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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《经济纵横》2004,(4):1-1
张立春,现年79岁,他在《谁是最可爱的人》一书中,被魏巍称作“小老虎”;他是电影《上甘岭》里英雄连长张忠发的原型之一;他孤身打死4名近2米高的美国兵,俘虏12名美国兵。有人说:“他就是活着的黄继光、董存瑞。”“合上功劳簿,我就是普通劳动者。”离开战场40余载,那双拿枪的大手,拿起了铁锤,默默地做起了修鞋匠人。40多个春秋,他从未向党和政府索取过什么。因此,有人赞扬道:“他走下战场还是英雄!”  相似文献   

2.
《经济改革》2010,(10):1-1
硝烟,烈火,死亡。在60年前的抗美援朝战场上,一名英勇无畏的战士,以一个惊天动地的壮举,在18万志愿军英烈榜上留下了属于自己的位置。世事变迁云烟过,但在中朝人民的心中,他永远都是巍然挺立的英雄。  相似文献   

3.
有人说从军报国奉献多,挣钱少,难顾家,不值得。认为,军队是国家主权和人民安宁的捍卫者,无商不富,无军不稳。我军官兵的无私奉献有着十分重要的社会价值:军人的无私奉献换来了国家的安定和万家团圆,从军报国的人是最有成就的人;军人的无私奉献为全社会树立了道德标杆,从军报国的人是新时期最可爱的人;军人的无私奉献得到了党和国家的充分肯定,从军报国的人是享受优待最多的人;军人的无私奉献赢得了地方女青年的特别青睐,从军报国的人是最有情缘的人。  相似文献   

4.
新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业核心的发展力,这已经成为新经济时代无可争议的真理。谁拥有最多最强的人才,谁就是市场的胜者,但对于企业老总们,最令人头疼的也是人,这个问题其实受到了企业的机制、管理者风格、企业文化、人才的物质、心理需求的变化、薪酬模式、技术快速更新等一系列企业内部管理、外部环境等方面影响而产生变化。  相似文献   

5.
<正>不久前,一位党史专家问我,这张照片中站在毛主席身后的人是谁?这个问题几乎成了所有见到此照的人都想知道的。他就是1937年时任中央宣传部副部长、被毛泽东称赞为“其功不下于大禹治水”的老革命家吴亮平同志。今年7月24日,是无产阶级革命家、忠诚的共产主义战士、马克思主义理论家、社会科学家吴亮平同志诞辰115周年。曾作为他的秘书,我通过这篇文字寄托自己的崇敬与缅怀之情,让更多的人知晓这位杰出的共产党人闪耀着理想光辉的一生。  相似文献   

6.
执政为民是党的先进性建设的根本价值取向。执政,就是掌权;为什么人执政,为什么人掌权的问题,是执政党先进性建设的首要问题。“相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义政党的试金石。”(胡锦涛:《在‘三个代表’重要思想理论研讨会上的讲话》)党在掌握政权的情况下,与人民群众关系的核心,是受人民的委托,  相似文献   

7.
在厦门外资企业中,最不像老板的是谁?最像运动员的是谁?平时最懂得休闲的是谁?看上去与实际年龄最不相符的是谁?不用问。厦门ABB开关有限公司的员工会告诉你:“是我们的 Yung。”“Yung”是这家公司的总经理,名叫翁建汉,今年43岁,香港人,新加坡籍,早年在香港理工大学电机工程专业学习,毕业后一直从事机电工程及产品的安装、研发和生产。1993年到厦门参与开拓ABB在中国的事业,由于贡献突出,1998年被国家外国专家局授予在华外国专家最高荣誉——“友谊奖”. 翁先生酷爱运动,喜欢田径、游泳、打保龄球……而他也常常把商场比作赛场。“公司的员工就是运动员,而我是教练。我研究的是破门的战略战术,具体怎么打比赛是他们自己的事儿。”正因为如此,Yung活得潇洒、自在。  相似文献   

8.
一、振奋精神是走出“市场疲软”困境的重要保证 当前“市场疲软”对企业来说,是压力,也是动力;是困难,又是机遇、谁能把握市场形势,增强对市场的适应能力和应变能力,谁就能占领市场。然而在克服“市场疲软”的许多措施当中,最为重要的莫过于振奋精神了。 众所周知,人是经济活动和一切生产过程中最  相似文献   

9.
书海寻舟     
《财经文摘》2010,(9):108-109
中日专题 中日两国,一衣带水,其中的渊源扯不断理还乱。因为历史原因,这个话题非常敏感。而日本,我们大多数人是“不得不感兴趣”,作为“最熟悉的陌生人”,中国人与日本人之间误会颇深。却谁也绕不开谁。一个中国人到日本,英语不怎么管用,因为日本人英语普遍不好,不如拿出纸和笔,用汉字交流,基本不会误解对方的意思。  相似文献   

