企业伦理建设在当代企业管理中的作用及发展策略

企业伦理建设是建立和完善现代企业制度所不可缺少的基础建设。本文通过论述企业伦理建设在我国企业管理中的作用及存在的问题,提出加强我国企业伦理建设应从树立正确的企业价值观、制定企业伦理规范、建立公开的企业伦理监督机制、构建完备的法律体系、加强政府的宏观调控、加强员工企业伦理教育六个方面入手。     

毛泽东、邓小平企业伦理思想比较研究

毛泽东、邓小平在领导我国革命和经济建设中 ,都将敏锐的目光投向企业伦理。他们的企业伦理思想反映了各自时代的要求 ,双峰并峙 ,各领风骚。他们都把加快企业发展作为企业伦理思想的核心内容 ,但审视企业规范的视角、构思的伦理机制却有很大区别。对他们的企业伦理思想进行比较研究 ,是加强现代企业伦理建设的迫切需要。对市场营销具有指导意义。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素，本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上，探讨了企业伦理道德建设的现状及成因，并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

论经济要素和政企要素在企业伦理构建中的作用分析

企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系，这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀。企业论文体系是企业稳定的个性心理特征。企业伦理体系的构成要素较为复杂，来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系。企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响，也与企业经营管理者的自身素质、企业发展妁历史阶强等内在变量密切相关。     

我国企业伦理建设初探

企业伦理问题是当前困扰企业和政府的难题,本文从现阶段我国企业存在的内、外部伦理问题,以及基于树立正确的企业伦理价值观进行伦理建设着手,提出了自己的见解。     

我国企业伦理现状及构建模式思考

企业伦理是企业在经营管理过程中所必须遵守的道德规范,作为市场经济中重要的主体,不仅受到利益竞争压力,同时也受到舆论的压力、在当前的竞争环境中,大部分竞争已转化为企业伦理竞争,但我国各企业伦理缺失现象层出不穷,企业伦理问题亟待解决、本文分析了我国企业伦理的现状与问题,提出了构建企业伦理的相应对策,旨在通过共同努力．把企业塑造成伦理企业。     

社会文化与企业伦理模式的变迁

企业伦理是企业文化正确与否的律尺,其既是企业的客观存在,也是企业的主观选择。我国企业经历了宗法等级制、共产主义及集体主义和市场经济体制下的伦理模式后,现已而对社会转型时期以及由此而导致的社会文化变革时期,理性地考察并改造我国现时所“依赖”的历史文化传统,吸收优秀的外来文化,尤其是日本企业伦理模式中强烈的经济伦理色彩。形成既保留传统文化中的精华,又适应现代市场经济发展的现代企业伦理文化,对于企业改革和企业伦理建设。提升我国企业的管理水平,具有重要的理论及现实意义。     

论企业的伦理管理

２１世纪是保护自然和以人为本的世纪,力求尊重人、尊重社会、尊重自然,实行全方位的伦理管理成为２１世纪的企业管理必然趋势和企业兴衰的关键所在。我国有几千年的文化底蕴和博大精深的儒家文化,为适应时代要求,创建有中国特色的企业伦理,是当前我国企业界所面临的一项重大而又紧迫的任务。人本管理、质量管理和生态管理是现代企业伦理管理的三个方面。企业伦理的实施需要从无到有、从不完善到完善的过程。     

企业伦理责任与伦理识别刍议

企业伦理责任的履行越来越受到业界和研究者的重视.但是企业在履行伦理责任过程中也面临着困境.企业伦理识别理论的提出与完善为进行正确的企业伦理识别、确立企业形象提供了依据.本文对此进行了探讨.     

浅析企业伦理及其对重庆民营企业持续发展的影响

企业伦理作为企业文化的核心,具有价值导向作用,决定着企业的道德倾向,体现着对各种利益相关者的关注,制约着企业的经营决策,是提高企业核心竞争力的关键因素。本文拟通过企业伦理研究,立足重庆民营企业发展的现状,指出引入企业伦理对提高重庆民营企业经营管理水平的重要作用。     

重视伦理建设对企业发展的实际意义

20世纪90年代以来,企业伦理问题受到各国企业的高度关注。企业伦理建设是一项系统工程,需要企业全体员工特别是领导者的共同努力,它对企业的生存与发展具有重要的实际意义。     

浅析企业伦理及其对重庆民营企业持续发展的影响

企业伦理作为企业文化的核心,具有价值导向作用,决定着企业的道德倾向,体现着对各种利益相关者的关注,制约着企业的经营决策,是提高企业核心竞争力的关键因素.本文拟通过企业伦理研究,立足重庆民营企业发展的现状,指出引入企业伦理对提高重庆民营企业经营管理水平的重要作用.     

企业伦理文化力塑造路径策论

随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到诸多国家的重视。我国在坚持科学发展观,促进经济、社会和人全面发展的历史进程中,企业伦理文化建设是一个重要的课题,企业伦理作为企业竞争力中不可或缺的软实力,对企业的发展具有资源意义上的价值。     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

面向新时期的中国企业伦理建设浅析

经济利益与伦理的矛盾已经成为新时期制约企业经营与发展的重要问题,正确处理两者的关系也成为企业发展的关键瓶颈。本文在分析中国企业伦理建设的制约因素和有利条件的基础上,提出了新时期中国企业伦理建设的总体设想。希望本文的研究能为中国企业的腾飞指引新的方向。     

关于对企业伦理道德建设的认识与思考

企业伦理是企业朝着健康方向发展的一个重要因素,本文在深入分析当前我国企业伦理道德建设重要性的基础上,探讨了企业伦理道德建设的现状及成因,并提出了解决企业伦理道德建设中问题的相应对策。     

博弈视角下的企业伦理危机剖析

企业不仅仅是经济实体,也是伦理实体,既具有经济性又具有道德性.本文从博弈的视角研究企业伦理问题,通过对企业与其主要的利益相关者--政府、竞争对手以及消费者之间的博弈分析,探讨企业伦理危机的成因,并提出相应建议.     

试论我国企业伦理建设的策略与实施路径

企业伦理是企业组织有效性的基石,是和谐企业的标志,企业可持续发展的引擎,也是社会对企业的期盼,其核心是要建立平衡的企业.本文从我国企业伦理规范入手,通过对目前我国企业伦理建设存在的问题根源及危害性进行剖析,试图从企业外部环境与企业内部的道德管理两个方面寻求我国企业伦理建设的基本对策与实施路径.如果说企业外部宏观环境条件是企业伦理建设的前提条件,那么,来自企业内部的微观环境条件则是企业伦理建设的必要条件.     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

基于BP神经网络的芷业伦理链力评价模型

在运用BP神经网络模型完成企业伦理能力评价的同时，也求得了影响企业伦理能力的各项指标的权重。根据权重的大小可以确定各指标对于企业伦理能力的权重排序和影响程度；也可以确定对企业伦理能力影响较大的主导性因素。对于这类因素，企业应当将其作为提高和改进自身伦理能力的工作重点。