陈春化：“教授总裁”看管理

正如她对自己的定义，她“既是管理规律的研究者，也是管理规律的践行者”。 身兼两个角色，且能将二者融会贯通，让陈春花成为国内罕见的“教授总裁”。更让人钦佩的是，她在两个领域都取得了显著的成就。     

“侠女”孙玮

2011年，对孙玮来说是不寻常的一年，她由摩根士丹利中国区首席执行官被提升为亚太区联席首席执行官，真正打进华尔街投行一线管理层。她同时还是大摩管理委员会的成员。     

“变与不变”——日本质量管理见闻

也许，中国质量协会副会长马林是那个最适合发现日本质量管理“变与不变”的人之一。因为早在20年前．她就作为访问学者东渡日本研修质量管理。今年3月，她再次到日本考察访问，走访日本企业，还“旁听”了最新的“质量经营”课程。 5月15日她来到上海，为市质协63家会员单位的近70位代表．做了“日本质量管理见闻“的专题讲座。     

我就是个“管家”

有“巨人”史玉柱在，“女二号”是刘伟难以逾越的天花板．不过她也甘于承担这个角色。 24岁跟随史玉柱创业，26岁成为公司副总裁，经历了史玉柱在90年代的浮沉。后来史玉柱二次创业，刘伟在2000年重回史玉柱麾下，并在随后任黄金搭档总经理。史玉柱将公司事务完全交给她管理，自己基本上不参与公司事务，结果，刘伟把公司管理得比史玉柱还好。史玉柱对刘伟有着绝对信任，巨人上市前两个月，刘伟调任公司总裁，在公司中拥有15％股份，仅次于最大股东史玉柱。     

邓亚萍的“搜索赛场”

她早就不是上世纪八九十年代赛场上那个倔强又霸道的“乒坛女皇”；她“体而优则仕”，却不落俗套，脱离体育行政管理。从剑桥经济学博士到国际奥委会官员，从共青团北京市委副书记再到人民日报社副秘书长、人民网搜索总裁，邓亚萍在行政体系内完成了最迅速的“三级跳”。     

“俏”张兰

张兰长着一张大气的脸，说话声音很大，公司里的人说她管理上的风格也是牢牢把握大方向，细处则不斤斤计较——都交给其他人去管了。     

青啤创立低碳“问责制” 污水处理“零费用”

杨巧华，青岛啤酒生产管理总部的一名环保专员。记者见到她的时候，她刚刚从青啤巳照工厂环保查核归来。“我们要定期到下属的50多家工厂进行环保查核、重点项目支持、专家帮扶以及专题培训。我们之所以这样做，就是为了保证青啤下属的每一家工厂是可持续发展的低碳环保工厂。”杨巧华说。     

把“负担”变成“财富”

她曾经是大红大紫的歌星，为了心上人一掷千金。但是被惯坏了的丈夫渐渐对她施行家庭暴力，不堪忍受虐待的她只好与丈夫离婚。那男人却搞出她的绯闻，把她的财产洗劫一空。为了女儿的前途，2009年3月，她带着仅有的8万元钱从台北来到厦门，开了一家“中华面馆”。一心一意想做好生意的她不断地被骚扰，     

“美女讲师团”掌门杨路，每个女人都是品牌，十年奋斗打造“雅致人生”

北京雅致人生管理顾问有限公司CEO杨路，是位个性鲜明的成功女人。她大学毕业后。从深圳转战北京，经历过求职的迷茫和痛苦，两个陌生人的引路让她的人生有了质的飞跃。2001年12月，在外资企业拿着60多万元年薪的杨路，在一片惋惜声中毅然辞职创业，殊料。满腔豪情却在现实面前撞得头破血流。她没有气馁，调整思路东山再起，组建起享誉...     