10.
金戈 《新经济》2005,(7):94-95
女人是因为美丽而可爱,还是因为可爱而美丽,这似乎是个永久争议的话题。而无可否认的是,对一个女人来说,第一眼打动人的,必然是因为她的美丽,其次才是她的智慧。  相似文献   

11.
“入世”呼唤人才管理机制的创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着我国加入世贸组织(WTO)的进程加快,“入世”后对我国金融业的影响或冲击将成为每一位金融工作者关心的话题。显然,“入世”对我国金融业的冲击是巨大的,而处于转轨期的农业银行无疑将面临着更大的挑战。外资银行的介入除与各商业银行争资金、争客户外,更重要的是争人才,人才将成为竞争的焦点。因为人是生产力诸要素中最活跃也是最关键的因素,谁拥有并能管理好、利用好人才,就意味着谁能在竞争中获胜。一、人才发掘机制的创新人才具有相对性、可变性。一个人今天不是人才,如能顺应时代潮流,发奋图强,明天就可能成为人才。反之,今天的…  相似文献   

12.
孙瑞 《经济改革》2010,(6):29-31
谁是大名鼎鼎的龙湖地产的当家人?谁是山城重庆最牛的地王?谁是中国最新的女首富?答案只有一个——  相似文献   

13.
白求恩精神的内涵是丰富的共产主义、国际主义精神、求实精神、奉献精神和敬业精神。这是其事业观、唯实观、价值观和科技观等基本观点的具体体现。 一、共产主义国际主义精神。 白求恩对资本主义社会的弊端有深刻的认识。他从医学实践中看到:“富人可以照顾自己,谁来照顾穷人呢?”最需要医疗的人,正是最出不起  相似文献   

14.
世界上存在着多种公司治理模式,产生公司治理之间较大差异的原因与三个"谁"是否一致的问题有关。谁是公司的所有者、公司为谁而存在、谁监督管理者这三个"谁"的问题是公司治理中最本质的问题,而真正的公司所有者是不存在的,股东、职工以及公司只是作为准所有者而存在。在这种情况下,谁是公司所有者的问题的重要性减小,而公司为了谁而存在的问题就显得相对重要。因此公司的治理问题可以认为是谁更适合拥有公司主权的问题。  相似文献   

15.
动向     
《商周刊》2011,(19):12-12
谁最具竞争力 总部设在瑞士日内瓦的世界经济论坛9月7日发布《2011-2012年全球竞争力报告》,告诉人们谁是当今世界最具竞争力的经济体。  相似文献   

16.
媒体     
《经济》2006,(4):18-18
如何让中国更富裕?世界上最富有的人;50最佳表现公司;谁在谋杀新奥尔良?[编者按]  相似文献   

17.
﹃让全世界的人都喝可口可乐﹄美国可口可乐公司海外市场营销策略嘉宾主持万城雄霸世界饮料市场百年之久的可口可乐,是最受人们欢迎的饮料之一。据说在美国,不知道美国总统是谁的大有人在,但不知道可口可乐的人没有。由此不难窥见可口可乐之魅力。可口可乐问世一百多年...  相似文献   

18.
城镇化是现代化的必然要求和主要标志。在不同的历史发展阶段,城镇化的理念和实施路径具有差异性。人的城镇化是传统城镇化发展的价值转向,人的全面自由发展是其本质内涵,凸显农民的主体性地位是其现实指向。谁拥有什么、谁从事什么、谁得到了什么和用获得物做了什么,是人的城镇化的政治经济学逻辑的四个关键性问题。促进产权制度变迁,发展合意产业,加快户籍制度改革和优化收益分配机制,是积极稳妥推进人的城镇化的战略举措。  相似文献   

19.
姜双丹 《大陆桥视野》2016,(16):284-285
抗美援朝战争中我军后勤工作创造了世界军事后勤史上许多项第一,特别是志愿军后勤司令部在极其困难的条件下,充分依靠人民群众的智慧,以劣势装备抗击优势装备之敌,建立起"打不烂、炸不断"的钢铁运输线,可谓后勤保障工作的神来之笔.那么是什么原因让志愿军高度重视了后勤保障工作呢?本文从后勤保障工作的原因、内容、启示等方面阐述了抗美援朝胜利的重要原因之一就是坚强有力的后勤保障工作,这也为毛泽东军事思想充实了新的内容.  相似文献   

20.
汽车售后服务,一项最具体、最讲究细节的综合服务,近年来随着消费者渐趋理性,谁能提供消费者满意的服务,谁就会加快步伐,占有市场份额。全力提升服务满意度、打造服务品牌正逐渐成为一些  相似文献   

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