从经济学角度浅析大学生就业难问题

随着我国经济的转型以及就业机制的变革、高校的扩招,近年来大学生就业难的问题已经成为一个普遍的社会现象,引起了社会与相关部门的高度关注。鉴于此,有必要对我国大学毕业生的就业问题作深入的研究和探讨。本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上,从经济学的角度分析大学生就业难的原因,最后提出了一些针对性的对策建议。     

大学生就业难问题思考

大学生就业难,已成为了人们共识的一个社会问题.笔者认为,之所以出现这种现象,根本原因在于大学毕业生供求失调.     

我国高校毕业生就业难的经济学分析

自高校扩招以来，高校毕业生规模显著增加，在市场经济的背景下，高校毕业生就业难已成广受关注的社会问题，本文从经济学角度对高校毕业生就业难的原因进行了分析，从经济学的视角探讨了高等教育存在的问题及改进措施。     

透析高校毕业生就业难的成因

在我国高等教育进入大众化的时代,大学生就业面临着前所未有的竞争和挑战,大学生就业难是不争的事实。它成为我国经济社会又好又快发展必须解决的经济政治问题,透析它的成因,寻求解决办法显得十分迫切。     

我国高校毕业生就业难对策分析

高校毕业生就业难已成为近些年的热点问题,大学生是祖国的未来,妥善解决大学生就业难有助于社会稳定。从政府、高校和学生三个方面进行分析找出就业难的成因,并提出切实可行的解决措施。     

劳动经济学视角下的我国大学生就业困难问题研究

近年来,伴随着高校扩招,毕业生人数连年增加,就业难的问题日益凸显,本文从劳动经济学的角度入手,分析大学生就业难的原因和在就业中的供求关系,阐明大学生就业难题是由劳动力需求下降和供给增加共同造成,同时亦受毕业生就业观念和就业力水平等因素的共同影响。据此,提出构建“本科全程化就业力锻造”育人模式的解决对策,以提升学生的综合素质与就业力为目标,深化全过程、多方位的就业培训和指导,以期从高校人才培养方面,为缓解大学生的就业难题付诸努力。     

从大学生就业难看中国人才结构培养失衡

<正>2006年11月16日,在中国科学院研究生院召开的科学与人文论坛上,劳动和社会保障部部长田成平表示,2006年高校毕业生比2005年增加了75万人,总量达到413万人。按照70%的初次就业率计算,2006年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明,无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。     

大学生就业难问题分析及对策

目前 ,我国大学生就业难问题是大学生走向社会遇到的最关乎自身利益的大事 ,其潜在的趋势不容乐观。在我国高等教育进入大众化的初期 ,人才的培养还远远不能满足社会经济的发展需要 ,文章从多方面对就业难的状况进行了剖析。     

论大学生就业难的原因及对策

近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前世界经济滑坡，各国经济都受到了非常大的影响。而金融危机之后，人才市场也渐渐变得饱和化，对于我国的就职状况也更变得越来越严峻，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。同时大学生就业难的原因是多方面的，有大学生自身的原因，也有社会、体制等多方面因素。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

“民工荒”与“就业难”并存现象的经济学分析

<正>今年的民工荒现象引发各方的关注度可谓"高烧不退"。珠三角地区城市出现超过200万的用工缺口(其中东莞缺工100万,深圳缺工90万),温州节后用工缺口达80万,上海春节过后用工市场遭遇从未有的"饥荒",仅餐     

三大导向偏差导致就业难

事件 今年将有近70075高校毕业生进入就业市场,创历史最高纪录。但在拥有北大、清华等一流大学的北京,只有33.6％的大学应届毕业生找到工作。最难就业季正在降临。     

当前大学生就业难问题的原因与对策

通过对当前大学生就业难这一现状进行分析,从大学生就业环境、就业观念意识、创新创业等方面阐述导致大学生就业形势严峻的原因,针对这些因素,该文从优化就业环境、提高大学生就业素质、促进大学生创新创业等方面提出了几点建议。     

当代大学生就业难自身因素浅析

一直以来,就业难,尤其是大学生就业难就是一个令人头疼的问题,金融危机情况下,学生就业难度加大,本文将从当代大学生受到的应试教育,整体精神面貌、就业观念,求职技巧等方面,对当代大学毕业生的实际情况进行分析,以求毕业生们能够从自身角度找出就业难的原因,尽早尽快地实现就业。     

大学生就业难深层原因解析

本文对我国当前的高校毕业生就业难的深层次原因进行了全面的分析与探讨，并提出了化解办法及建议。     

试探析大学生就业难问题

大学生就业已成为社会各界关注的重点和热点问题,而大学生就业难也成为社会对大学生就业的定性标签,面对大学生毕业后找不到工作的窘境。本文将通过内外部因素分析找到大学生就业难的原因,从而提出行之有效的解决办法。     

关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

企业“招聘难”与高校毕业生“就业难”并存的原因探析

近年来,高校毕业生人数仍然在持续上升,就业形势越来越严峻,而企业的招聘工作也同样举步维艰,企业"招聘难"与高校毕业生"就业难"已经成为一个愈演愈烈的问题,是什么原因导致了这"两难"现场的并存?本文对"两年"产生的原因进行了分析,并提出了相应的对策。