于中小型保险公司,边际成本与市场份额显著负相关,而大型保险公司的边际成本与市场份额的相关关系并不显著;产业竞争程度指标显示,与寿险业相比,产险业的竞争程度更为激烈。 相似文献
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以我国 A 股非金融类上市公司为样本,就商业信用变动对公司价值的影响进行分析,并以投资效率损失作为融资约束程度分类标准,对融资约束程度不同公司的商业信用变动的边际价值进行对比分析。研究发现:商业信用有利于提高公司价值;融资约束公司的商业信用变动的边际价值小于非融资约束公司;对于融资约束类公司,商业信用变动的边际价值会随着商业信用存量的增加而增加;而对于非融资约束类公司,商业信用变动的边际价值会随着商业信用存量的增加而减小。 相似文献
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本文从价值投资理论入手,分析了安全边际概念的内涵和外延,提出安全边际系数的定量测度方法和由此产生的投资标准,用此方法实证分析了中国主要行业代表性公司的安全边际系数,结果发现周期性行业公司(如有色、煤炭、金融)的安全边际系数在2008年年末较小,符合本文提出的价值投资标准,通过对这些代表性公司2009年投资收益的比较证实了此结论。 相似文献
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本文首先从新古典主义出发论述了公司资产规模的边界,再从公司的资本成本的角度分析一个理性管理层应采取灵活的融资政策使得公司的资本成本保持在最小化水平,这两个方面的均衡决定了公司的总资产规模和公司的资本结构;再将公司的边际收益与边际成本之差的函数作为公司未来的增长机会,并引入到股票价值决定模型;最后结合前面内容分析存在增长机会的公司如何确定融资政策使得公司股东价值达到最大化。 相似文献
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优先认股权计划是美国公司广泛采用的高管激励措施。它在本质上是一种财产转移制度,将公司盈利中本应当分配给股东的一部分红利或股息以股票的形式分配给高管。但是由于税法上的一些安排,公司的边际收入税率、经理人员的个人所得边际税率和资本收益税率的不同,怎样为公司和高管节税,寻求公司和管理人员的总税收支出最小化,形成了不同种类的优先认股权计划。优先认股权计划中的税收安排,不仅在《国内税收法典》上得到体现,也为公司法所关注。 相似文献
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由于新闻纸、文化纸价格大幅上涨,公司营业收入与毛利率都有所提高,预计公司08、09年摊薄每股收益为1.21元和1.52元,对应动态市盈率为9倍和7倍,当前安全边际较高。今日投资个股安全诊断星级: 相似文献
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车险保费收入占我国财产险保费收入的约七成,其中商业车险占车险保费收入的约七成,但针对我国商业车险市场的学术研究还很少。在分析我国商业车险市场的发展概况后,先研究了财产险公司特征(产权性质、规模、经营年限)与商业车险业务经营绩效(包括赔付率、销售费用率、业务及管理费用率、营业税费率)的关系,发现了几点经验结果。再研究了财产险公司业务构成中商业车险的“比重”对财产险公司的利润绩效(包括价格成本边际、承保利润率、资产收益率)和风险绩效(包括价格成本边际、承保利润率和资产收益率的波动率)的影响,发现商业车险的“比重”对财产险公司的利润和风险都有负向影响。 相似文献
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通过检验边际消费倾向、边际投资倾向和政府边际支出倾向与经常账户的关系,得到消费和投资是经常账户差额的解释变量,而边际吸收倾向出现"拐点"主要是由于边际消费倾向下降。通过观察边际吸收倾向和边际消费倾向的时序变化,认为中国特有的储蓄偏好、体制改革导致不确定性增加等观点均无法解释中国边际消费倾向的下降,而人口结构的变化可能是影响边际消费水平下降的长期和结构性因素。 相似文献
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公司估值水平已经低于国内有线网络其他上市公司,安全边际较高。在数码视讯IPO的短期刺激和三网融合后续政策的出台对公司带来实质性利好的双重因素推动下,公司股价正走出底部。今日投资个股安全诊断星级: 相似文献
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三季度业绩大幅增长公司具备较强的安全边际双主业优势互补当前股价:6.90元今日投资个股安全诊断星级:公司大股东为隶属于厦门市国资委的建发集团,主要业务为供应链运营和房地产开发,2009年2月, 相似文献
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虽然公司此次资产注入基本符合市场多数预期,但公司当前股价仍具有一定估值优势,充裕稳定的现金流也为股价增添了较高的安全边际,上调目标价至13.30元。 相似文献
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本文基于公司行为的成本收益理论,对我国银行在短期内开展内部评级进行了成本收益的理论分析与实证预测,得出以下结论:现阶段我国个体银行内部评级成本大于收益,学习效应和规模经济效果不明显;银行内部公司治理机制的发展水平将影响到内部评级的成本收益;银行需要积极为内部评级创造良好的制度环境,缩短时间跨度使边际收益的增长速度加快. 相似文献
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<正>一、边际期望效用递减的内涵经济学中边际效用递减规律指的是随着消费数量的增加,单位商品或服务给人们带来的满足程度会逐步下降。在企业的人力资源管理中员工激励也存在边际激励效用递减规律,我们结合激励理论中的期望理论得出了边际期望效用递减规律。期望的边际效用是指每增加一单位的某种效价量所导致的激励效用的增加量随着这种激励量的增加而逐渐减小。 相似文献
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内部控制治理效率与成本收益之间有着复杂的关系.本文基于成本收益的视角对内部控制治理效率进行了研究,通过内部控制与公司治理的关系阐述了内部控制的意义,根据函数推演论证了内部控制治理效率与边际成本、边际效益之间的关系,并就如何建构合理有效的内部控制制度进行了深入思考. 相似文献