解决农民工工资拖欠问题的法律对策

近年来我国建筑领域拖欠农民工工资的问题越来越严重,农民工工资拖欠问题会影响到社会劳资关系和谐发展,不利于维持现代社会稳定,已成为社会关注的热点问题。本文介绍了当前建筑业拖欠农民工工资的现状,阐述了采取法律措施解决农民工工资拖欠问题的必要性,阐述了农民工工资问题法律保障存在的一些问题,并据此提出了解决农民工工资拖欠问题的相应法律对策。     

“合力”是清欠的有效办法

解决工资拖欠问题事关广大农民工切身利益，事关社会稳定大局。也事关政府的公信力。近年来，在各地各有关部门的共同努力下。预防和解决拖欠农民工工资工作取得积极进展，但由于体制不够健全，拖欠措施行难，加之一些部门和企业认识不到位，防欠薪合力尚未完全形成，拖欠农民工工资问题难以根本解决。尤其是县一级，解决拖欠工资工作还存在不少问题。     

加大清理拖欠农民工工资工作力度，切实维护农民工的合法权益

2004年来,由于党中央的关心,国务院的正确领导,清理拖欠农民工工资取得了显著成绩。据有关资料显示,截止到2004年12月31日,全国已经偿还农民工工资331亿元,偿付比例为上报拖欠总额336亿元的98.4%。其中,2003年拖欠的农民工工资164亿元,已偿付163.3亿元。2003年以前累计拖欠172.6亿元,已偿付167.7亿元。建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决。虽然解决2003年以前拖欠农民工工资取得了显著成绩,但是解决仍被拖欠的农民工工资和保证今后农民工工资不被拖欠的问题仍将十分突出,形势不容乐观。第一,一些政府拖欠工程款数额巨大,还款难度大。全国…     

切实解决拖欠农民工工资问题

春节临近,拖欠农民工工资问题又成为社会热点和难点问题。据估算,全国被拖欠的农民工工资约为1000亿左右,其中建筑企业占70％左右,山东约为18亿左右。拖欠农民工工资问题,严重损害了农民工的合法权益,扰乱了市场秩序,影响了社会稳定,必须采取有力措施,切实加以解决。     

建设领域民工工资拖欠原因及对策

建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资的问题，不仅严重影响建筑市场健康发展和社会经济秩序，而且成为直接造成社会不稳定的因素之一，已经成为社会关注的大事。据统计，目前全国累计拖欠工程款和拖欠农民工工资大概有3670多亿元，主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业，其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的70％。     

从拖欠农民工工资看我国劳动法之不足

近年来,拖欠农民工工资问题受到社会各界的普遍关注.拖欠农民工工资问题是一个复杂的社会问题,由多方面的原因造成.从法律的视角来看,其主要原因在于劳动法执法不利.但这并不表明我国劳动立法本身没有任何问题.在当前应当重点加强劳动法执法的情况下,我们也不能忽视我国劳动立法本身存在的问题.本文以解决拖欠农民工工资这一问题为出发点,研究发现,我国劳动法及相关法规存在如下不足和缺陷.     

解决建筑领域拖欠农民工工资问题的有效办法

建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。     

解决拖欠农民工工资问题的途径思考

当前,农民工工资被拖欠、克扣屡屡发生。长期拖欠和恶意克扣农民工工资,不仅严重损害当事人的合法权益,而且影响社会稳定。各级政府应明确责任,采取有力措施,切实解决这一问题,维护农民工的合法权益。一、拖欠和克扣农民工工资的表现及根源用人单位法律意识不强,用工不规范。用     

昌乐县出实招整治拖欠建筑领域农民工工资

<正>昌乐县将整治拖欠建筑领域农民工工资问题作为执法维权的重点和难点,联合县住建部门通过落实整治拖欠农民工工资"四化"措施,有效解决建筑领域拖欠农民工工资问题。坚持专项检查常态化。针对建筑领域拖欠农民工工资、用工不签订劳动合同等突出问题,为及时了解情     

山东省人民政府办公厅关于切实解决拖欠农民工工资问题的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 近年来,各级政府高度重视解决拖欠农民工工资问题,采取了一些措施,但拖欠农民工工资的现象仍时有发生。为切实维护劳动者的合法权益,维护社会稳定,根据国家有关文件精神,现就有关问题通知如下:     

