邮电部修订通信企业经济核算办法

邮电部修订通信企业经济核算办法（一）不再区分全网、非全网业务收入，由原来的全网业务收入系数法改为全部业务收入系数法。（二）仍以自有收入为基础计算本企业利润，并据此进行所得税清算及按规定进行利润分配。（三）邮运自有收入的分配由邮政总局负责，分配办法由邮...     

谈资费收入直接作为自有收入的条件

现行经济核算制办法规定,市话业务收入直接作为市话自有收入,因为市话通话任务由企业独立完成,市话资费收入和市话自有收入对称,不涉及全网,这是合理的。但是,不能由此而认为:凡是企业独立完成通信任务的产品,都可以把企业收取的资费收入直接作为企业的自有收入。也不能由此引申出:各省自己完成通信任务的产品,因为劳务由本省付出,不涉及其他省区,也可将该项资费收入直接作为该省的自     

对完善内部核算制度的思考

(一)邮政企业要健康发展,除了在外部开拓市场外,还应在内部加强管理。现行的财务核算制度,是按照函件、汇兑、包件、报刊发行、机要通信、特快专递、集邮、储蓄八个专业来对收入、成本进行核算。此核算办法存在如下弊病:１．各邮政企业的收入、成本不能得到正确反映“全程全网、联合作业”是邮政企业的一个特点,现有的邮政业务可分为全网业务和非全网业务。现在对全网业务的收入采取“谁收款,谁列帐”、成本费用采取“谁付款,谁列支”的办法。这必然导致某些局付出了劳动,但收益却得不到反映,由于全网业务的收入未在全网各局间进行结算,造成…     

诚信是邮政立业之本

由于邮政企业是全程全网的联合作业,而利益分配又是条块独立核算。受小团体利益的驱动,邮政企业的内部诚信受到一定冲击。为加强邮政企业内部诚信建设,必须做好以下工作:1.合理调整邮政企业内部利益分配机制,在条块核算的基础上,有针对性地排除因小团体利益引发的各种干扰,在机制上进行人事和经济双管齐下的制衡,使全网利益在诚信的基础上得到体现。2.注重对各级领导干部和管理人员的职业道德教育、价值观念教育、全网意识教育,提高全体员工的政治素质和为客户诚信服务的自觉性。3.忠实履行邮政对客户提出的各项服务承诺,在与外部单位合作时…     

政策信息

(下文所摘各条,均系1988年10—12月间信息——注) 邮电部10月14日发出《关于邮电通信企业实行经济核算制完善办法的通知》。通知规定,部决定于1989年1月1日起,在全国邮电通信企业实行经济核算制完善办法。完善办法的主要内容是:(1)全国通信企业实行统一结算价格;(2)部对各管理局核定成本差异系数;(3)具体自有收入计算公式如下: 自有收入=∑(企业产品量×结算价格)×成     

对邮政企业经济核算问题的思考

针对《邮政研究》１９９３年３、４期连载“邮政企业经济核算探讨”一文提出不同看法：如邮政企业经济核算必须以成本核算为中心；以全网核算为基础；企业“自有收入”不能以“各企业按应有产品量和实际所消耗劳务产生”；“邮件”不是邮政企业“产品”，也不是“商品”，分发清单不能视同为“商品调拨单”等等。     

加强邮资票品管理控制邮票低面值销售

邮票是邮件纳费的标志，按有价票证管理，邮票收入是邮政企业的主要收入来源之一。一枚邮票标志着邮政企业要为一封信函付出全程全网的运递劳动。邮政业务的全程全网作业决定了邮政市场经营的全国性、统一性和规范性。而邮政市场经营秩序也要靠全国邮政企业共同来维护。但是，就在全国邮政企业同生同息、共负压力、积极营销、共谋发展的同时，却有个别邮政企业为了短期利益和局部利益，无视邮资票品管理的规定，违规进行邮票打折、降低资费等经营活动，这种行为扰乱了正常的邮政经营秩序，严重侵害了邮政大网的利益。 一、低于面值销售邮票…     

