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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
去年以来,为走出低效率阴影,深化用工制度改革,仪化有1000多名职工转岗,为公司轻装闯市场创造了条件。在这支转岗大军中,每一个转岗职工都有一个故事,我们选择了其中的几位,并从他们的某个侧面来看一看仪化转岗职工的心态和对人生转折时的思考。(一)33岁的...  相似文献   

2.
深化内部改革促进全面发展洛阳热电厂厂长肖明1990年6月我担任厂长工作,当时的洛阳热电厂正处在洛阳发电总厂刚刚解体不久,大批生产骨干抽调支援首阳山电厂,职工队伍思想波动较大。作为一名共产党员,没有选择的余地,只有带领全厂职工一步一个脚印地从头做起,使...  相似文献   

3.
管好设备运行的眼睛陡河电厂热工仪表一班我们陡河电厂热工仪表一班共有16名同志,其中男职工8人,女职工6人,负责陡河电厂8台机组温度监测仪表的检修维护工作。1993年一季度,我们被评为总厂一级达标班组。一个在生产上被定为三类的班组,能连闯车间、二级厂、...  相似文献   

4.
有人说,人世间最亲的莫过于血缘关系,可在唐山遵化市娘娘在乡相古庄村,电业工人与村民们相处的一幕幕,无不使人感到血浓于水的亲情。一年前,他们还素不相识,是国家“在本世纪末消除绝对贫困”的承诺,使远在百里之外的相古庄村与唐山发电总厂走到了一起。扶困济贫:我们愿担起这份责任去年9月的一天,唐山发电总厂会议室,一个从未商讨过的课题摆在了大家的面前:市政府确定后山发电总厂定点帮扶相古庄村。对于已把陡河电厂划归大后公司的唐山发电总厂来说,这似乎是一个沉重的话题。今天的唐山发电总厂是一个设备老化,机组容量小的…  相似文献   

5.
唐山发电总厂形成待岗培训机制安志超随着企业转换经营机制及三项制度改革的不断深化,如何做好待岗职工的管理和培训是一个新的课题。唐山发电总厂闯出一条思想疏导、训管并举、重在自立的正规化待岗培训之路。去年,这厂全方位地进行了三项制度改革,依据“双向选择”的...  相似文献   

6.
职工转岗分流是企业深化改革的一项重要工作,而做好转岗职工的思想工作,对促进转岗分流工作的顺利进行将起到极为重要的作用。一般来讲,职工在转岗期间的思想表现大致有以下五种:一是“怕”。在转岗分流工作伊始,职工思想有顾虑,担心单位整体分离或转岗转到自己头上...  相似文献   

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世纪之交,改革大潮终于涌向石油企业,来势之猛犹如长江之水,浩浩荡荡地推开三峡、斩断巫山,义无反顾地奔向大海。二连油区综合服务处赛汉矿管站的改革就是其中一朵小小的浪花。第一章 断奶的孩子 地处祖国北部边陲的赛汉矿管站共有职工154人,主要担负着矿区内水、电、暖的供应,交通运输,文化娱乐,环保绿化,单身职工就餐,职工子女入托等后勤服务工作。 人们永远不会忘记 1999年11月4日。这一天按照石油企业重组改制的部署,赛汉矿管站作为存续企业的一个单位应运而生;这一天154名职工由原来的甲方变成了乙方;更使人没有想到的是端着铁饭碗、吃着大锅饭、拿着平均奖的太平日子从这一天起一去不复返了。 存续企业“以收定支”的原则将刚刚组建的赛汉矿管站推向了生死路口。经反复测算,这个站全年各项费用支出859万元,收入95万元,加上关联交易的收入全年亏损200万元。站领导班子震惊了,200万元对于小小的赛汉矿管站来说是个天文数字,等于全站职工的全年工资。这就意味着154人到头来一分钱也拿不上。当时真有初生婴儿断奶后哭不出声的感觉。站长王汉平一夜之间嘴上起了泡。是啊!自己去留无所顾忌,职工拿不到工资作为一站之长如何向大家交待?过去传言存续...  相似文献   

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2004年3月15日。大连.这一天是寻常的一天.华能大连电厂3号机组按计划停机转入了中修.各部门的员工们像往常一样在各自的工作岗位上忙碌着;这一天对华能大连电厂来说又是不寻常的一天,3号机组自2002年6月22日小修启动后,已经连续安全运行了633天,期间一分钟都没有停下来过!  相似文献   

9.
石景山发电总厂水电处现有职工279人。自去年开始,为三年扭转经营被动局面,逐步采取了一些重大措施,在职工中造成了巨大的反响,充分反映出改革的艰巨性和复杂性。国有企业一个最显著的弊端是冗员多,人浮于事,效率低下。因此,改革首当其冲的问题就是推行待岗机制...  相似文献   

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转换企业经营机制 创办厂内银行富拉尔基发电总厂我厂在转换企业内部经营机制中,改革了企业财务制度,创办厂内银行,引入了银行的监督,控制、信贷、结算机制,取得了明显效果。一、创办厂内银行是实问着电厂源板式峋在自组成部分富拉尔基发电总厂下辖热电厂和二电厂。...  相似文献   

