“变”与“不变”

45岁的康厚明,凭着一腔热情、一份责任、一个农村汉子的倔强与执着,荣获了全国劳动模范、全国人大代表的殊荣,成为当代农民工的骄傲。     

品牌管理中的“变与不变”

随着竞争的加剧,企业之间的竞争已不仅仅是产品或技术的竞争。越来越多的企业已经意识到品牌对增强企业市场竞争力的重要性。中国企业因缺乏相关经验而在品牌管理上呈现混乱现象。本文从“变”与“不变”两个方面来论述中国企业在品牌管理上应如何操作,指出品牌核心价值是要恒定坚持的,而营销传播活动是可以围绕核心价值作适当变化的。     

在“变”与“不变”中薪火相传

中国石油大庆炼化公司总经理李正光同志所撰写的"大庆精神薪火相传"(原文标题)一文包括三个方面内容:一是大庆精神在企业管理中的重要作用不能变;二是大庆精神推动企业管理的方式必须要创新;三是加强企业管理必须要坚持以人为本的原则。这三个方面内容主要说明该公司多年来在"变"与"不变"中薪火相传的实践,推动该公司不断地向前发展,因而具有重要的意义。在中国的发展历史上,不同的时代曾经涌现出很多的时代典型和时代精神。时代变化了,这些典型精神是否就过时了?它们在现实中的意义还存在吗?诸如此类的问题不断地被人们争论。大庆人对大庆精神的思考为这样的问题提供了非常有益的实践探索,将过去时代的精神予以继承和发扬,并与现代企业管理相融合,这是典型的中国特色的企业管理实践,在今天的时代弥足珍贵。本文虽然短小,且只从本公司的角度说明大庆精神薪火相传的重要意义,但它却反映了中国特色社会主义发展的重大问题,即"大庆精神薪火相传"是否反映了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的本质特点?或者说,大庆精神薪火相传下的大庆企业是否能够成为中国特色社会主义的基础和支柱?或者说,大庆精神反映了怎样的一种意识形态和一种怎样的文化传承,它与西方工业文明是一种什么的关系?等等。编辑部认为,本文的基本内容及其所反映的问题意义重大,该文为基础进行更加深入地研究大庆精神薪火相传的理论和实践就是非常必要的,而且特别有利于针对当今世界性的金融危机和经济危机,有比较地研究和探索中国式管理的发展之路。     

企业文化的“变”与“不变”

与文化变迁的一条道路“急剧变革”不同,另一条道路即“持续变迁”是企业文化的更为广泛的常态。所谓持续变迁,就是适应企业内外部环境的变化,领导人提出新的价值取向;当然,也有企业虽然没有提出新的理念,但是行为却在悄悄地变革。     

审计人的“变”与“不变”

<正>四十年奋楫笃行,四十年筚路蓝缕。自1983年审计机关建立以来,审计事业从无到有,审计队伍从小到大,审计地位及影响力逐步增强。2014年我进入审计机关,近十年来,见证了审计机关地位的不断提升,审计人角色的不断转换,审计方法的日新月异。面临这些变化,我们审计人始终在“变”中保持“不变”,真正做到了永葆政治本色,担负“审为国家,计为人民”的使命。     

未来会计之“变”与“不变”

信息技术时代的会计面临着一系列的挑战与机遇,会计将会有怎样的发展趋势,成为大家关心的问题。经过总结与思考,认为会计在遵循国际化、法制化、标准化、数据化发展规律的基础上,依然会保持其不变之处,即会计的本质、三重性、灵魂和精神不会随着时代的变化而发生变化,同时会计也会随着技术的进步发生与社会经济环境相适应的系列变化,将这些变化提炼为会计综合化、信息服务多元化、准则制度化、会计人才复合化。文章在不变中探寻变,以论证未来会计的必然存在性与科学发展性。     

不变与变

写下标题时,窗外正飘雪,四环路冰冷明亮,车流在摇曳反光中疲惫不堪,如同朦胧幻影.这是玛雅人所预言世界末日的前夜,雪花与空气摩擦出几丝躁动与兴奋.当您读到本期杂志时,末日已成为昨日,不过,对一个媒体人来说,每一天都会得到新的末日启示,建造诺亚方舟的时间则越来越短.银幕中,毁灭世界的方式有N种,现实中,毁灭媒体的方式只有一种,就是出现成本更低、速度更快、互动性更好的媒体.     