清欠农民工工资的对策研究

拖欠农民工工资的问题由来已久，近几年该问题在建筑行业日趋恶化，在推进建设和谐社会的进程中，该问题应该尽快解决。本文从分析拖欠农民工工资的原因入手，针对性地提出解决拖欠问题的对策，为政府及社会各方解决该问题提供一定的理论参考。     

对欠薪建筑企业说“不”

为了规范农民工工资支付行为,切实维护农民工合法权益,从源头上杜绝建设领域拖欠农民工工资问题。近日,陕西省扶风县出台了《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》,对建筑企业随意拖欠农民工工资的行为亮出“红牌”。     

保护中小微企业权益需要农民工视角

最高人民法院近日发布《关于充分发挥司法职能作用助力中小微企业发展的指导意见》。针对拖欠中小微企业账款问题,《意见》指出,将拖欠中小微企业账款案件纳入办理拖欠农民工工资案件"绿色通道",明确严禁查封农民工工资专用账户。(1月16日《工人日报》)岁末年初,正值各类项目、工程资金结算期,也是拖欠农民工工资问题的易发期、高发期以及各地一年一度清理拖欠农民工工资行动的发力期。     

建筑企业民工工资的法律思考

近年来，存在于我国建筑企业与民工之间的因拖欠民工工资所引发的劳动关系矛盾、群体性事件增多等问题比较突出。据全国总工会不完全统计，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。全国建设系统工会的典型调查也显示：有的省市约有55％的民工遭遇工资拖欠问题。如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。问题值得探讨：     

谈基本建设拖欠农民工工资问题

拖欠农民工工资，是一个关系经济社会发展的大问题，解决基本建设工资拖欠，关系到老百姓的切身利益。即是一项经济工作，又是一项严肃的敏感的政治任务。从党中央、国务院到各级地方党委、政府，对拖欠农民工工资问题都十分关注，并采取了不少的措施和方法为农民工讨工钱。我们建设安全站在建委的领导     

“四到位”解欠薪难题

近年来,各地不断加大农民工工资清欠力度,拖欠工资案件大幅下降。但随着我国城市化建设步伐的加快和国际国内经济形势的影响,企业拖欠农民工工资现象仍时有发生。如何尽快建立起行之有效的防拖欠长效机制,有效遏制农民工工资拖欠问题,是摆在人社工作者面前的重要课题。     

浅析"胡克金拒不支付劳动报酬案"

在我国,用工方拖欠雇佣工人工资的行为,已不单单是劳资纠纷问题,而已经成为了一个备受关注的社会民生问题.尤其拖欠农民工的工资,刑法将部分拖欠工资的行为列入规制范围,是出于加强保护民生的目的,通过加大对一些严重损害劳动者利益行为的惩治力度,切实保护劳动者的根本利益,确保劳动者能够拿到自己应得的血汗钱,杜绝用人单位及包工头拖欠劳动报酬的行为,有利于维护社会和谐稳定,加强社会主义法治建设.     

招远市：完善工资保证金制度 实施“一条龙”监管

招远市把建设领域农民工维权工作摆在突出位置,采取多项措施,及时受理和解决建设领域拖欠农民工工资问题。全市先后受理农民工上访事件50余起、450余人,涉及拖欠金额达350余万元,责令拖欠单位限期足额发放,有效地杜绝了拖欠农民工工资现象发生。     

浦江县多措并举防止房企拖欠工资

浦江县建设局采取多种措施预防房企拖欠农民工工资。一是突出预防，强化监督检查。从1月25日开始，对全县在建工程开展工程款支付及工资发放专项检查，防止非法用工行为导致拖欠农民工工资。并把农民工工资发放作为企业信用体系重要的评价标准，对恶意拖欠农民工工资的企业列入建设领域不良行为记录和黑名单。     

重庆市九龙坡区劳动和社会保障局重庆市九龙坡区建设委员会重庆市九龙坡区总工会文件 九龙坡劳保[2006]147号：关于开展全区建设领域在建项目农民工工资支付专项执法检查的通知

为认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、劳动和社会保障部等9部委《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）精神，落实好市领导关于进一步解决好建设行业拖欠农民工工资问题的重要指示，切实维护广大农民工的合法权益，在市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的统一部署下，经研究，决定于2006年9月10Et至30日对全区建筑领域所有在建项目开展一次农民工工资支付专项执法检查活动。现将有关事项通知如下：