关于企业集团财务公司开展投资银行业务的思考

自从1987年我国第一家企业集团财务公司——东风汽车工业财务有限公司经中国人民银行批准成立以来,企业集团财务公司已走过了18年的风雨历程。截止2002年底,我国企业集团财务公司的总数为78家,全国财务公司总资产规模3460亿元,是我国现行各类金融机构中资产质量最好的机构之一。财务公司所背靠的企业集团资产净额1.6万亿,约占全国9000户国有企业的1/3,拥有成员企业近5000家,其中上市公司130家,海外控股企业110家(中国财务公司协会资料)。18年来,财务公司在为企业集团服务的过程中,对我国的经济增长发挥着越来越重要的作用,自身也取得了长足的发展。顺应财务公司的发展需要,2004年9月1日,中国银监会第23次主席会议讨论通过了新的《企业集团财务公司管理办法》,明确将财务公司定位为"以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的的,为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。"对财务公司定位的重要调整,拓宽了财务公司的业务范围,突出了财务公司在企业集团内部的核心金融企业的地位,同时也为集团企业财务公司开展投资银行业务奠定了政策基础。     

集团财务公司"十一五"期间战略环境分析

广义上的财务公司包括企业集团附属财务公司和非企业集团附属财务公司,狭义上的财务公司则专指企业集团附属的财务公司。我们的讨论则主要针对狭义上的企业集团财务公司,它是为其所依托的大型企业集团提供金融服务的一类非银行金融机构。近几年来,我国企业集团财务公司发展很快,这与国内外经济发展、我国相关法律以及政策等方面都有着密切的联系。一、我国财务公司发展现状自1987年中国人民银行批准第一家财务公司以来,我国财务公司得到了迅速的发展。截止2005年6月30日,全国财务公司机构数为74家,资产总额为4675.97亿元,资本充足率为17%,净…     

财务公司存在的问题及其发展建议

我国财务公司的产生既是我国企业集团发展到一定程度的客观要求,又是我国经济体制改革和金融体制改革的必然产物.自1987年5月我国第一家企业集团内部财务公司--东风汽车工业财务公司宣告成立以来,在20年的时间内,我国的财务公司经历了初期发展、快速发展和规范发展三个阶段,对加强企业集团资金管理,增强企业集团融资功能,提高企业集团生产经营能力方面起到了积极的作用.但是目前财务公司的发展中仍然存在一些不足之处,影响了其功能的充分发挥,本文试对此做一探讨.     

基于产融结合视角的企业集团财务公司优势分析

近年来，随着各国金融自由化的不断推进和经济全球化的迅猛发展，财务公司作为一个混业式的非银行金融机构，其业务领域不断扩展，规模不断扩大，从当初的1家发展到现在的76家，队伍不断壮大，公司资产连年呈上升趋势，远远快于金融同业水平。截至2005年底，总资产已达7162亿元，占非银行金融机构的60％，占全部金融机构总资产的比重也从1987年的0．24％上升到1．91％。目前，尽管财务公司在全国金融资产中份额较小，但在整体经营状况、资产质量、风险控制等方面是金融机构中最好的，全行业不良资产率仅为0．8％，在全国金融体系中平均资本充足率达到了17％。从整体上看，我国财务公司保持了良好的发展势头。但是，财务公司在发展中也存在不少问题：①我国财务公司业务范围狭窄，缺乏核心竞争力。以中国华能财务公司为例，2005年盈利收入总额为4．4984亿元，其中利息收入为3．6983亿元，金融企业往来收入0．4552为亿元，两者共占了营业收入的92．33％。相比之下，其证券自营差价收入只有2575．28万元，仅占营业收入的5．72％。②企业集团对财务公司的定位不明确，仅把财务公司当成企业的“大出纳”和融资中心，不能充分发挥财务公司的功能和作用。不少企业对财务公司重视不够，仍有将它等同于职能部门的情况，用财务公司的“壳”去做高利贷，而不是发挥财务公司“内部银行”的优势。③目前，我国财务公司背靠的经济集团资产总额约为6万亿元，占国有经济总量的1／3左右，几乎覆盖了国内各个基础产业和重要领域。而截至2005年年底，财务公司总资产仅占全国金融机构总资产374700亿元的1．91％。由此可以看出，财务公司在全国金融系统中的地位与企业集团在国民经济中的地位相差悬殊。分析上述问题。我们可以得出其根本原因：无论是企业集团还是监管部门，都没有认识到财务公司在企业集团乃至经济发展中的作用和优势，因此有必要对财务公司的优势加以明确。     

关于给予在华外资银行待遇问题的思考

随着我国金融市场的逐步开放，在华外资金融机构的数量和种类迅速增加，其业务范围和规模也在逐步扩大。截止１９９７年底，共有各类外资金融机构在中国内地设立代表处５４４家，包括银行２７７家，保险公司１８１家，证券公司５８家，信用卡公司９家，财务公司６家，其他...     

企业集团财务公司的运作机理及发展探索

我国企业集团财务公司兼有银行和企业的双重性质。文章介绍了企业集团财务公司的基本概况 ,分析了财务公司的运作现状及局限性 ,对中外财务公司进行了对比 ,重点对我国企业集团财务公司的发展对策进行探讨     

连云港港口集团财务有限公司揭牌成立

2017年3月20日,江苏省港口企业首家财务公司、连云港市首家非银行一级法人金融机构,连云港港口集团财务有限公司在海州湾会议中心揭牌成立. 会上,连云港银监分局为港口财务公司颁发金融许可证.港口财务公司还与中国银行、工商银行、农业银行等12家商业银行签署了战略合作协议.     