感悟“白家二奶奶”的管理艺术

相信看过钛宅门》的观众都会对自家二奶奶的管理艺术深有感触，白家二奶奶一个女人家如何能够管理好那些形形色色的人物．如何让自家的资产增值保值的呢？她既不像武则天那样用尽计谋杀害异己来成全霸业，也不像慈禧那样专制昏庸夜郎自大。她用艺术来管理家族企业，用卓越的领导才能让核心员工为之奉献才干。     

从“一则故事”谈“汽车贷款”

有一则故事：外国老太年轻的时候是漂亮的姑娘，大学毕业后找到一份收入稳定的工作，然后，她向银行贷款买来了别墅和车，又买了许多高档生活用品，每月还利息，生活紧张充实而快乐。因为她有很好的居住条件，又有车代步，各种人生的乐趣她都尝尽了，等到她八十岁临终的时候在病痛中去世。而中国老太给她的子女留下的遗     

踢走“拖拉”变身“效率达人”

小晗在一家公司做文员，每次接到新任务，她就会觉得焦躁不安。她总想着“还有时间，明天再做”，眼看着最后期限一天天逼近，·心中虽然着急，但依然“不务正业”，将时间耗费在各种“闲事”上。小晗的拖延严重影响到了其他同事的工作进度，久而久之．大伙送她一个名字：“不拖不舒服斯基。”     

王熙凤的“管理技巧”值得仿效

看了电视连续剧《红楼梦》，笔者对王熙凤的管理技巧十分佩服。尤其是“王熙风协理宁国府”一集，更是把她的管理才能表现得淋漓尽致。     

百岁老人的“守护神”

在四川省仪陇县观紫镇几乎人人都知道在新旺村有一个孝顺的孙媳妇。一提起她的事，大家都会竖起大拇指。大伙都说，这么多年来，见过妻子服侍丈夫的，儿媳服侍婆婆的，但是作为孙媳妇能这么贴心地服侍祖婆的，那就只有她一个人了!“更何况，她在黄家连续地服侍过两位老人，更是难得啊!”她就是人们称之为最美孙媳妇——王术芳。     

“长子”与“骄子”

2008年，宝钢30岁，回首她的30年，报纸上常见鲜艳标题。其中一篇文章将宝钢称为共和国的“钢铁长子”，前冶金部副部长吴溪淳觉得不妥。“宝钢应该是‘骄子’，骄在哪儿？她代表了中国钢铁工业现代化的方向，是一个样板。真正的‘长子’应该是鞍钢，这是历史形成的，无法改变。”     

海信的“撒切尔”

于淑珉的职业生涯是自海尔开始的，曾任海尔集团党委副书记，据传由于与海尔的另一位铁娘子杨绵绵关系不睦，于1996年加盟海信。上个世纪的90年代，海信的基础管理能力大大落后海尔，于淑珉一上任就带来了许多海尔的管理风格，具体而言就是“标准高，要求严，盯得死”，据说很多人达不到要求，甚至被吓哭。她到海信的第一件事就是减员增效，这一系列雷厉风行的行动让于淑珉在海信集团赢得了声誉，也改变了海信温温吞吞的国企风格。     

“厂长”周俊卿

NO.24周俊卿华润电力董事局主席最终得分:3.031像周俊卿这样的女性并不多见——今年60岁的她与冰冷的工业打了几乎一辈子交道。她曾是水泥行业的红人。十年励精图治,在她管理下的华润水泥从靠进口熟料生产的水泥厂成长为国内水泥巨头。2011年,她获委任为华润集团旗下另一工业旗舰华润电力的董事局主席,转战新的领域。和她十几年前进入的水泥行业一样,电力行业当时亏损连连。虽然2012年宏观经济     

“爱情培训公司”带来滚滚财富

在深圳，下岗后的她在一家超市里做主管。她心地善良，经常帮别人解决情感问题，后来她从中受到启发，开了深圳市第一家“爱情培训公司”，专门帮别人解决情感方面的危机以及恋爱的技巧。结果，凭借她那些独特、新颖的技巧，让很多单身男女都找到了心仪的对象，并且自己因此赚了上百万元。她是怎么做到的呢？     

我的“五彩”人生路

我与祖国一起走过了26个春秋，我看到了她的发展、她的进步，看到了她巨大的潜力和伟大的魄力，看到了她带领我们一起奔赴美好生活的承诺与庄重兑现。回想自己26年来走过的人生轨迹，一幅幅色彩纷呈的画卷展现在我眼前。     

未当“公务员”先做“服务员”

我是一名大学生村官，每周都有一次在镇党政办值班的机会。有一次例行的值班，我正忙着整理文件、收拾抽屉，一位50岁左右的来上访的女同志走进党政办，她只说要等领导来解决问题，就坐下了，一言不发。我给她倒了杯白开水递过去，她只是“嗯”了一声，似乎并不客气。过了一会儿，这位女同志突然叫住我，“哎!服务员，你能帮我给领导打个电话吗？”服务员？