浅谈党的作风建设常态化举措

文章认为,当前加强和改进作风建设,要做到:健全基层调研机制,完善联系和服务群众制度;改革会议公文制度;严格管控三公经费;完善选人用人制度,纠正跑官要官不正之风;严格政绩考核标准,完善政绩考核机制;健全领导干部工作生活保障制度;坚决反对特权思想和作风.推进作风建设常态化.     

加强群众参与,完善政绩考评机制

党的十八届五中全会提出"深化干部人事制度改革,完善政绩考核评价体系和奖惩机制".根据我国实际,建立一套完备的、 科学的政绩考评机制,既是亟待解决的理论问题,也是必须解决的实践问题,具有极其重要的意义.完善政绩考评机制的基本路径包括:坚持群众导向原则,引入多元化考核主体,制定科学的指标体系,建立科学的考核评价方法,合理运用考核结果.     

浅谈国有企业“小金库”专项治理对策

本文阐述了＂小金库＂的概念、形成原因及严重危害,探讨了治理方法和建立治理长效机制的对策。要加强教育,构筑思想道德防线;完善制度,健全体制,从源头上进行防治;强化监督,严格检查,防微杜渐;把贯彻落实党风廉政建设责任制与检查考核、责任追究结合起来。     

央企混改大戏拉开帷幕

实现真正意义上的＂混＂,要坚持完善公司制度建设,健全法人治理机制,试点引资规模要达到一定比例,要引入负责任的积极股东,要依照《公司法》严格落实混合所有制企业董事会职权,形成制衡有效的法人治理结构和治理机制。     

生态文明建设倍速发展 “美丽奉化”建设倍道推进——奉化区环境保护局

<正>2016年,奉化区的生态文明建设工作,以紧紧围绕“三大建设”和现代化健康美丽新城区建设为奋斗目标,环境综合整治和污染减排等工作措施有力、成效明显,“美丽奉化”建设高歌推进。生态文明建设保障机制进一步健全健全完善年度生态任务考核机制,完善督察考核、奖惩等工作制度。全面铺开生态文明建设示范区创建工作,颁布实施《奉化市生态文明建设规划(2015-2025年)》,累计创建国家级生态镇5个、     

中国商业银行薪酬激励机制分析

薪酬制度建设是一个系统工程，没有相应配套的劳动、人事制度建设和科学严密的考核体系做为支撑，单纯的进行分配制度建设是不可行的。必须以市场化的人力资源运转机制为基础，建立科学的准入和退出机制，在测算边际成本的基础上定员定岗，从而定薪。考核体系是薪酬制度改革深入、持久的保证，健全考核组织、明确考核标准和考核程序以及与考核结果相挂钩的分配制度，是完善用人用工机制，提升核心竞争力的有力保证。     

科学发展观视角下的绿色GDP核算

贯彻落实科学发展观，建设生态文明，要求我国实施绿色GDP核算。目前，我国在构建和实施绿色GDP核算体系中还存在技术、制度和观念的障碍。因此，要通过倡导生态文明、完善核算技术法规和建立科学的政绩考核体系来推动绿色GDP体系的完善。     

刍议建立健全党的作风制度建设

文章认为,加强党的作风建设需要从制度、体制和思想各个方面采取对策。具体是:完善党的领导制度;建立健全防范腐败的机制体制;加强党员道德修养与党性修养;建立群众路线教育活动的长效机制;完善群众对党员干部的监督机制;党员干部要虚心接受人民群众的监督。     

浅谈加强银行信贷队伍建设

本文认为,加强银行信贷队伍建设至关重要。因此,必须做好以下几点:注重管理中人的因素;做好四个结合(日常考核与制度执行相结合;长期考核评比与信用环境的建设相结合;信贷员的发展与教育培训相结合;信贷员的风险防范意识与公平公正的责任追究机制相结合);注重信贷员队伍综合能力的提升;考核中要做到量质并重;健全有效机制;树立风险意识和服务意识。     

朱镕基强调切实加强金融监管

金融改革要围绕加强监管的制度建设和机制创新来进行。要实行严格的经营管理考核制度和责任追究制度 要健全和强化金融法治,严格执法,进一步查处金融机构违法违规经营活动;对全融大案要案一查到底,依法严惩金融犯罪分子 要继续实行稳健的货币政策,落实各项措施,改进金融服务     

浅谈加强银行信贷队伍建设

本文认为,加强银行信贷队伍建设至关重要.因此,必须做好以下几点:注重管理中人的因素;做好四个结合(日常考核与制度执行相结合;长期考核评比与信用环境的建设相结合;信贷员的发展与教育培训相结合;信贷员的风险防范意识与公平公正的责任追究机制相结合);注重信贷员队伍综合能力的提升;考核中要做到量质并重;健全有效机制;树立风险意识和服务意识.     

