基于社会责任的煤炭企业绩效评价体系研究

矿产资源是国家宏观经济建设、社会文化发展及人民生活水平提高不可缺少的自然资源,通过对煤炭企业绩效评价现状分析及煤炭企业社会责任体系的构建,从平衡计分卡社会责任角度出发,构建煤炭行业绩效评价指标体系,从战略的高度审视企业绩效,为我国煤炭企业绩效评价提供一种新的思路。     

浅谈国有煤炭企业战略性绩效评价系统模型构建

企业实施战略性绩效评价,离不开系统模型,构建适合本企业发展战略的绩效评价系统模型,能够促进企业发展战略的实施.所以这个模型因企业性质不同而异.本文就国有煤炭企业实施战略性绩效评价需要构建的系统模型进行了浅薄探讨.     

企业物流管理绩效评价体系探讨

我国的企业在物流管理绩效评价体系的构建过程中存在着一些问题,影响了企业的物流发展。文章阐述了我国企业物流管理绩效评价体系现状和企业物流管理绩效评价的原则,分析了我国物流企业在绩效评价体系构建中存在的问题,最后对如何正确构建物流管理绩效评价体系提出了一些针对性的措施。     

煤炭企业财务风险与防范措施

煤炭企业是我国经济组织中最关键的成分。煤炭企业财务风险的防范和控制对于煤炭企业的发展具有重要意义。财务风险是煤炭企业在生产过程中面临的主要问题,及时的应对和防范财务风险,对于煤炭企业的财务发展具有重要的意义。在我国煤炭企业的发展过程中,企业财务风险问题,成为了影响煤炭企业工作进展的最要因素,制约了企业的发展。本文主要针对煤炭企业财务风险的防范和应对问题进行探讨,对影响煤炭财务的问题进行分析,采用适合企业发展的政策降低煤炭财务风险,促进我国煤炭行业的发展。     

论EVA评价体系在国有煤炭企业的应用

企业价值的计量和评价是企业管理乃至经济研究的难题之一。尤其在全球金融危机之后,来自国内外市场的压力使企业之间的竞争不断加剧,如何提高企业的凝聚力,建立有效的激励机制,增加企业价值成为煤炭企业发展的重要课题。国有煤炭企业对国家能源安全与经济发展的重大意义,更使其改革传统的绩效评价体系处于风口浪尖上。本文认为EVA体系可以在现阶段为企业价值评估提供一个有效的工具,并分析了目前国有煤炭企业激励机制存在的不足,提出引入EVA解决相关问题的对策。     

改善我国上市公司绩效评价体系的探讨

企业绩效评价是评价技术在经济领域内的具体应用,它是在管理学和会计学的基础上,运用计量经济学原理等来深入分析企业经营管理过程,总结评估企业现状,预期企业未来发展。本文阐述了我国上市公司绩效评价体系的形成和发展现状,在此基础上通过分析我国企业绩效评价体系存在的问题,提出了相应的解决措施,以期进一步完善我国上市公司绩效评价体系。     

煤炭企业技术创新绩效评价

通过分析煤炭企业技术创新的各个影响因素,结合煤炭企业技术创新绩效现状,本文利用结构化演算的方法确定评价指标及权重;运用BP神经网络的评价方法构建了适用于煤炭企业的技术创新绩效评价体系,并以龙煤集团双鸭山分公司为例进行实证分析,旨在探求增强煤炭企业技术创新能力和效果的有效途径,为企业创造更大的财富,提高企业的核心竞争力,为我国经济的持续、健康、协调发展提供参考。     

企业绩效评价指标体系的构思

企业绩效评价指标体系是经济指标体系中的核心问题,也是当今世界企业界和会计学界普遍关注的一个重要课题。目前,由于市场日益国际化,我国企业以净利润评价为主的经营绩效评价系统难以适应企业市场化、国际化发展的需要。本文通过我国企业绩效评价存在问题的剖析,提出我国企业绩效评价体系改进的构思。     

基于全面预算管理的煤炭企业绩效评价与奖惩体系构建

分析了传统绩效评价与奖惩存在的主要问题,建立了煤炭企业绩效评价与奖惩体系的原则,分析了绩效评价与奖惩体系内容,构建了绩效评价与奖惩体系。     

浅谈煤炭企业内部控制

随着我国企业对内部控制重视程度的不断加大，作为我国国民经济不可或缺组成部分的煤炭企业，由于自身的诸多特殊性以及内部控制工作一系列问题的存在，在很大程度上制约了企业的发展和壮大，因此，采取行之有效的措施，加强和完善企业的内部控制是极为必要，也是非常重要的。本文根据我国煤炭企业发展的现状，详细的论述了煤炭企业内部控制所存在的问题，井深入的探讨了加强煤炭企业内部控制的有效措施，希望对我国煤炭企业今后的发展产生积极的影响。     

新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策

煤炭企业对我国发展具有举足轻重的作用,其良性发展与企业人力资源管理存在密切联系,新形势下我国煤矿企业人力资源管理存在较多急需解决的问题,严重影响煤炭企业的长期稳定发展。本文通过对现阶段煤矿企业人力资源管理工作中存在的问题进行详细分析,进而提出新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理工作的相关策略,为我国煤炭企业的良性发展指明方向。     

