浅析我国的责任会计制度

“责任会计”一词，来源于西方国家的“responsibility accounting”一词的直译。西方责任会计是西方现代管理会计的重要分支，是西方企业将庞大的组织机构分而治之的一种内部控制会计。18世纪下半叶，西方国家相继开始实行了工业革命，但由于管理疗法的落后和管理人才的匮乏，使企业规模扩大受到了阻碍，于是就萌生了“责任会计”思想；到19世纪末期，随着西方国家的科学技术的进一步发展，传统的经验管理方式已经不能适应生产力发展的要求，于是创立了“科学管理”理论，这时“责任会计”的原始形态己开始显现：到20世纪初期，随着企业规模的逐渐扩大以及分权制的实施，现代管理理论应运而生，这就使“责任会计”体系得到了进一步完善和丰富，虽然“责任会计”体系至今仍未定型，还处在不断发展之中，     

我国责任会计制度分析

“责任会计”一词,来源于西方国家的“responsibility accounting”一词的直译。西方责任会计是西方现代管理会计的重要分支,是西方企业将庞大的组织机构分而治之的一种内部控制会计。18世纪下半叶,西方国家相继开始实行了工业革命。但由于管理方法的落后和管理人才的匮乏,使企业规模扩大受到了阻碍,于是就萌生了“责任会计”思想;到19世纪末期,随着西方国家的科学技术的进一步发展,传统的经验管理方式已经不能适应生产力发展的要求,     

关于发挥管理会计作用的思考

管理会计早在20世纪初就已在西方出现，并且随着经济的发展在西方国家的企业中得到推广运用和发展，到了20世纪50年代，已形成以“本量利”分析、预测决策会计、标准成本系统、预算控制、责任会计等内容为核心的传统管理会计体系。因此，应从现实出发，分几步来解决企业中管理会计的地位与作用问题。     

试论责任会计

在经济体制改革逐步深化的进程中,进一步建立和完善责任会计制度,加强和改善企业管理,把经济效益提高到一个理想的水平,是摆在我们面前的繁重任务一、什么是责任会计责任会计是本世纪以来,在发达的资本主义国家中,资本家为了适应企业内部控制管理和外部决策需要,建立和发展起来的一种会计信息体系。初创于本世纪20至30年代。当时,美国少数学者运用泰罗科学管理理论,提出了“管理上的会计”,并运用于会计领域,侧重对责任中心的成本管理业绩进行核算和考核,于是责任会计开始发展起来。40年代到50年     

加强会计职业道德浅析

市场经济发展的历史表明，“管理、崇尚伦理、诚信”是一种新趋势。西方国家市场经济发展了这么多年，付出了沉痛的代价，最终找到了“发展市场经济必须加强伦理、诚信教育”的奥秘。近年来，我国也出现了一些违背会计职业道德标准的事件，例如，“中农信”倒闭、株州“有色”巨亏，一系列上市公司丑闻事件等。     

管理会计在企业中的运用探析

从我国管理会计的发展来看，我国企业运用得比较多的是责任会计，并结合我国企业的实际有了一定程度的发展，但注重的只是方法的应用，较少进行经验的总结，而引入了西方的管理会计时，却忽视了研究其产生的社会经济环境，从而使我国原有的管理会计实践难以推广。文章就管理会计在我国企业中运用的相关问题进行论述。     

管理会计应用中的问题及对策

管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。     

浅议责任会计在建筑施工企业中的应用

管理会计是本世纪初伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的，并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在我国企业中的运用是在二十世纪七十年代末伴随着管理会计理论开始的，其历史并不长，而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却已有40余年。所以，现在不少的企业运用了责任会计，如“邯钢的‘模拟市场核算’在两个方面丰富了管理会计学的内容”，但大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等都知之甚少，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念，更谈不上应用这些方法去参与经营管理。管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。这是切合实际的，它表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重道远。     

完善我国所得税会计的设想

所得税会计指的是依据现行所得税法，对企业按照会计制度计算出来的税前利润总额进行纳税调整，确定纳税所得，以此来计算应缴所得税和本期所得税费用的会计理论和方法。在西方许多国家的会计体系中，所得税会计已成为一门比较成熟的会计学科。而在我国由于长期的计划经济体制的影响，所得税会计起步较晚，对所得税会计的研究是一个薄弱环节。随着市场经济的深入发展，     

企业实施责任会计存在的问题及对策

责任会计是一种全方位、全过程的经济管理活动，它涉及到企业管理的各个环节。要在现代企业制度下发挥责任会计的作用，必须要求企业的领导在思想上高度重视，建立和建全责任会计机构。加快责任会计的推广应用，既是深化会计改革，贯彻财政部《会计改革与发展纲要》的要求，也是强化企业内部管理，实现企业管理从粗放型向集约型转变的要求。     

对管理会计有关问题的探究

一、管理会计工作中存在的问题 1.管理会计理论体系不健全。我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。 首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。     

