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为积极应对中国加入世界贸易组织的新形势,近年来,我国经常项目外汇账户管理不断推出改革举措。通过提高管理手段,转变管理模式,促进贸易便利化。本文在回顾改革历程及管理现状的基础上,对现阶段我国经常项目外汇账户管理存在的问题进行了剖析,并提出了相应的完善措施。 相似文献
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股票期权激励得到越来越普遍的运用,然而观其效果很多情况下并不能达到人们的预期水平.特别是在狂热的股市背景下,股票期权激励有时会产生负的激励效果。出现这样的情况.文章认为主要原因之一是因为在设定股票期权激励的行权价格时没有考虑股票市场的有效性.价格过于固定.基于此,文章提出了一些修正方案以使股票期权能够达到更好的激励效果. 相似文献
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在制定外汇管理政策时,我国外汇管理层将转变外汇流入越多越好、外汇流出越少越好的观念,加强对外汇流入的监测与管理,逐步建立正常、合理、可调控的流出机制。在管理中注重强化市场意识。转变管理方式,减少行政干预,发挥市场调节的作用。对于资本项目的外汇可兑换政策,外汇管理局官员认为,资本项目可兑换是一个过程,国际上并 相似文献
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天津市地税局国际税务和个人所得税处课题组 《天津经济》2010,(6):55-60
当前,越来越多的国内企业引用“股票期权”这一激励方式作为吸引优秀管理和技术人才的新的经营管理模式。股票期权这一新生事物,给中国企业管理、会计制度、税收以及相关领域提出了一系列新课题。为此,我们试图以对股票期权的概念、股票期权在中国的发展现状、股票期权与个人所得税政策加以研究分析,并就股票期权所得征收个人所得税问题进行探讨.以期进一步探索出一套行之有效的税收征管办法,堵塞税收漏洞,为进一步深化个人所得税税制改革做出贡献。 相似文献
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股权分置改革并未涉及股权激励机制,但其实质是对股权结构的再调整,从而使得引入对高管进行长期的股权激励成为可能。随着股权分置改革的顺利完成和2006年《上市公司股权激励管理办法》的实施,解决了股票期权激励股份的来源、流通和行权价格等问题,为实施股票期权激励扫除了障碍,使得越来越多的上市公司更加关注股票期权激励机制。因此,有必要明确后股权分置时代,实施股票期权应具备的条件,以保证股票期权的长期激励效果能够得到充分发挥。 相似文献
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股票期权激励机制在公司治理中处于重要地位,是企业所有者对经营者的一项长期激励制裒。然而,在我国现阶段,股票期权在实施过程中存在诸多问题。本文从公司治理理论入手,在分析股票期权实践中存在的问题的基础上,提出了完善股票期权激励机制的相关建议。 相似文献
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股票期权制度作为现代公司管理中不可或缺的激励制度,其对企业的发展有着不可替代的重要作用。但由于目前我国法律法规不够完善,股票期权制度在我国起步较晚,在实际运用中还存在许多问题。激励作用受到了很大的限制。文章阐述了股票期权制度在我国的应用现状,并针对其运行中面临的法律阻碍,提出了切实可行的解决方法,目的是促进股票期权制度在我国公司管理中合理有效运行。 相似文献
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股票期权,作为有效的激励措施,是多数现代企业尤其是上市公司所面临的一个重要课题。在美国纳斯达克上市的企业中,90%以上的企业都推行了股票期权计划,设计一套行之有效的股票期权计划,能把公司的发展前途与公司的有管理人才与技术骨干紧密结合起来,在我国,如何借鉴国外的成功经验,选择符合国情的股票期权设计方案,已经引起有关各方的高度重视。 相似文献
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关于经理人股票期权确认的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
经理人股票期权的会计处理是一个富于争议和挑战性的财务会计领域。本文就经理人股票期权的会计确认问题,在分析实施股票期权的理论基础上剖析了现存的观念之争.进一步提出在经理人股票期权计划中以EVA作为衡量经理人是否应享有剩余索取权标准的“相机选择观”。 相似文献
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实施经营者股票期权计划所需股票来源的解决是经营者股票期权计划具备可操作性的主要基础,否则股票期权计划便成为光源之水,无木之林。美国通常采用发行新股和股票回购取得所需股票。但是.此种做法在国内由于《公司法》的限制而有相当的局限性。考虑到目前我国的法律、法规、政策及相关的约束条件,以及各地各企业的实践情况.本文认为.我国上市公司股票期权计划实施中的股票来源可以从以下几个方案中寻求解决途径。 相似文献
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对推行经营者股票期权有关问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
股票期权是对我国现行经营者报酬制度的一项补充,是将企业经营者的收益与企业长期发展相结合的有效途径。本文对我国现行经营者报酬制度的弊端和股票期权对经营者的长期激励作用,以及现阶段推行股票期权过程中存在的主要问题作了分析,并提出相应的建议。 相似文献
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经理股票期权与证券交易中的期权交易是两个概念,证券交易中的股票期权是一种选择权,指买卖双方在支付一定权利金后,按约定的价格,在特定的时间买进或卖出一定数量的某种股票的权利。经理股票期权则是将股票期权这一概念借用到企业管理中而形成的一种制度,是现代企业中剩余索取权的一种制度安排,是指经营者在与企业所有者约定的期限内享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。在股票期权中,经营者以激励的方式,通过约定的价格购买企业的股份,从而成为企业的股东。 相似文献
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随着我国改革的进一步深入,各种先进的管理方法和金融工具在我国都得到了广泛应用,对促进我国资本市场完善起到了积极的作用。其中股票期权激励制度的引入对改善我国公司治理中的委托代理和内部人控制等一系列问题都具有重要意思。本文从我国股票期权激励制度的现状出发。探讨股票期权在我国企业中应用存在的问题及障碍和进一步发展股票期权制度亟待解决的问题。随着国有股减持方案的计划实施以及股票市场的正规化。股票期权将协调我国企业中所有者与经营者之间利益平衡。促进我国优秀企业家队伍的迅速形成和健康成长。 相似文献