宁夏会展业发展探析

会展业在宁夏发展势头强劲，但是受经济基础、组织策划、服务水平等因素的制约。面对机遇与挑战，通过实施政府主导战略，加快完善行业管理机制；培育有特色的核心竞争力；增强品牌意识；培养会展专业人才，不断提高行业服务和管理水平；加强区域合作；提高会展业环保水平等措施促进宁夏会展业的健康、快速发展。     

长江三角洲会展业联动存在的问题及对策分析

现在很多地区都在倡导“区域经济一体化”,很多行业也在寻找与区域内同行合作的机会。长江三角洲作为我国经济水平最发达的地区之一,也在积极推进区域内的行业合作与联动。会展业联动有助于推动长三角会展业整体良性发展、提高整体行业竞争力。本文基于长三角会展业现状,分析目前存在的问题,并针对长三角区域内会展业发展不平衡、各城市会展业主要定位不明确、区域内会展业发展存在“非博弈合作”等问题提出资源共享、根据城市特色找准会展业发展定位、区域内会展业要由竞争转为竞合等发展对策。     

基于产业关联理论的会展业效应——以重庆市为例

会展业包括会议业和展览业,会展活动的开展能够带动交通、旅游、餐饮、住宿等行业发展,表现出强大的产业关联性.文章利用灰色关联分析方法,计算重庆市会展业与其他产业的关联度,分析各个产业与会展业的关联度,分析重庆市会展业与其他产业的关系.重庆会展业的发展是以重庆现有雄厚的工业基础为依托的,工业的迅速发展产生了对会展业的需求,而会展业通过为工业产品提供展示平台、促进信息交流等途径促进第二产业快速发展.     

上海会展业的国际竞争力研究

会展业是现代服务业的一种,在国际上,很多城市因会展业的发展而更加繁荣,2010年上海世博会的举行,对上海市的会展业既是机会也是挑战.本文用国际竞争力理论分析了上海会展行业的竞争力水平,就提高上海市会展业的国际竞争力提出了建议.     

论新疆会展业创新与产业升级

会展业被认为是高利润行业,且会展业给相关行业带来的影响不容忽视。新疆会展业的发展有利于新疆经济的转型和缩小与东部地区经济发展的差距,大力发展会展业并实现会展业的产业升级十分重要。目前新疆会展业在产业升级中存在的问题主要有市场化程度不够、展馆设施不足、会展人才缺乏以及服务体系有待优化。因而,今后可通过创新会展内容和形式、完善展馆软硬件设施、建立高素质会展人才队伍和强化会展工作的组织管理等举措推动新疆会展业的创新及升级。     

新常态下四川省会展业的新特点与新任务研究

本文通过对“十二五”期间四川省会展业发展状况的分析,发现四川省会展业呈现出增速放缓、品质提升、结构逐步优化的新特点,这恰是我国经济进入新常态后在该产业的充分体现.据此,在新常态背景下,“十三五”期间四川省会展业的发展将面临产业市场化、展会专业化与品牌化、行业结构优化、产业增长方式变化等新挑战.     

会展业与酒店业互动关系与发展模式探讨

会展经济作为一种新的经济现象和经济发展的新增长点,已被我国许多大中城市列入重点发展行业。会展业不仅创造了可观的经济效益,更由于其社会效益十分显著,它带动了举办城市的酒店、餐饮、旅游、交通、商业、广告等多种行业的发展。会展业与酒店业更是关系密切。本文拟在二者的互动关系及会展业对酒店业发展带动作用的基础上探讨互动发展的模式,提出促进我国会展业与酒店业实现互动发展的对策。     

基于菱形理论的河北会展业竞争力研究

菱形理论认为,任何行业的竞争力都由生产要素、需求条件、关联产业、行业结构、政府及机遇等六项因素决定。提升河北会展业的竞争力,需要以适应省情的"菱形分析"为依据,阐述会展业的发展现状及存在问题,并在夯实基础、培育特色、延伸链条、完善服务四个方面进一步做大做强河北会展业。     

宁夏工业资本配置效率研究

本文基于Jeffery Wurgler的投资弹性系数模型,使用宁夏工业制造业行业面板数据,研究了宁夏2004-2014年的资本配置效率.结果表明:宁夏近十年来资本配置效率呈现先上升后下降的趋势,整体水平需要提高.在行业资本配置效率中,宁夏传统的以能源、化工、金属冶炼为主的支柱型产业表现出较高的资本配置效率,而知识密集型行业的资本配置效率却不高.     

促进我国会展业发展的若干建议

会展业作为现代服务业的一个新兴领域,近年来在我国得到了迅速发展,已成为国民经济中增长快、发展潜力大的行业之一.但是,作为一个迅速发展的新兴产业,我国会展业整体经营、管理、技术水平还不高、经验还不足.随着我国改革开放的不断深入和加入WTO后,服务贸易市场的全面开放,我国会展业在发展过程中面临的一些问题也越来越突出.我国将如何应对这些问题,促进会展业的发展?本文就此提出了若干建议.     

