江西省南昌商业储运总公司

江西省南昌商业储运总公司始建于1953年，经过多年发展，现已成为目前江西地区规模最大、实力最强的第三方物流企业。1999年被原国家国内贸易局确定为“发展商品物流配送重点企业”。主营商品储存、配送、建材市场、食宿、商品销售业务，拥有员工924人。     

江西省南昌商业储运总公司

江西省南昌商业储运总公司始建于1953年，经过多年发展．现已成为目前江西地区规模最大、实力最强的第三方物流企业。1999年被原国家国内贸易局确定为“发展商品物流配送重点企业”．主营商品储存、配送、建材市场、食宿、商品销售业务．拥有员工924人，其中各类技术人员150人．资产为8908万元。辖物流配送中心、商储大厦、乐化仓储运输分公司、四海商店等四个子公司。     

江西省南昌商业储运总公司

江西省南昌商业储运总公司始建于1953年，经过多年发展。现已成为目前江西地区规模最大、实力最强的第三方物流企业。1999年被原国家国内贸易局确定为“发展商品物流配送重点企业”，主营商品储存、配送、建材市场、食宿、商品销售业务。拥有员工924人，其中各类技术人员150人，资产为8908万元．辖物流配送中心、商储大厦、乐化仓储运输分公司、四海商店等四个子公司。     

东乌旗举办食品质量安全培训班

本刊讯 前不久,内蒙古东乌旗质监局举办了第一期全旗食品质量安全培训班,全旗22家食品企业的主要负责人及业务人员共44人参加了培训班。此次培训共印发各类台帐154套、培训材料44份、食品质量监管公示板22张。通过培训,进一步加强了食品加工企业质量安全管理,     

河北省中小企业管理转型升级工程第一期培训班成功举办

<正>中小企业是中国的未来,是大型骨干企业的种子。没有中小企业管理现代化,就没有中国经济的现代化;没有中小企业的健康发展,就实现不了中国经济总量的跨越和中国社会的长治久安、稳定和谐。党中央、国务院对中小企业十分关注和重视,在政治上、精神上、政策上、财力上、职能上的支持力度越来越大,支持体系和机制越来越完善。     

首期现场管理星级评价标准及评分方法培训班在京举办

“首期现场管理星级评价标准及评分方法培训班”于8月5～6日在北京举行。来自北京、上海、河北、黑龙江、海南、甘肃、江苏、江西、山东等地的企业、地方及行业质协近80人参加了此次培训。     

中国质协3月底举办“全国质量奖评审标准”培训班

中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,迄今共评选出获奖单位84家,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久的运营模式,为企业保持稳定、实现永续经营提供了有益的帮助,也成为企业管理的一个有力抓手。     

中国质协7月底在北京举办“注册质量经理”培训班

为满足我国各类组织对于高级质量管理人才的需求,进一步发挥质量管理在企业经营管理中的重要作用,中国质量协会与中国企业联合会于2008年合作开展了"质量经理职业资格认证"工作。"质量经理职业资格"是对获证者的认可,表明获证者具备从事质量管理工作的知识和能力。     

中国质协7月底在北京举办“注册质量经理”培训班

为满足我国各类组织对于高级质量管理人才的需求,进一步发挥质量管理在企业经营管理中的重要作用,中国质量协会与中国企业联合会于2008年合作开展了质量经理职业资格认证工作。质量经理职业资格是对获证者的认可,表明获证者具备从事质量管理工作的知识和能力。为帮助相关人员掌握质量经理职业资格必备知识、顺利通过2012年10月底举行的职业资格考试,中国质量协会定于7月23～26日在北京举办2012年质量     

加强人才队伍建设助推企业战略发展——燕莎奥莱举办第一期骨干培训班

日前,为落实企业规模发展的战略部署,加强核心骨干人才队伍建设,培养一支专业化的奥特莱斯业态运营管理后备团队,燕莎奥特莱斯购物中心第一期骨干人才培训班在北京财贸职业学院通州校区隆重开班。公司28名骨干人才参加了此次培训。     

关于举办“卓越绩效模式企业促进师”培训班的通知

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T19580—2004）自颁布以来,受到各级政府部门、企事业单位的普遍关注。越来越多的组织开始接触、理解和导入卓越绩效模式,企业迫切需要既熟悉标准条款,掌握卓越绩效模式推进方法及关键技能,同时又能有效地发挥组织管理特长的卓越绩效推进骨干。     

关于举办全面质量管理知识普及教育师资暨教师知识更新培训班的通知

为推动全面质量管理知识普及教育工作更加广泛深入的开展,帮助企业培养全面质量管理知识普及教育的骨干,共同推动普及教育工作的开展,由中国质量协会主办、中国兵器质量协会协办的"2012年第二期全面质量管理普及教育师资暨教师知识更新培训班"将于8月举办。培训有关事宜介绍如下:一、培训内容1.全面质量管理的概念、原理;     

推进人本管理 加强心理建设——本社在渝成功举办人本管理与心理建设培训班

2012年6月18日到22日,中央企业党建政研会(中央企业企业文化建设协会)会刊——企业文明杂志社在山城重庆举办了"人本管理与心理建设培训班",来自全国12个省市的央企和地方国企的130余人参加了培训。国内知名专家应邀作了专题讲座,受到一致好评。参训代表十分珍惜这次机会,认真学习、专心听课、踊跃交流。他们认为,培训班教授水平很高,培训内容丰富,组织周严有序,服务热情精细,深化了对企业价值观和企业文化落地的认识,增加了人本管理和心理建设的理解,获得了解决问题的新思路、新     

中国质协4月底在渝举办＂员工满意度测评及管理＂培训班

顾客满意是企业永恒追求的目标,但没有员工满意就没有顾客满意。员工满意度测评是企业创建文化、改善流程、提高绩效的基础,是提高企业凝聚力的重要途径。GB／T19580《卓越绩效评价准则》等标准及质量奖申报工作均对员工满意度测评提出了具体要求。     

本市首届劳动关系协调专业培训班开学 劳动关系协调将引入社会化机制

本市首届劳动关系协调专业培训班于本月23日在上海市企业管理进修学院开课。来自本市工会．劳动系统．以及冶金、医药、商业、化工、运输．轻工等行业的50余位学员、将接受为期一个半月的培训。期间学员除系统学习《劳动关系概论》、《劳动合同原理》、《平等协商集体合同》、《工会在劳动关系协调中的作用》、《企业劳动关系协调管理》、     

中国质协本月举办《卓越绩效评价准则》国家标准企业自评师培训班

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T 19580—2004），为组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，提供了一种先进的经营管理模式。它既为各级质量奖的评价提供了依据，更为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，标准颁布后受到社会的普遍关注。为帮助企业准确理解准则和成功实践卓越绩效模式，中国质量协会在多年对卓越绩效模式研究实践的基础上，结合企业的不同需求，组织标准起草人、历年参加全国质量管理奖的评审工作者、