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在中国古代,没有“人才测评”一词,但人们早就认识到了知人,用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说:“始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。”这就是说,判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是要观察他的行为,要“视其所从,观其所由,察其所安”。 相似文献
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在中国古代,没有“人才测评”一词.但人们早就认识到了知人、用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说: “始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。”这就是说,判断一个人.不是根据他自己的表白或对自己的看法.而是要观察他的行为,要“视其所从,观其所由,察其所安”。 相似文献
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孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,上任之前他问孔子:“您是一位智者,您认为我如何才能当好地方行政长官呢?”孔子说:“搞管理很容易,也很不容易,我只能告诉你九个字:先有司,赦小过,举贤才。” 相似文献
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“食无求饱,居无求安”
孔子认为,人生的哲学,不在于荣华富贵,光宗耀祖,而在于实践“仁”的道德,要把自己培养成一个“仁人君子”。他主张:“君子食无求饱,居无求安。”他要求:“士志于道,而耻衣恶食者,未足与论也。”他认为:“饱食终日,无所用心,难矣哉!” 相似文献
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原文 子曰:“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”
译文孔子说:“三个人走在一起,其中就有我的老师,选择优秀的去跟着学习,不好的我就改正。” 相似文献
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王民 《企业管理(北京)》2003,(2)
在美国一个村庄,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。突然有一天,一个人找到老头,对他说:“尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作?”老头气愤地说:“不行,绝对不行,你滚出去吧!”这个人说:“如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?”老头摇摇头:“不行,快滚出去吧!”这个人又说:“如果我给你儿子找的对象,也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?”老头想了又想,终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛… 相似文献
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有这样一个故事。有一天,一个失恋的人在公园哭泣。这时,一位哲学家走来轻声地问她说:“你怎么啦?为何哭得如此伤心?”失恋的人回答说:“呜……我好难过,为何他要离我而去?”不料这位哲学家却哈哈大笑,并说:“你真笨。” 相似文献
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柯老听出了兰丽话中的意思,却并不想深究下去,于是话锋一转:“那么,专利费和赞助费又是怎么回事?兰丽微笑着说:“这两桩事,全是熊老头一人干的,我一点不清楚!他根本没有请示任何人,我后来才发现,但熊却已失踪了!”兰丽走后,柯老沉着脸,靠在沙发上一声不响地一支接一支地抽着烟,突然,他站了起来对我提问道:“兰丽所言赞助费与专利费之事,她全然不知,是真的么?”我困惑地摇了摇头,茫然地说:“无法断言。”柯老目光深邃地闪了闪:“兰丽所言的三个问题甚是蹊跷,所谓原材料掺假之说,无论从物资供应部门提供的《原材料质… 相似文献