我国会展业发展中存在的问题及对策探讨

会展业具有巨大的经济效益和社会效益,世界各国高度重视会展业的发展。我国会展业发展迅速,取得了一定的成效,发展空间和潜力很大,但在发展规模、水平、规范性、人才等方面还存在许多问题。要解决这些问题,应该扩大规模,成立行业管理机构和行业协会,成立专业展览公司,培养专业化人才等。     

优化我国会展业发展模式的对策

会展业是一个具有生命力的朝阳产业.在我国,其发展还处在起步阶段,存在着许多亟待解决的问题.这些问题主要表现在市场格局不合理、政府职能的定位不准确、缺少科学规划、合理布局以及配套设施不健全等方面.我国要切实发展好会展业,必须处理好政府、协会、企业以及各相关行业之间的利益关系,走一条市场化、产业化、规范化的市场主导型发展模式.     

我国会展业的前景及应对措施

会展业是会议业和展览业的总称,是新兴的服务行业,影响面广,关联度高.会展业作为一项朝阳产业,是由会展组织机构、会展中心、酒店及其他众多相关单位凝聚在一起共同构建而成的.我国会展业从20世纪80年代兴起,经历从无到有,从小到大,以年均近20%的速度递增,行业经济效益逐年攀升,场馆建设日臻完善,已成为国民经济的助推器和新亮点.     

广东会展服务业的发展瓶颈与解决措施

会展业是现代服务业的重要组成部分，中国2008年可用于展览的总面积已经超过550万平方米，全国各类展览项目超过4000个。会展业在近20年时间里获得了迅猛发展，在推广新产品、新技术、新工艺，传播新知识、新观念等方面，对国民经济和社会进步产生巨大的作用。会展业不单是一个独立的经济活动，还是与社会许多行业互为条件、互相影响、共同发展的经济活动，会展业创造的效益，据分析，自身占20％左右，社会其他行业占到80％左右。     

我国会展业运作模式探讨

一个新兴行业的成功与否关键在于管理和运作.我国会展行业刚刚起步,在其管理和运作上还有许多漏洞.所以,要在借鉴会展业发达国家运作模式的基础上,结合我国会展行业的特点,通过对政府、市场、行业协会和企业等要素的分析,构建我国会展ak管理的运作模式,来促进我国的会展经济走向成熟.     

窥一斑而见全豹——由上海世博会谈会展业人力资源战略管理

会展业人力资源战略管理，系对会展行业的人力资源状况进行预测、评估并做出战略决策。会展业人力资源战略管理不只是一个概念，而是一个有机的体系，应当由人力资源战略管理理念、人力资源战略规划等组成。本文以上海世博会为例，分析了我国会展业人力资源的现状，在对上海世博会人力资源需求做出预测的同时，提出了会展业人力资源战略管理的思路。     

浅析“大虹桥”商务区与上海会展业的发展

上海虹桥商务区的建设将为上海的现代服务业、会展行业创造广阔的发展空间.通过从成本和收益两方面分析现代服务业聚集的优势作用,结合上海虹桥商务区的建设,提出了其对上海会展业的发展将起到极大的促进作用,同时阐述了上海会展业现存的问题和不足.     

宁夏会展 缺翼难飞

曾有这样的比喻：“如果一个城市办会展，就相当于一架飞机在这座城市上空撒钞票。“会展业被公认为21世纪的朝阳产业，由会议、展览而产生的效益也被称之为“会展经济”。遗憾的是，当北京、上海、成都、昆明等城市受益于一次又一次大型展会的时候，宁夏银川的会展业却仿佛没有羽翼的鸟儿，无法飞翔天空。     

中国会展品牌战略研究

随着社会经济发展和对外交流的增加,会展行业在中国正朝着一个庞大的产业发展。会展业从某种程度上说是一种"规模经济",同时也是一种"品牌经济"。品牌对于会展经济非常重要,特别是进入市场经济时代后,会展业更需要创立自己的知名品牌。会展品牌对内可拉动餐饮、旅游、住宿、购物等相关产业的发展,对外可以扩大经贸、人才、高新技术成果等多领域的交流和合作,创造更多商机。因此,有必要对中国的会展业进行系统的分析,研究中国会展业品牌发展战略采取的具体措施。     

广州会展业国际竞争策略研究

随着经济全球化的发展,会展业已形成国际性的产业规模,也是前瞻性和竞争性极强的产业.广州会展业同样面临激烈的国际竞争,应该采取措施来整合会展资源,实现信息共享,提高国际竞争力.本文对广州会展业的优势、劣势、机会进行分析,并提出了广州发展会展业的国际竞争策略.