破解“土地财政”悖论的制度安排

以土地财政为核心的资本化驱动,导致可持续城市化出现四大悖论。破解土地财政悖论的制度安排,应着眼于各种风险防范与控制的思路,在促进城市化、城镇化健康发展的过程中,严格界定公共利益,促进土地收益分配制度的完善;重启财税改革,把握合理划分税权这一制度核心;以构建公共服务型政府体制为原则,完善对地方政府的政绩考核,进而全面破解土地财政的悖论。     

关于改进和完善领导干部政绩考核方法问题探讨

政绩考核对领导干部树立科学的发展观起着导向作用,而科学性、客观性、公正性的政绩考核必须有科学的考核方法来加以保证。本文从五个方面即量化考核指标,增强政绩考核的准确性;扩大群众参与,增强政绩考核的民主性;施行政绩公示,增强考核结果的公认性;实行分类考核,增强政绩考核的针对性;借助中介机构,增强政绩考核的科学性;提高考核主体素质,增强政绩考核的权威性;就如何改进和完善政绩考核的问题进行了分析研究。     

长三角区域生态治理政府间协作研究

随着长三角区域经济高速发展,该区域生态环境日趋恶化。各地方政府积极开展生态环境方面的协作,但成效不显著。可以通过强化"利益共同体"理念、将环境绩效评估纳入地方政绩考核、健全和完善生态环境法律法规、建立生态环境协调管理机构等手段来构建健全有效的长三角区域生态治理政府间协作机制。     

政府在房市中的行为分析

房地产市场和政府行为不无关系,中央政府和地方政府、地方政府和房地产商之间存在着一系列的博弈关系,常常造成地方政府和房产商相勾结,共同消极对待中央政府的调控政策.为此,应重新审视和制定政绩考核机制;完善城市土地储备制度;改革现行房地产税制;加强中央宏观调控.     

长三角区域生态治理政府间协作研究简

随着长三角区域经济高速发展，该区域生态环境日趋恶化。各地方政府积极开展生态环境方面的协作，但成效不显著。可以通过强化“利益共同体”理念、将环境绩效评估纳入地方政绩考核、健全和完善生态环境法律法规、建立生态环境协调管理机构等手段来构建健全有效的长三角区域生态治理政府间协作机制。     

关于科学发展观践行机制的思考

科学发展观的落实，仅仅靠观念上的转变是不够的，从根本上说还是要靠全面正确的履行政府职能，建立健全科学的决策机制，创新政绩考核体系，不断推进重大领域的根本性制度创新和机制创新，以机制创新和制度保障科学发展观的贯彻和落实。     

新形势下加强高校领导干部作风建设的理论思考

高校领导干部作风状况事关高等教育事业的成败。当前高校领导干部作风建设已取得显著成效,但仍然有一些领导干部作风存在一些不容忽视的问题。加强高校领导干部作风建设,应做好几个方面的工作：注重严格标准,把好用人这道关;加强监督检查,大兴求真务实之风;完善规章制度,建立健全高校领导干部作风建设长效机制;强化教育机制,切实加强高校领导干部的思想教育。     

论高校落实“党要管党、从严治党”实现路径

高校党组织要充分认识落实党要管党、从严治党要求的意义,深刻分析目前面临的现实问题和原因,从强化忧党意识、加强思想理论建设、发展党内民主、健全法规制度、完善权力运行机制、坚持以人为本理念、促进党风廉政建设、完善目标考核管理等方面落实"党要管党、从严治"要求。     

强化党性锻炼永葆党的先进性

强化党性锻炼是一个长期的学习与磨练过程.要加强马克思主义理论修养,强化"宗旨"意识,树立正确的世界观、人生观、价值观;要丰富党性教育的内容,严格党的组织生活,探索党性教育及考核的新方法,完善党性教育的制度建设.