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当减员增效成为国企扭亏增盈的重要措施之后,转岗分流便严肃地摆在了每个国企人的面前。如何选择转岗分流的对象,实在是一个难题。能够化解冲突、解决难题的有效办法是公平竞争。国企走向市场,国企的人首先要走向市场。四川石油川东开发公司运输公司在这一思想指导下,于今年3月中、下旬进行竞争上岗考试,实实在在地用分数确定了离开车辆驾驶岗位的人员名单,为实现平等转岗分流提供了范例,使“公平”这一准则在转岗分流中的重要作用凸显出来。公平,缓解了大局与个人的冲突近年来,运输行业不景气。有700多名职工的石油川东开发公…  相似文献   

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国有企业职工下岗是我国为了进行国有企业改革,实现国企三年脱困目标而出现的。进行国有企业改革,实现国企三年脱困目标,减员增效,转岗分流,解决国企的冗员问题,就是其中的一个重要步骤。  相似文献   

13.
杨利 《华北电业》2001,(1):32-33
唐山发电总厂职工培训工作在总厂走向市场的过程中,肩负着为企业提供合格人力资源的重任。如何为企业培训人才,用什么方法培训人才,是每个培训工作者都应该思考的问题。本文就唐山发电总厂职工现状和电力市场对人才的需求,以及人力资源开发、培训手段和方法进行了初步探讨,希望能为兄弟电厂开拓电力市场提供参考。  一、总厂职工现状的简要分析  社会主义市场经济使企业作为独立法人组织生产和进行经营,并参与市场竞争。作为有着几十年历史的老发电企业,若想在新的历史条件下站稳脚跟,找到自己的位置,在具备基本生存硬件的情况…  相似文献   

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在今年的安全生产月里,广西桂冠大化水电总厂连续安全生产天数已突破10周年。截至6月28日,总厂已连续安全生产3690天,其中大化电厂连续安全运行3751天,百龙滩电厂连续安全天数3690天,均创两厂历史最高安全记录。"长周期安全生产的背后,是全厂员工日积月累艰苦努力的汗水!更是大电人坚持不懈长抓‘人机环’和谐统一的真实体现。"容党生厂长一语道出了该厂十年磨一剑的安全秘笈。记者在走访中了解到:该厂始终坚持把安全作为一切工作的重中之重,坚持"制度把关、案例  相似文献   

15.
《华北电业》1996,(1):31-32
必须全面提高安全生产管理水平马头发电总厂我们马头发电总厂现有职工3400人,装机总容量105万千瓦。作为河北南网的主力电厂,几年来,我们坚持在安全工作上“严”字当头,“小题大作”,狠抓各级安全责任制的贯彻落实,彻底整治设备,坚持不懈地开展安全文明生产...  相似文献   

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耒阳电厂目前装有2台国产20万千瓦燃煤机组。自1989年投产以来,经过全厂的努力,截止2001年6月30日,实现安全生产3 150天,安全记录保持了全国同类机组第一名的好成绩。全厂现有职工1480人。随着电力企业改革和减员增效的深化,我厂从1998年开始,把多经的第二次创业与全厂的改革作为一个整体,全面部署,统筹兼顾。以转机建制和调整结构,培育核心能力;以管理创新和科技创新,形成竞争优势,着力打造多经创业板块,实现了多经跨越式的发展。两年来我厂分流到多经的职工650人,分流比例达44%。同时安置家属工和待业青年110多人,承受和…  相似文献   

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对后勤改革的几点思路宁夏石嘴山发电厂高保恩宁夏石嘴山发电厂是一个具有37年历史的老小电厂,装机容量28.6万千瓦,又是西北电网北部的一个坑口电厂,人们称之为“北极村”。现有职工2300多人,生活区居住1300多户,6000多人,距石嘴山市二区8公里,...  相似文献   

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天建人 华北电网为你骄傲本刊记者陈元新公元1996年8月17日,秦皇岛热电厂4号(30万千瓦)机组投产发电,至此,华北电网第14座装机百万千瓦的电厂宣告建成。承担施工的天津电力建设公司一公司职工用智慧和汗水谱写一曲胜利的凯歌。八方赞誉秦皇岛热电厂总装...  相似文献   

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如何让职工真正成为工厂和设备的主人,使增产节约、降本减耗成为职工的自觉行动?这是完善企业内部机制、提高经济效益的一个重要课题。常熟市徐市减速器总厂通过设备承租责任制,把设备维修保养的好坏、职工劳动成果的多少好差同职工的利益直接挂起钩来,有效地激发了职工的劳动热情和主人翁意识,提高了设备完好率、设备利用率和工时生产效率,促进了产值、利润和职工收入的同步增长。一、定额超产计酬的局限徐市减速器总厂有职工600余人,固定资产800多  相似文献   

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2006年11月21日,是一个让中国电力人都值得铭记的日子,这一天,500干伏利港电厂至梅里变输电线路顺利投入运行——世界首条500干伏同塔四回输电线路终于在中国江苏建成了。  相似文献   

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