区别对待 分类指导——试论我省邮电经营改革

邮电部门的经营改革,必须从通信的特点出发,从提高全程全网的效能着眼,从调动企业的积极性着手,把全程全网的利益与企业的利益处理好,把社会效益与企业自身的经济效益处理好,才能把整个邮电部门的经营搞活。我省共有148个地市县局,企业数之多仅次于四川省,居全国第二位。这些企业分布在经济发展不同的地区,受当地地理环境和经济状况的影响和制约,企业发展的差别很大,经济效益高低悬殊。大局全员劳动生产     

制止扯皮

一件事,往往涉及局部利益和全局利益。当两者矛盾时,局部利益就应该服从全局利益。这是党的传统,是党性原则,也是党的纪律。对邮电部门来说,几乎所有通信任务的完成都需要全程全网联合作业、紧密配合。没有这一条件,每个企业都把     

完善企业工资总额挂钩办法处理好几个方面的关系

一、处理好邮电承包经营责任制与工资总额挂钩办法的关系问题邮电企业承包经营的主要指标是以企业利润的实现与上交为主,工资挂钩的主要指标是邮电业务总量。这就要求我们制订与实施“承包经营”和“工资挂钩”办法时,必须同时考虑邮电业务总量与企业产品量,邮电业务收入与企业自有收入以及企业利润的同步增长,而不能重此薄彼,互不衔接,互不协调。为此,我们在制订邮电企业工资总额与业务总量挂钩办法时,除了规定通信总量实际完成比上年增长20%以上新增工资总额上浮1%;通信总量实际完成增长5%以上,新增工资总额上浮2%;通信总量实际完成增长10%以上,新增工资总额上浮3%外,1988年我们还设置了一个业务收入调节指标,1989年又将调节指标改为自有收入指标。设置调节指标的作用在于调节工资总额浮动系数,也就是说按照自有收入完成与没有完成计划的比例,采用常用对数的计算方法增大或缩小工资总额与业务总量挂钩的浮动系数,凡是超额完成自有收入计划的企业,其工资总额挂钩浮动比例大于1:0.65,凡是没有完成自有收入计划的企业,其工资浮动比例小于1:0.65。这就是说企业工资总额的增加主要取决于业务总量的增长,同时还要取决于通信     

提高全网收入和分配核算水平

邮政生产的特点是全程全网、联合作业。而现行财务核算的办法是:哪个局收到营业款,就计为哪个局的收入。这样的核算办法不能正确地核算出各独立核算单位及专项业务的收入和支出,导致分配上的不合理,造成个别单位在经营中只顾局部利益、坐吃大网,影响了其他单位经营的积极性。加强全网收入和分配核算的研究,需要各级管理部门提高专业核算水平。各级邮政企业应清楚自己盈利的业务是哪些,有多少利润;亏损的业务是哪些,亏损额是多少。这就要求财务人员算细账,算真账,明明白白地用数字说话。对于西部邮政管理部门而言,一方面要给基层单位下达符合…     

邮电通信企业经济核算制的几个问题

1985年邮电企业全面实行经济核算制以来,总的情况是好的。企业能比较合理地计算自有收入,并按实现的利润进行分配,提取企业的三项基金,进一步促使企业加强经营管理,调动了广大职工的积极性。但是,应该看到邮电企业实行经济核算制有它本身的复杂性,难度很大。制定企业产品价格的产品成本,如何正确反映;计算自有收入采用结算系数的方法,是否合适,对这二个问题,目前尚有一些争议,这里谈谈个人看法,供研究探讨。     

邮电业怎样推行经济核算制

一、邮电企业的业务收入和自有收入实行经济核算的一条最根本要求是企业必须用销售自己产品的收入,来抵偿其支出,并保证盈利,即自负盈亏。由于邮政、电报和长话等专业,其生产过程要由二个或二个以上的邮电企业来完成,而用户所纳资费却由出口阶段的邮电企业所收取,因此在尚未实行经济核算制的条件下,进口、转口阶段的企业以及维护线路和组织邮路的单位,都没有业务收入。邮电企业上述3个专业的业务收入,不是他们根据生产成果的多少应得的自有收入,不能成为这类企业实行经济核算制时以收抵支的来源。为此需要找到一种有经济根据的办法,将这3个专业的资费收入在有关的邮电企业间进行再分配,使每个邮电企业所得的自有收入符合其在整个生产过程中所付出的劳动消耗。这种资费收入再分配后的自有收入才是企业销售自己产品     