变与不变

2011年3月29日．我乘坐班机南重庆飞大阪。虽然3月11号在13本东部发生9级地震、海啸以及随之而来的福岛第一核电站的核泄漏,使日本成为了外国人必须“逃离”的地方,可我因为家人没有返回的意向和工作的双重原因,只好咬着牙“赴汤蹈火”。     

变与不变

加大一号的车身、新风格的内饰、并换上了全新的涡轮增压发动机,这已不是我们所熟悉的1系,但它的确更强大,也更全面。     

263“变”与“不变”的生存智慧

“做企业要遵循变与不变的哲学,这个世界永恒的是变化,企业在产品与技术上要不断创新、不断变化。但是有一点不能变,就是你的主业,在这一点上要非常坚持”     

推进国有企业高质量发展的“变”与“不变”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此,推进国有企业高质量发展对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务,国有企业必须切实增强责任感和紧迫感。国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供绐性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和和谐增长着力提高国有企业国有企业活力、创新力和竞争力。我们在推进国有企业高质量发展时要切实做到“变”与“不变”的统一。     

推进国有企业高质量发展的“变”与“不变”

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此推进国有企业高质量发展对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务,国有企业必须切实增强责任感和紧迫感。国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供给性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和和谐增长,着力提高企业活力、创新力和竞争力。我们在推进国有企业高质量发展时要切实做到"变"与"不变"的统一。     

在守望中看行业的“变”与“不变”

<正>我们要清晰、理智地看待现代服务业在未来蓝图中的位置,守住该坚守的,改变应改变的,舍弃僵化思想与模式,以更加开放的视野迎接下一个五年。《麦田里的守望者》为当时美国的大时代注入了一剂强心剂,万千读者跟随霍尔顿的视线窥视着主流社会的百态,作家大卫·塞林格通过一段飘忽、离奇的文字,给所有人营造了一个庞大的舆论场,每一位都是核心,却都不约而同的     

Volkswagen变与不变

俄罗斯套娃和汽车设计有什么交集？据说曾有人用只有大小之分,没有模样之别的套娃来形容大众汽车的外形设计。显然,这个比喻有点夸张,但是同一时代的大众汽车可辨识度相当高则是不争的事实。其实,纵向相比的大众车,变化又是明显的。或许,传承和创造的结合更适合大众     

车展变与不变

能卖车的车展就有市场,就是好车展,不卖车的车展都是扯谈、瞎掰、瞎扯,甚至是耍流氓以前,曾听到一个汽车媒体大佬开玩笑说,啥也不会千,就去开家公关公司。如今,这个玩笑似乎可以改为：啥也不会干,就办个车展。     

“变与不变”定律和三层境界

商业的规律是变化的,也没有任何公式可言;而在企业管理方面却是“无规矩不成方圆”。这其间,变与不变之间的关系相当微妙,商业地产日常运作就要在两者之间取得平衡,才能够在兼顾原则的基础上发展创新。     

“变与不变”——日本质量管理见闻

也许，中国质量协会副会长马林是那个最适合发现日本质量管理“变与不变”的人之一。因为早在20年前．她就作为访问学者东渡日本研修质量管理。今年3月，她再次到日本考察访问，走访日本企业，还“旁听”了最新的“质量经营”课程。 5月15日她来到上海，为市质协63家会员单位的近70位代表．做了“日本质量管理见闻“的专题讲座。