基于模糊综合评判法的企业文化评价

一、模糊综合评价法的理论介绍模糊综合评判法是运用模糊数学的思想和方法，对现实世界中不易明确界定的事物进行综合评判的一种数学方法。模糊数学诞生于1965年，它的创始人是美国自动控制专家查德（L.A Zadeh）教授。30多年来，模糊数学理论发展迅速，应用广泛。模糊综合评判法就是应用模糊数学中的模糊集理论对系统进行综合评价的一种方法，通过模糊评价能获得各种替代方案优先顺序的有关信息，以供决策者参考。     

担保业务外部风险的模糊综合评判研究

运用模糊数学中的模糊综合评判决策模型,对担保业务外部风险进行综合评判,使风险得到量化,从而更好地规避风险,使管理决策更为科学合理。     

少数民族传统体育旅游开发适宜性的模糊评价

为了引导少数民族体育旅游资源开发,本文按照层次分析法,建立了少数民族传统体育旅游开发适宜性评价指标体系。为了使评价更准确可靠,提出了层次分析法、灰色关联理论与模糊综合评判相结合的评估方法。该方法由模糊数学确定指标的模糊评判矩阵,通过灰色关联系数确定评价指标的综合权重,结合指标权重与评判矩阵进行模糊运算得到评价结果;通过实例证明了该方法合理有效,可为决策者提供科学、客观的理论依据,以期对推动少数民族体育旅游资源开发产生积极的作用。     

企业培训力评价的模糊综合评判模型

企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。     

模糊数学在商品评判中的应用

通过举例说明,用模糊数学中模糊综合评判的正问题和逆问题来解决对各类商品进行综合评价。     

基于模糊综合评判的第三方物流服务指标评估决策

本文将模糊数学中的模糊综合评判原理应用于物流服务指标的评定,为物流系统的评估决策提供了一种新的技术途径。     

模糊数学在银行业务上的应用模型

根据国内外学者将模糊管理数学在银行业务应用上的研究。结合目前模糊数学在贷款人道德因素分析、贷款额度、内部风险控制、信用等级评估、贷款分类及准备金充足性等方面的应用。进一步提出 :用于讨论贷款风险分类的“模糊综合评判数学模型” ;用于企业信用评级的“多层次模糊综合评判模型” ;用于讨论贷款风险准备金的充足性的“信息熵模型” ;用于讨论贷款最佳限额的“带有模糊系数的模糊线性规化方法。     

企业科技创新能力综合评判模型拟构

把模糊数学综合评判方法应用在企业科技创新能力的评估中,建立了指标体系,应用模糊综合评判理论建立数学模型,并进行实证分析,对于企业科技创新工作具有重要的实际指导意义。     

基于AHP-Fuzzy的卖场选址综合评价

本文提出基于层次分析法和模糊数学的卖场选址综合评价方法,该方法是把层次分析法和模糊评判结合起来运用,通过层次分析法计算出卖场选址各影响因素的权重,用模糊综合评价方法进行评判,最后用实例来说明这种方法的科学性和可行性。     

基于AHP基础上的模糊综合评价理论的应用研究

为了有效克服目前价值评价中的一些不确定性问题,提高价值评价的准确性与有效性,本文将模糊数学与层次分析法进行有效结合,详细研究了基于模糊数学的多极综合评判模型构建以及判断矩阵对群体决策的模糊一致性问题,讨论了对AHP结果模糊评判方法,将财务指标与非财务指标、定量指标与定性指标相结合,综合评价高新技术企业价值,并对某高新技术企业价值评价进行实证分析。     

基于模糊数学的我国服装产业国际竞争力分析

本文从分析产业国际竞争力的内涵与要素出发,得出其评价指标体系,并运用模糊数学建立了服装产业模糊综合评判的数学模型,对我国服装产业的国际竞争力进行了综合评判.评判结果表明,我国服装产业具有较强的国际竞争力.     

高校教学的方法在教学质量评估中的应用研究

模糊数学已在各个学科领域取得了丰富的成果，本文以实例说明了模糊数学在教学质量评估方面的具体应用。文中从教学质量评估的三个方面，运用多层次、多算子二型模糊数学模型，使用模糊分析算子进行综合评判，体现了模糊数学在课堂教学质量评估上的科学性、可靠性和简易可行性。     

基于AHP-Fuzzy模型的企业员工忠诚度评价

本文运用模糊数学理论在已有的企业员工忠诚度评价指标体系基础上,提出了企业员工忠诚度评判方法——（AHP-Fuzzy）模糊综合评判法,该方法能够比较客观公正地对企业员工忠诚度进行评价,为提升企业员工忠诚度管理的开展提供新的可行性评价方法,并通过实例验证了该方法的有效性。     

多层次模糊综合评判法在企业技术创新能力绩效评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判的结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,,采用多层次模糊综合评判法对企业技术创新绩效进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。     

基于模糊熵权的供应商评价模型研究

在分析企业选择供应商的影响因素基础上,构建了基于模糊熵权的模糊决策分析模型。结合模糊数学和熵的思想,运用多属性决策分析的双基点综合分析评判专家的判断结果,为企业选择供应商的决策提供参考,有一定的实际应用指导意义。     

模糊评判技术在心理学研究被试筛选中的应用——以羞怯、退缩学龄前儿童被试选取为例

在心理学被试选择中,由于心理现象的复杂性,很难对被试的行为的好坏、高低进行严格的区分。模糊评判技术正是采用模糊数学的原理,在诸多复杂因素之间,比较自然地处理关系权衡问题。本文以筛选羞怯的学龄前儿童为例,介绍了模糊综合评判技术的相关概念、步骤、及其具体的应用。     

大学生消费的模糊评价

本文以湖南某高校学生的消费作为样本数据,通过对该数据的分析和处理,得出学生的收入和各项支出的关系。运用模糊数学知识,建立学生在学习、食物、衣着、通讯、娱乐五方面的消费模糊评判集合,并计算出其评判向量,根据各评判向量得到大学生消费的综合评判矩阵。从而确定学生们的消费档次。     

基于模糊层次分析法的正能量领导力评价模型研究

本文从环境、领导者自身以及员工三个方面构建了正能量领导力的评价指标体系,利用专家赋值法建立指标权重集;利用模糊评判法确定单个评判对象对备择集的隶属程度,得到单因素评价集;建立模糊综合评判集,对正能量领导力进行评价;最后结合实例进行了实证研究。     

基于模糊层次分析法的正能量领导力评价模型研究

本文从环境、领导者自身以及员工三个方面构建了正能量领导力的评价指标体系,利用专家赋值法建立指标权重集;利用模糊评判法确定单个评判对象对备择集的隶属程度,得到单因素评价集;建立模糊综合评判集,对正能量领导力进行评价;最后结合实例进行了实证研究。     

基于模糊数学的农产品物流园选址模型构建研究

本文利用模糊综合评估的方法建立评价模型,对农产品物流园的选址进行评价。该模型可以将不确定的各种信息用定量的方法表示出来,再借助于模糊数学的运算得到判断结果矩阵。由此不但可以得出评判对象的评判等级,而且还可以得到它隶属于各个等级的具体情况。模型综合考虑各方面的影响因素,力图建立全面的指标体系,对于专家的打分,采取偏差纠正的方法来降低专家主观性对结果的不利影响。模糊综合评价法将难于量化的指标定量化,有助于提高评价的客观性和准确性,该模型具有一定的理论价值和现实意义。