浅谈邮政企业的经济核算

建国以来,邮电企业做了大量的经济核算工作,起到了一定的历史作用。但还是跳不出五十年代的生产型管理的框框。加之邮政业务全程全网,联合作业的特点,这些年来,虽然经过一些改革,但基本的思路没有改变。一九八四年邮电部决定,在全国邮电部门试行经济核算制,虽然收到了一定的效果,但在邮政企业内部,因受邮政业务处理全程全网的特点所限制,邮政系统经济核算,本企业本专业的自有     

邮政企业经济核算探讨(一)

从理论角度阐述如何在不改变邮政企业全程全网、联合作业特点的前提下，借鉴商业中随商品、分层次、分成结算的方式结算邮政资费收入，以达到各邮政企业独立核算的目的。     

邮电企业经营责任制问答

问:为什么要在邮电通信企业实行经营责任制? 答:近年来,邮电部门在企业改革中,曾先后推行过财务包干、经济核算制及扩大企业经营自主权等。这些改革措施的实现,对加强全网、搞活企业、促进两个文明建设起了积极的作用。由于比较全面的经营责任制尚未形成,目前通信企业还存在一些问题,诸如:责、权、利关系没有紧密结合;通信质量和经济效益的挂钩不够落实;自有收入结算系数年年下降,经济效益不够直观,企业难以在较长时期安排经营工作;企业间经济效益高低不一、相差悬殊,等等。为了解决这些问题,邮电部根据国务院     

关于邮电大包干经营责任制的探讨

邮电系统能不能实行大包干经营责任制?这是在深化改革中值得探讨的问题。这里说的“大包干”,主要是指由省(市)局或地(市)局对上一级全面承包上缴收入定额,并对该地区应完成的通信生产、通信建设、安全生产、精神文明建设任务等实行大包干。它跟现行的以经济核算制为基础的承包经营责任制的主要不同点是:包死了对上应完成的任务,确保了上一级有稳定增长的收入,又使下—级企业有了更大的活力,更好地发挥地方的积极性发展邮电生产力,又可为邮电全程全网作出更大的贡献。在今年3月份广东邮电工作会议上,省管局领导郑重宣布,各地市局一律对省局实行大包干,有风险共同承担。笔者对这一大胆决策的看法是:     

总结实践经验 完善经营责任制

(一) 今年,除西藏外,全国邮电通信企业广泛推行了经营责任制办法。总结半年来的实践,主要有以下几个特点。一是结合邮电通信生产的特点,进一步明确了企业的经营责任、经营权限和经济利益关系。特别强调了必须严格执行全程全网统一的规章制度,服从部对全程全网的统一指挥调度,确保全程全网通信畅通和通信生产安全,质量良好地完成通信任务。二是考核指标比较全面。既有通信数量和质量指标,又有企业经济效益指标,而且在考核计分中质量指标计分的比重较大。这体现了邮电通信企业的生产经营活动必须坚持社会效益和企业经济效益统一的要求,有利于促使企业增强服务观念、质量观念和效益观念,全面加强企业经营管理。三是利润分     

完善通信经济核算制的几种方法

在去年11月下旬,中国通信学会和湖北省通信学会联合举办的“通信经济核算学术研讨会”上,与会同志就完善当前经济核算制问题作了探讨研究,提出了五种核算办法: 1、分段核算法: 自有收入=结算收入+当年业务收入比上年增加额×增收分配比例+储蓄、市话业务收入+设备出租代维及其他收入。结算收入=(∑企业产品量×统一结算价格)×成本差异系数。     

邮电产品成本测定的原则和方法

邮电通信企业的通信总量,是在一定时期内实际完成的各种产品量(产品目录中所规定的业务量、工作量等),按不变价格计算,以货币形式反映的生产指标(即邮电企业的产值,它和工业不同,不存在重复计算)。通信总量是企业计算自有收入的基础。有了通信总量、自有收入和成本指标,就可据以计算出企业的经营财务成果(利润)。利润指标是考核企业经营管理水平和计算利润留成的依据。因此,通信总量的计算必须准确,为了保证通信总置指标的正确,除去统计计量口径的一致和统计数据的准确外,产品单位价格