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全国人类工效学标准化技术委员会成立于1980年5月,其秘书处设在中国标准化与信息分类编码研究所,由该所和中科院心理所有关人员共同配合开展有关人类工效学标准化方面的工作。 依据国家技术监督局1993年制修订国际标准项目计划任务,并根据国家关于积极采 相似文献
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文章分析了我国人类工效学标准体系的主要内容,认为人类工效学标准体系框架应包括技术管理要求、工效设计数据标准和工效评价标准三个层次,重点论述了各层次标准的重．喜研究方向,并提出了几点看法。 相似文献
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本文以计算机平台上两种工业软件为例,在人机界面设计发展趋势的基础上,从提高操作效率、操作可靠性的角度,对操作平台人机界面设计方案进行了研究与优化,最终通过对两个软件设计过程的综述得到一条利用计算机技术来进行人机优化设计的新思路。 相似文献
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企业人事管理应推行能力资格制度□马天学能力资格制度是以重视实际能力为主要特征的员工管理制度。国外许多大企业,尤其是在日本和韩国,近几年来纷纷试行,产生了积极的效果。能力资格制度是在以重视资历为主要特征的传统的论资排辈的人事制度已经难以维持的背景下产生... 相似文献
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鼠标手?肩周炎?腰椎间盘突出?你可知道长时间的电脑办公对人的健康有什么影响?据调查表明,连续1小时坐在办公桌椅上的人群达到90%,连续2小时坐在办公桌椅上的达到60%。现在不少人每天基本上有7～8小时是以坐姿进行某种桌面作业,带来的健康隐患不可忽视,这就需要办公桌椅在设计时引入人类工效学学科,包括中国人体型数据模型、生物力学等。 相似文献
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心理负荷是指单位时间内人承受的心理工作量。文章主要介绍了有关心理负荷的研究,提出关于心理负荷未来可能的研究方向,以期为减轻心理负荷和为人机交互的设计提供有用的参考。本文探讨心理负荷和时间知觉的关系,并从前人的研究中得出时间知觉可以作为衡量心理负荷的指标。此外,关于降低心理负荷在实际工作中的应用也进行了概述。最后,总结心理负荷设计的三个理论模型,但根据前人研究笔者支持注意资源模型。 相似文献
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