加强精细化管理,努力构建具有高速公路路政特色的人力资源管理体系

随着城乡统筹计划的大力开展,国家高速公路建设力度加大,高速公路管理中人力资源管理的重要性日益明显.高速公路人力资源管理依据先进的管理理念,可以进行自我完善,确保高速公路运营效率的提升.然而,高速公路人力资源管理取得一定绩效的同时,仍然存在一些问题需要予以解决.因而,需要加强高速公路人力资源的精细化管理,建立起具备高速公路路政特色的人力资源管理体系.     

高速公路人力资源管理现状与其健全措施分析

随着我国社会经济的深入发展以及国民消费水平不断的提高,我国的基础设施建设之一高速公路建设事业蓬勃发展,而作为高速公路的承建主体——高速公路建设单位,其人力资源管理目前已成为业界普遍关注的热点之一。文章以目前我国高速公路的发展现状以及发展中存在的各种问题为依托,分析阐述高速公路人力资源管理的各种措施及方法,以期有助于我国高速公路事业的发展和壮大。     

某高速公路人力资源管理信息化的初步实践

本文首先分析了XX高速公路管理公司人力资源管理信息化建设的需求,提出XX高速公路人力资源管理信息化建设的初步设想,阐述了如何在分析自身企业条件的基础上实施有效措施以保证人力资源管理信息化建设顺利进行的有效措施。     

高速公路行业人力资源管理系统的设计与实现研究

高速公路行业的快速发展离不开人的参与,人力资源的有效管理,能够促进高速公路行业快速的发展,但是人力资源管理系统需要在一个管理机制健全、内部环境良好的企业中才能实现,文章主要分析了高速公路行业人力资源管理系统面临的主要问题,阐述了人力资源管理系统为高速公路行业带来的效益,为高速公路行业的人力资源管理系统的设计和实现提出了具体化的建议。     

现代高速公路运营企业人才资源管理与开发

受高速公路社会公益性和经营垄断性的双重属性影响，高速公路运营单位的人力资源现状存在与知识经济下的行业发展要求不相适应之处。必须根据单位发展战略要求和市场要求，科学加强人力资源管理和开发，促进人力资源管理向人才资本管理的变革，构建现代人力资源管理体系，为高速公路事业改革发展提供人才保障和智力支持，推进现代综合运输体系构建形成。     

论基于精细化管理理念下高速公路人力资源管理

高速公路人力资源精细化管理问题关系到很多因素,由于其特殊性,所以在管理问题上一定要相当谨慎。目前我国各高速公路相关单位在人力资源的管理问题上都有着一定的管理措施与经验,但是还存在着个别单位对精细化管理不够重视的现象,这种情况很容易导致问题的发生。高速公路人力资源管理的性质较为特殊,稍有疏漏就可能引起很多不必要的损失。据此,本文基于精细化管理理念对高速公路人力资源管理的相关问题进行细致的分析,希望能够对现实有所裨益。     

浅论高速公路建设企业的精细化人力资源管理

在当今的高速公路建设企业加强人力资源的精细化管理显得尤为必要。本文首先论述了人力资源管理的意义,然后分析了当前人力资源的现状,最后提出了解决措施。     

浅谈高速公路建设财务管理与控制

随着高速公路建设项目数量的增多，越来越多的财务管理方面的问题也显现出来，这些问题都严重的影响着我国高速公路建设整体效益的提升。本文主要研究了当前我国高速公路建设财务管理方面的问题，并且制定了相关的对策，以促进我国高速公路建设水平和整体效益的提高。     

高速公路工程施工与管理

高速公路的建设水平，在一定程度上反映了社会发展水平，近几年我国经济发展突飞猛进，国内高速公路工程建设项目越来越多，一条高速公路的好坏能直接影响到国家的经济建设，加强高速公路施工项目管理，建设一条高质量的高速公路是一个建筑公司应该思考的问题。     

国家发展改革委确定今后高速公路建设遵循的原则

为积极稳健推进高速公路建设，维护国民经济社会发展全局利益，近日，国家发展改革委就高速公路建设发出了《关于高速公路建设有关问题的通知》（发改交运【2007】720号）。要求全国各地在今后高速公路建设过程中严格遵循以下四方面原则：     

