提高五种能力 增强督查工作执行力

＂锻造我们的执行力＂专题对于党委督查部门来说,执行力主要是指推动党委决策部署落实的能力。提高督查部门的执行力,关键是要努力提高督查工作的约束力、创新力、亲和力、协调力和影响力。     

努力提升科学发展的执行力

提升执行力是干部作风建设的题中应有之义。经济社会发展要靠各级干部出色、高效的执行力来推动,如果没有出色的执行力,再完美的发展战略,也只是沙盘上的蓝图。本文就如何努力提升科学发展的执行力进行了分析探讨。     

增强企业执行力 提高企业核心竞争力

执行力决定企业的业绩,同时与员工的利益休戚相关。一旦企业目标和制度制定,就要求全员参与、积极执行,要根据企业执行力建设目标,建立定期督查制度,建立从上而下的督查机制,并根据执行力提升情况进行奖惩,真正把执行力工作落到实处。     

＂大督查＂强健执行力

面对经济社会发展的繁重任务,各级党委越来越重视督查工作。从2011年开始,河南濮阳市大胆探索,创新督查机制,提升督查权威,着力构建“大督查”格局,为提升各级党委的执行力、保证政令畅通和工作落实注入了不竭动力。     

增强企业执行力提高企业核心竞争力

执行力决定企业的业绩,同时与员工的利益休戚相关.一旦企业目标和制度制定,就要求全员参与、积极执行,要根据企业执行力建设目标,建立定期督查制度,建立从上而下的督查机制,并根据执行力提升情况进行奖惩,真正把执行力工作落到实处.     

把牢重点环节 提升督查实效

<正>把牢学习培训、发现问题、核实情况、问题整改等重点环节，切实提升督查工作实效。督查工作是推动党的决策落实的重要手段。作为督查干部，要深入学习领会习近平总书记关于督查工作系列重要指示批示精神，聚焦督查职能，把牢重点环节，提升督查实效，努力完成各项督查任务。     

做好督查工作 要抓重点、优方法、强队伍

督查工作是各级党委推动工作落实的关键环节,是提高执行力的有力手段,是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。要切实履行好督查工作职能,关键在于抓住督查重点、优化工作方法、加强队伍建设。     

新时期党务督查管理模式的创新与实践

督查按期办结率是衡量执行力的一项重要指标。督查督办广泛运用在党政党务、企业管理等各领域,是顺利实现政府、企业各项决策目标的重要保证。"互联网+"是"创新2.0"下的互联网发展的新业态,"互联网+"模式在企业管理、行政办公、党务管理等方面具有非常明显的优势。文章在对某企业党务督查管理现状进行分析的基础上,积极探索新时期、新业态下的党务督查管理模式,应用互联网手段强化督查管理,以提高督查工作效率和质量,进而促进执行力的提升,对形成创新发展与互联网深入融合发展的新生态有着积极的推动作用。     

增强企业执行力 提高企业核心竞争力

执行力决定企业的业绩，同时与员工的利益休戚相关。一旦企业目标和制度制定，就要求全员参与、积极执行，要根据企业执行力建设目标，建立定期督查制度，建立从上而下的督查机制，并根据执行力提升情况进行奖惩，真正把执行力工作落到实处。     

有效有威 推动落实

商南县委办公室坚持把督促检查作为维护县委权威、推动决策落实、确保政令畅通的重要手段,突出提高督查工作的执行力、落实力和权威性,推动督查工作不断取得新突破。理顺督查体制,充实督查力量。对县督查督办工作领导小组进行了调整,建立了由县委、人大、政府、政协、县纪委、县考核办为主体的"六位一体"督查工作体     

用心用情用法用力做好督查调研

<正>用“心”——责任心，用“情”——真感情，用“法”——辩证法，用“力”——执行力，多措并举开展督查调研，确保决策部署落地见效。督查调研是以调研为主、督查为辅，推进工作落实的重要方式，其主要目的是检查工作是否真正落地见效、问题是否真正得以解决。国家电网有限公司坚持用心、用情、用法、用力做好督查调研工作，努力在解决问题、推动落实上出实招、见实效。     

