企业文化求新、求实、求是

20世纪80年代以来,企业文化勃兴于美国,风靡于世界.中国政府、学术界和企业界亦相当重视.2001年中国企业文化年活动于7月29日在北京人民大会堂拉开帷幕,内蒙古首届企业文化节于7月31日落下帷幕,广东科龙集团企业文化工程告一段落.国人重视企业文化建设的热情空前高涨.中国企业发展的成功实践表明,企业文化有丰富的内涵,为企业管理创新开辟了广阔天地.     

论企业文化建设的原则及实践模型探讨

企业文化对企业的经营管理起着重要的引导作用.通过对企业文化内涵和功能的分析,作者提出企业文化建设应服从企业的发展战略目标、人人参与、注重内涵、渗透于管理策略之中和重视企业文化的创新和个性化等五项原则并在此基础上以海尔集团为例探讨了企业文化实践模型的建立.     

围绕中心抓党建抓好党建促发展

建立和完善现代企业制度是当前党建工作的中心.企业党组织只有抓住这个中心,以企业发展为己任,把党建工作贯穿于企业科学发展的全过程,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大.而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力.企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节.企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用.     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

企业文化是企业管理的重要因素,良好的企业文化能调动企业员工的积极性,增强企业的凝聚力,是企业管理的灵魂.我国的企业文化建设要立足于民族文化,并不断借鉴国外的先进经验,建立适合于中国特色的企业文化.     

对加强当前大型国企统计工作的一些思考

企业统计是企业生产经营管理过程中的一项重要工作,它贯穿于企业的整个生产经营过程中,文章分析了企业统计的重要性,阐述了现存的企业统计存在的问题,进行企业统计模式改革是解决问题的根本途径,能为企业管理者的生产经营决策提供信息支持与建议,从而提升企业管理水平.     

新企业所得税法下企业纳税筹划初探

<中华人民共和国企业所得税法>已经于2008年1月1日实施,新税法对原有的企业所得税制度和相关政策进行了重大调整.税法的改革对企业的纳税筹划产生重大影响,为适应税法改革的新变化,在全面学习和掌握新税法的基础上,对企业的纳税筹划提出一些建设性的意见.     

金融危机下的资金管理

“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为核心”.资金贯穿于企业管理的全过程,缺乏资金会使企业丧失最基本的生存权利,更谈不上企业发展和获利.一、目前企业资金管理中存在的主要问题(一)资金管理水平低,使用效益差尽管每个企业都可能制订了资金使用计划和各项费用开支计划,但多数企业不能做到按计划控制,导致计划的可操作性差,有的甚至将计划束之高阁,计划与实际严重脱节,使企业的资金管理变得盲目,影响企业资金的正常周转.主要表现在:银行账户多,资金分散;对外投资决策随意性大,缺乏控制;资金占用方面管理不善.     

新新贸易理论在中国的适用性研究——基于中国工业企业层面数据

2003年Melitz提出异质性企业贸易理论,新新贸易理论不断发展.本文基于2007年中国工业企业数据库中企业层面的数据对新新贸易理论在中国的适用性进行实证研究.主要检验企业的劳动生产率、要素生产率、资本组成形式、要素比率及企业所处地域等因素对中国企业出口选择的影响.实证研究结果表明,在中国生产率水平较高的企业反而不容易出口,异质性企业贸易理论在一定程度上并不适用于中国.此外,外资份额比重大和东部地区的企业更容易出口.     

企业技术成果转化项目管理

技术创新是企业生存和发展的关键,它是改善产品结构,提高产品附加值,增强企业竞争力的根本手段.如果企业不进行技术创新就没有新产品、没有市场,技术创新是企业生存和发展的必由之路.国外企业非常重视技术创新,各大公司都把科技开发作为公司主体发展的主要部分,投巨资于技术创新,甚至具有经营战略目标的核心地位.