水涨船高的绩效工资——“2005中国HR薪酬报告”解读

薪酬结构正在发生变化从2002年至2005年,中国人力资源管理者的薪酬结构发生了明显的变化。HR薪酬包括:基本现金收入(BS)、补贴(GC)、变动收入(TC)和福利(TR)。其中,基本现金收入(BS)在这四年中维持在60.97%-62.60%之间,福利维持在18.07%——19.60%之间,变动的幅度都不大。变化比较明显的是变动收入,从2002年的9.40%逐年上升到2005年的14.07%。     

2005年薪酬大盘点

从薪酬水平上看,2005年我国劳动力市场薪酬上涨幅度平均达到7.8%。但是在薪酬构成方面略有调整,变动收入在各级别员工的薪酬构成比例中均有一定上升。2005年度,行业间的薪酬差距进一步明显。在一些行业的薪酬大踏步向上增长的同时,一些传统行业却显得活力不足。而在宏观调控和国际经济环境的影响下,房地产、汽车等一些行业的薪酬增长速度远远低于预期的速度。从区域薪酬水平上看,不同地域间的薪酬差距仍然有加大的趋势,金融、高科技制造等行业成为以上海为中心的长江三角经济圈的核心行业,华东地区的薪酬也因此成为各个区域中的佼佼者,相对…     

社会保险的是是非非产假内提前上班,工资如何计发?

案情简介 小张是北京某企业的翻译人员,经常要陪同领导出国洽谈业务.为此,她几次终止妊娠.后来,她终于在30岁时的2006年4月生了小孩.由于小张属于晚育,按照规定,在90天的正常产假基础上,还可以享受30天的晚育假期.当小张90天的正常产假休完以后,由于工作任务繁忙,企业让她终止休假,立即回来上班.小张考虑到自己将来还要在这里继续发展,就答应了企业的要求.可是在上班一个月后发工资时,双方产生了争议.     

一亿元的“文字游戏”

强大的研发能力使完美时空成为3D网络游戏领域迅速崛起的黑马2004年,当竺琦犹豫地从联众跳槽到尚处于研发阶段、没有任何收入的完美时空时,董事长池宇峰的一句话使她最终下定了决心。池宇峰毕业于清     

倔强胡复

当看到办公桌上的退休通知单时,她二话不说,走到人事部门,一天之内办完手续,收走了所有的个人用品。她叫胡复,汽车行业内传说,她为奇瑞造出了第一台发动机。     

十年调控,楼市为何“越调越涨”?

正房地产市场运行的长效机制一天不建立,调控政策就一天不会结束。"十年了,我还是买不起房。"和广州的陈晓欧一起谈到房子时,她总是愤愤不平地告诉记者,从2004年起,她每年都盼着政府调控把房价降下来,但事与愿违,房价却越来越高。"我十年前看好的员村地段的房子,那时才3800元/平方米,现在,房价上涨了十倍,38000元/平方米,我的经济收入怎么也追不上房价上涨的速度,如今买房梦已离我越来越远。"她感叹道。     

盒子里的吻

一个母亲惩罚了自己五岁的女儿，因为她把一整卷精美而昂贵的包装纸剪坏了，是那种很少见的金色。当看到女儿把用这卷包装纸包好的礼物盒放在圣诞树底下时，想起家里极不稳定的收入，这位母亲越发生气了。不管怎样，在圣诞节那天早晨，女儿还是把她精心用金色包装纸包好的礼物送给了妈妈：“妈妈，这是给你的礼物。”很显然，妈妈这时因为前一天生气的举动而十分尴尬．她接过礼物打开，却发现里面空空如也。     

我国企业薪酬热点问题分析

2011年,中共中央关于"十二五"规划的建议,对合理分配收入关系作了阐述,有很多亮点,为我们的收入改革指明了方向.十六届六中全会通过的<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"要完善收入分配制度,规范收入分配秩序."     

失业不失志 月嫂闯天下——记濮阳市博爱母婴护理有限公司经理李爱荣

李爱荣2004年因单位体制改革下岗。刚下岗时空虚、迷茫,想做点事又不知道从何做起。她参加创业培训班,学习了创业知识,拓展了眼界。通过濮阳各大医院调查了解,她看到,随着经济社会发展、收入增加、工作     

“天价薪酬”必须叫停

早在2004年,我国的收入分配制度改革就已经开始启动,但作为收入分配改革核心的《工资条例》却迟迟难以问世。据了解情况的人士称,收入分配制度改革难以推进,垄断行业的抵触构成了最大的改革障碍。近日,国务院总理温家宝在国务院常务会议上再