试论高速公路建设与环境保护问题

环境是人类生存和发展的基础，开发建设活动是人类维持生存争取发展的手段，人类通过开发建设活动对环境产生影响，所以环境问题是伴随着人类开发建设活动而产生的。高速公路正是一种促进经济发展的重要开发建设活动，由此也带来很多的环境影响问题。我国的经济发展正处于高增长期．高速公路建设也处于高发展期。高速公路快速发展的同时也带来了日益严重的环境问题。为了使公路建设与环境统一，必须对公路建设产生的环境问题做出具体的分析，提出相应的防范措施。高速公路建设项目对环境的影响是多方面的，主要表现为社会经济的影响，大气质量、噪声的影响，生态环境的影响，及地质水文的影响     

关于高速公路建设成本管理的思考

高速公路是现代经济社会发展的重要基础设施,是现代经济社会快速发展的先行条件。高速公路建设成本管理是整个公路建设过程中对人力资源、物力资源和费用开支进行指导、监督、调节、限制的管理,它是高速公路建设管理的核心。管理的好与坏直接影响着成本的高低,进一步影响到企业的效益,特别是在激烈的市场竞争中,抓住资金周转主线,坚持以效益为出发点,     

高速公路成本控制及相关措施管窥

随着社会的发展，高速公路已成为近代发达国家交通运输发展的重要标志之一。我国高速公路近年来增长迅速，然而高速公路的建设是一项投资大，成本回收周期长的工程，如何加强对高速公路建设工程中的成本控制，及制定对其相关的措施管窥都是这一行业比较重视的问题。所以本文通过对我国高速公路建设的现状进行分析，并提出需要高速公路成本控制及制定相关措施管窥的必要性探讨。     

浅析我国高速公路资产的经济管理

当前，我国高速公路发展快速，但是在发展高速公路的过程中，存在一些问题，特别是在经济管理的这一层面出现了许多问题。面对这些急需处理的问题，我们必须采取相对应的措施，以保障我国高速公路的顺利进行。本文就相关高速公路建设中对加强资产经济管理的重要硅蕊所采取的措施进行了一个简单的探讨。     

对二冶管铁公司人力资源管理工作的思考

本文在对人力资源的定义、人力资源管理起源及发展过程、人力资源管理的意义论述基础上，对二冶管铁公司人力资源工作存在的问题进行了分析，并从员工队伍建设、薪酬制度的建设、考核制度的建设三个方面进行了说明。     

高速公路建设管理单位财务管理的风险与对策

分析了当前高速公路建设管理单位财务管理工作中存在的主要问题，在此基础上提出了提高高速公路建设管理单位财务管理水平的建议与策略。     

公共部门人力资源激励机制探讨

企业等私人部门的人力资源管理效率极其激励机制的建设随着经济的发展已日渐完善，然而公共部门的人力资源激励机制同样值得引起人们的关注。本文将通过分析当前我国公共部门人力资源机制方面存在的问题，具体探讨加强公共部门人力资源激励机制建设的策略。     

浅谈我国高速公路融资存在问题及对策

为确保我国高速公路建设的有序、安全开展，需要分析当前我国高速公路融资存在问题。本文从政府政策及资金投入方面、融资结构、以及公路的管理与运营方面论述了我国高速公路融资存在的问题，并提出几点有效的融资对策。希望改善当前我国高速公路融资单一、风险大等问题。     

浅析高速公路内部会计控制制度建设

在现代社会经济发展中，交通行业中高速公路的快速发展起着至关重要的作用，内部会计控制是高速公路经营管理工作中的核心内容。本文从高速公路内部会计控制的实际情况出发，简明扼要地分析了目前高速公路内部会计控制制度建设存在的问题，并提出了相应的解决办法。     

高速公路路网运营管理复杂性分析

随着我国高速公路建设快速发展，高速公路路网运营管理系统复杂性已经成为研究重点问题。要对于高速公路路网运营管理系统复杂性进行相关分析，对其组成及发展趋势尤其是复杂性因素进行讨论。