谈企业责任会计体系的建立

现代化大生产使得企业规模不断扩大，生产的社会化程度不断提高，这就大大增加了企业管理的复杂性，责任会计是现代管理会计的重要组成部分，是企业将庞大的组织机构实行分而治之的一种有效内部控制手段。实践证明，责任会计体系的建立，有利于加强业内部的计划管理，有利于建立，巩固和不断完善企业责任制；有利于提高企业的经济效益，为此，笔对如何建立企业责任会计体系谈点粗浅的看法。     

试析我国管理会计的现状及问题

20世纪80年代,西方管理会计被介绍到中国。我国会计界对管理会计理论进行了研究,在理论和实务方面有了一定的发展,但总体来看还是停留在解释西方管理会计的阶段,尚未形成一定的体系,并且存在一些问题。一、管理会计人员的观念与知识落后多年来,我国经济工作中的很多失误,其中原因之一就是不重视事前预测与决策和事中的控制。不容忽视的事实是,不少企业的领导者认识不到管理会计在加强企业经营管理和提高经济效益方面的重要作用,缺乏决策知识和现代管理知识,由此导致管理会计专业组织机构的空白,整个管理会计信息系统被分解,预测由统计部门负…     

构建我国企业社会责任会计信息披露体系

自上世纪70年代开始,在西方发达国家兴起了企业社会责任会计及其信息披露问题的研究.目前,企业社会责任会计信息披露在世界范围内还处于一个不断发展和摸索的过程中.我国绝大部分企业对社会责任会计信息的处理方法是,只在现有报表内披露,不单列社会责任会计项目.然而,研究和解决社会责任会计信息披露问题是企业实现可持续发展的关键环节.本文在借鉴西方国家社会责任会计信息披露内容的基础上,构建了我国企业社会责任会计信息披露体系.     

实施社会责任会计的对策研究

作为市场主体的企业应该是既要讲经济效益，又要讲社会效益。讲求社会效益，离不开社会责任会计。社会责任会计是20世纪70年代起在西方国家产生的一个新的会计分支，能较好地调节微观与宏观、长期与短期利益之间的关系。我国学术界对社会责任会计研究发端于20世纪B0年代末期。在我国目前的社会经济条件下，实施社会责任会计还存在一定的困难，本文提出了一些对策加以应对。     

合法会计信息失真的成因及其对策

一、会计信息的需求影响着会计理论的发展。而会计理论决定了会计信息的现状。它们永远是矛盾的统一体。目前，西方一些国家对会计信息目标的研究分两大学派，即“受托责任学派”和“决策有用学派”，这两个学派对会计信息的要求有显的差别。“受托责任学派”首先强调会计信息的可靠性，而“决策有用学派”则强调相关性，可靠性和相关性的要求很难两全，     

社会责任会计—一个不容忽视的会计分支

社会责任会计——一个不容忽视的会计分支聂丽洁一、社会责任会计的概念及产生的根本原因广义的社会责任会计，包括宏观和微观两个层次上的活动，是“管理、衡量和分析政府及企业行为所引起的社会和经济结果。可以看作是现有会计的总括和扩充……它如同关心经济结果一样关...     

强化企业社会责任的管理会计框架初探

在经济和社会可持续发展的要求下,如何强化中国企业的社会责任成为一项紧迫的课题。而基于管理会计强化我国企业的社会责任是提升企业价值的一条有效路径。基于此,本文对国内外有关企业社会责任会计的研究现状进行分析,提出研究框架,指出构建强化企业社会责任的管理会计框架的必要性。进而采用规范研究方法阐述了从管理会计角度强化企业社会责任的理论基础。同时,阐述了社会责任管理会计对管理会计及公司治理的影响。     

论我国企业社会责任会计披露的现状及改进

研究和解决社会责任会计信息披露问题是企业实现可持续发展的关键环节。自20世纪70年代开始,在西方发达国家兴起了企业社会责任会计及其信息披露问题的研究。目前企业社会责任会计信息披露在世界范围内还处于一个不断发展和摸索的过程中。我国绝大部分企业对社会责任会计信息的处理方法是：只在现有报表内披露,不单列社会责任会计项目。本文在借鉴西方国家社会责任会计信息披露内容的基础上,对于如何构建我国企业社会责任会计信息披露体系提出了若干意见。     

人力资源会计概述

一、人力资源会计的概念及内容。人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员，即将企业中人的因素资产化处理，而视为企业的一项最重要的资源或资产。人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录，并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计在西方被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告”，是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。人力资源会计是“对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。”它包括人力资源财务会计和人力资源管理会计两部分。前者以会计原则为准绳，主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息，以使信息使用者做出正确的判断和决策的有组织的系统活动。后者是利用人力资源的货币性信息及其他相关信息，对人力资源的选择、开发、配置、保护和评价等会计管理活动。