中国企业集团财务公司功能定位的回顾与展望

长期以来,财务公司的功能定位越来越成为财务公司行业研究的重要课题。在相关政府规章中,财务公司的功能定位经历了一个渐进式的调整,关于财务公司功能的定位,理论文献做出了更为开放的讨论。本文对我国企业集团财务公司的功能定位做出了系统性的回顾与评述,以便为破解当前财务公司的功能定位所面临的困局提供一点有益的启示。     

军工企业集团财务公司的发展思路与趋势

军工企业集团正在向着产融结合的方向发展,在这个过程中财务公司起到不可或缺的作用。文章通过对军工企业集团财务公司发展思路与趋势的分析,结合国外财务公司的发展经验,对我国军工企业集团财务公司未来发展提出了建议。     

财务公司的资产风险化解及规避

企业集团财务公司在我国兴起发展已有十余年的历史,企业集团财务公司在国家重点支柱行业和产业及其带动国家经济命脉的发展过程中,起着有力的支持作用。 资产是财务公司一切经营活动的核     

城市人工水体旅游景观的观赏鱼种选择

随着城市旅游的异军突起,城市旅游景观逐渐成为都市旅游的新宠。在旅游者游览要求持续增涨、鉴赏品味不断提高的情况下,如何提升城市旅游景观的景观价值和文化内涵,成为城市旅游规划和城市景观设计面临的一大问题。针对城市人工水体旅游景观这一独特的旅游资源,提出了如何选用与水体景观搭配适宜的四种观赏鱼种(红尾副鳅、锦鲤、锦鲫和胭脂鱼)来增强景观品质的方法,以作参考。     

论确立国有企业改革的利益主体二重性

确立国有企业的利益主体地位不能单纯地注重在所有制的性质上,而应立足于财产的占有方式。由国有企业产权运动历史发展的四个特征规定,在再生产的过程中,其本身必然地会发生财产主体的背离。国有企业利益主体二重化是国有产权的异化,同时二重化的利益主体又是统一的,并对代表全民的国家利益主体进一步地规定。国有企业利益主体二重性跟马克思提出的“在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上,重建个人所有制”的预测是一致的。     

高校辅导员队伍职业化发展初探

高校辅导员是新时期大学生思想政治教育工作的排头兵,对大学生的健康成长起着至关重要的作用。辅导员队伍的专,Jk4~C、职业化建设有利于增强辅导员的归属感,对于提高辅导员的综合素质、拓展辅导员的职业发展空间、提升辅导员的职业声望、稳定辅导员队伍具有积极的作用。抓住当前辅导员队伍建设中的薄弱环节和存在问题,探索辅导员队伍建设职业化、专家化的实施路径,以期提高辅导员思想政治教育的针对性和实效性。     

谈单位负责人作为会计责任主体的职责

会计工作与会计资料的真实、完整是企业搞好经济管理工作的立足点。论述了会计信息失真的成因,以及单位负责人在本环节的重要作用,并提出了解决这一问题的对策。     

论独立的公司内部经济监督体系建设

我国监事会弱化是公认的.通过对财务总监、内部审计、审计委员会和监事会职能的剖析,证明了多头监督,不便于建立经济监督责任制.监事会成员地位低、外部代表少、机构空、权威差,根源于原有的监督结构没发挥作用,从强化监事会组成与监督责任出发,本文提出内部审计和审计委员会并入监事会,扩大监事会成员,增强监事会权威,建立统一、独立的公司内部经济监督体系,加强"新三会"与"老三会"的联系、沟通,完善公司治理结构.     

跨国公司子公司发展中四大流派理论成因分析

在跨国公司的研究领域中，对于子公司的生存与发展问题，各国学者使用多种研究工具和方法进行研究。1999年波金绍等人通过研究提出了四大流派的理论。对此，有必要借鉴四大流派理论和近几年的研究成果对其形成的原因做进一步的分析。     

公共政策的经济学分析

任何一项公共政策的制定和实施都需要付出一定的代价,关键在于这种代价能不能承受,值不值得承受。经济学与公共政策有着密切的联系,即使是一些看起来与经济问题无关的公共政策,如果细心分析总是可以发现其中的经济学逻辑。这一逻辑告诉我们,公共政策是通过比较其成本和收益而产生的,公共政策存在的理由在于它的社会成本小于以市场和企业自行解决的方式来解决问题。     

政府在老年产业发展中的作用研究

当老年产业受制于市场的不成熟、不完善而无法顺利形成良性互动式发展趋势时,由政府介入解开市场与企业间的“死结”就成为一种必然的要求。政府应针对不同性质的领域采取不同的对策。对老年产业竞争性领域的政府对策和非竞争性领域的政府对策问题作了分类研究,并着重对老年产业竞争性领域提出了发展思路和可以采取的具体对策措施。     

国外企业本质理论的演进与评述

本文在回顾企业理论演进史的基础上．比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为,各流派对企业本质的认识,从分析与讨论的焦点来看,集中体现为生产、交易与契约3个概念;而从认识与方法论来看．主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此,对企业本质的认识还远未结束。     

刍议高校党外干部管理科学化

高校党外干部是国家干部人才队伍的有机组成部分,是高校统战工作的重点。加强高校党外干部管理,是坚持和完善中国特色政党制度的需要,是推动社会主义民主政治建设的需要,是推动高校统战工作和高等教育事业发展的需要。探索高校党外干部科学化管理的具体途径,构建高校党外干部科学化管理的体制和机制,具有重要的政治价值和现实意义。