现阶段煤炭企业存在的问题及对策——以晋能煤销临汾公司为例

现阶段,我国煤炭企业的发展之路受到了严重的威胁,因此,分析我国煤炭企业的发展现状,探索出一条符合我国国情的煤炭企业发展途径是非常有必要的。本文以煤炭企业面临的现状为背景,运用文献收集法与比率分析法,通过对晋能煤销临汾公司的重要财务数据和财务指标以及环境问题进行分析,得出煤炭企业存在需求下降、产能过剩、环境污染等一系列问题,并根据煤炭企业存在的这些问题提出相应的对策及建议,如:严格控制企业产能,加快企业重组合并,大力发展洁净煤技术等。我国煤炭行业应及时发现自身存在的缺陷,加快企业转型升级。     

浅析绩效评价体系在企业中的应用

在企业经营中,最不可少的一项重要内容一直都是企业绩效评价,其对企业的经营能力和综合竞争力起着至关重要的作用。本文主要讲述了企业绩效评价体系的内涵和主要应用的企业绩效评价方法,并对其进行了系统的比较,就目前我们了解的我国企业当前的业绩评价工作的状况,粗略地对绩效评价现状进行分析并给出了一些自己的拙见。     

低碳经济视角下煤炭企业成本核算问题及对策思考

煤炭企业是我国国民经济发展中的重要企业,对于经济的发展和环境的发展都有着非常重要的意义。近年来随着企业的转型和低碳经济的盛行,煤炭企业面临着越来越多的压力和挑战,企业的成本核算也暴露出诸多的问题。为促进环境与经济的协调发展,提高煤炭企业的经济效益,深入研究煤炭企业成本核算问题及对策非常关键。提升煤炭企业成本核算水平能够有效降低企业成本,提高企业竞争力,促进煤炭企业技术的开发和创新,从而带动企业不断向前发展。     

论如何加强我国国有煤炭企业的项目投资决策管理

投资决策的正确与否直接关系到企业投资项目的社会效益和经济效益,直接影响着企业的生存与发展。然而,我国国有煤炭企业在投资决策的管理上还存在着种种问题。因为决策失误给企业和国家资产造成了一定的损失。近期,我国煤炭企业发展趋势良好,并希望在此基础上进一步打入国际市场,参与国际竞争。煤炭企业要实现国际化发展首先要解决好投资决策的问题。本文分析了国有煤炭企业在投资决策管理上存在的问题,并针对这些问题提出了相应的建议。     

浅析绩效评价体系在企业中的应用

在企业经营中,最不可少的一项重要内容一直都是企业绩效评价,其对企业的经营能力和综合竞争力起着至关重要的作用。本文主要讲述了企业绩效评价体系的内涵和主要应用的企业绩效评价方法,并对其进行了系统的比较,就目前我们了解的我国企业当前的业绩评价工作的状况,粗略地对绩效评价现状进行分析并给出了一些自己的拙见。     

企业绩效评价体系浅析

企业绩效评价体系是企业长久、持续、健康发展必不可少的保护神。本文首先列出了我国当前企业绩效评价体系的主要模型,分析了现行企业绩效评价体系存在的问题,并提出了相关建议。     

基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价体系构建

随着企业环境的变化,传统的以财务指标为主,非财务指标为辅,重视结果评价,轻视过程评价,重视短期效益,轻视长远发展的评价模式已不适合现有的管理模式。根据煤炭企业的特点和评价现状,结合评价方法的特点,选择使用平衡计分卡方法进行煤炭企业绩效评价的指标选取和评价。从财务、客户、内部业务流程、学习与成长层面、社会效益等这五个层面选取绩效评价指标,构建了评价指标体系。     

物流企业绩效评价体系分析

物流行业是我国的朝阳产业之一，具有极大的发展潜力和空间，物流企业的发展壮大亦是大势所趋。另一方面，企业的绩效评价体系体现着企业的管理水平，是促进企业发展的关键之一。目前，我国的多数物流企业在绩效评价体系的设计上还存在全面性不足、定性评价与主观评价过多等问题，这些问题的存在削弱了多数物流企业绩效评价体系的科学性和作用性，不利于物流企业的长远发展，针对这些问题，笔者在文中提出了相应的对策。     

浅析煤炭企业税收筹划机制

煤炭企业作为大宗生产性企业,是我国市场经济发展的重要主体。近年来,煤炭企业发展规模不断扩大,市场竞争也在逐渐加大。支付税款是企业的资金净流出项目,进行税收筹划是与企业的效益有着直接关系的。目前我国煤炭企业对于税收筹划的应用仍然存在着一些问题,如何进行合理有效的税收筹划,关系到煤炭企业财会管理水平和企业经营目标的实现。本文结合目前我国税制中存在的问题,以开滦煤矿的生产实际为参照,对煤炭企业税收机制筹划提出自己的一些看法。