怎样提高督查工作的执行力

执行力是督查机构的看家本领,是督查工作的生命力。怎样提高督查工作的执行力呢？结合工作谈点个人的浅见。 一，围绕中心，以服务大局的意识提高督查工作的执行力。     

荆门市依靠提高审计执行力实现审计工作目标

荆门市审计局近日提出了继续强化工作落实力度．通过提高审计执行力来推动全市审计工作不断登上新台阶的要求。一是坚持进取向上的态度提高执行力。审计干部要从审计重点的选择、审计过程的管理、审计成果的提升以及审计风险的防范等各个方面坚持锐意进取的工作态度,     

以“大督查” 促进“真落实”

督查新机制的建立为确保中央和省委重大决策、重要工作部署的落实提供了制度支撑,特别是对一些打花拳、用虚功、不想落实的干部,对一些不扛硬、不够秤、不会落实的干部,对一些遇到困难就躲、碰到矛盾就绕、发现问题就捂的不敢落实的干部,营造了“压力氛围”,从而引导更多的干部大胆作为、正确作为. 作为党委办公部门抓落实的“利剑”,党委督查工作在推动党委重大决策部署贯彻落实中有着特殊重要的作用.我们要按照中央和省委要求,坚持把抓落实贯穿于督查工作全过程,决策部署到哪里,督查工作就跟进到哪里,确保贯彻到底、落实到位.     

审计干部要努力提高学习能力

提高学习能力是事关审计事业科学发展的战略性问题。为此，广大审计干部要努力提高学习能力，提升工作的执行力和创新力．推动审计事业可持续发展。     

加强铁路干部工作有效落实的路径探析

执行力是企业工作的生命力。但是,当前铁路基层少数干部执行力不强,存在机械执行、应付执行和低效执行等现象。究其原因,主要是干部综合素质低下、体制机制不完善及社会不良风气侵蚀。因此,加强干部培训、改革用人机制、规范干部管理成为提升铁路企业干部执行力的必然选择。     

提高企业工会干部执行力之我见

执行力是评定干部能力和综合素质的重要指标之一,也是干部所应具备的基本素质。执行力的高低,对干部工作的开展和能力的提升起有着决定性作用。企业工会干部如何提高执行力,提高自身综合素质,对企业的可持续发展有着重要的意义。     

以干部考核体系优化构建执行力亮剑行动长效机制

政府执行力是推动地方发展的保障,执行力要素纳入干部考核体系是构建执行力亮剑长效机制的有效途径。本文从强化执行力考核机制,将执行力纳入基础性制度制定和专项制度设计范畴;量化指标,将执行力纳入强化优质高效、注重落实的工作导向范畴;注重动态考核,将执行力纳入年度考核与日常考核范畴等三个方面对优化干部考核体系,构建执行力亮剑行动长效机制进行探讨。     

督查干部要练好“三三督查功”

督查干部素质的高低,直接决定着督查工作的水平和实效,因此,加强督查干部的素质培养和实践锻炼,是搞好督查工作的关键。在市场经济、知识经济、信息经济、法制经济多维并举的新形势下,督查干部只有练好“三三督查功”,即强化三种意识、坚持三项原则、发扬三种精神,才能优质高效地推动党委决策的真正落实。第一功:强化三种意识。一要强化政策法律     

做好“转、调、创”开创督查工作新局面

《没有督查就没有落实——在与浙江省委督查室干部座谈时的讲话》一文,语言朴实、深入浅出,内涵丰富、论述精辟,阐释了党委督查工作的本质要求和工作方法,揭示了党委督查工作在抓落实中的重要地位和作用,为做好党委督查工作提供了根本遵循.面对新形势新任务,党委督查部门应着力做好“转、调、创”三篇文章,推动党委督查工作再上新台阶.