马克思,凡勃伦和诺斯三种宏观制度理论的比较

制度经济学是研究经济发展过程中的制度,以凡勃伦为代表的旧制度经济学派、以诺斯为代表的新制度经济学派和马克思均对其进行了深入的研究。本文从研究方法论、产权制度理论与企业理论三个角度,对这三种宏观制度理论进行简单的比较。     

马克思，凡勃伦和诺斯三种宏观制度理论的比较

制度经济学是研究经济发展过程中的制度,以凡勃伦为代表的旧制度经济学派、以诺斯为代表的新制度经济学派和马克思均对其进行了深入的研究。本文从研究方法论、产权制度理论与企业理论三个角度,对这三种宏观制度理论进行筒单的比较。     

新制度经济学的发展及其启示

新制度经济学是一门新兴的经济学科,它运用新古典经济学的逻辑和方法,来研究经济活动与制度以及它们之间相互关系。现阶段,我国正处于社会转型期,建立和完善社会主义市场经济体制是经济发展的首要任务。新制度经济学的研究成果为完善这一体制提供了理论上的指导和借鉴。本文结合我国经济改革中的实际问题,阐述了新制度经济学的发展历程和现有理论成果,对我国的经济体制改革和发展新制度经济学提出了一些见解。     

非正式制度理论研究

文章对旧制度经济学派、新制度经济学派、比较制度分析学派及社会学各流派对非正式制度理论的研究进行了详细地梳理和整合,从而形成关于非正式制度的系统理解。     

新制度经济学与公司管理理论研究

传统的经济学分析包括两方面:一是资源的使用,二是收入的分配.但是这只是阿尔弗雷德·马歇尔(Alfred Marshall)体系下的经济学,是我们现代主流经济学的框架,而忽视了从亚当·斯密(Adam Smith)所提及的分工理论,也就是产权、价格与合约的安排.新制度经济学(New inscitutional economics))用主流经济学的方法分析制度的经济学.目前,新制度经济学已发展形成交易成本经济学、委托-代理理论、产权经济学、公共选择理论、新经济史学等几个分支.公司制度与新制度经济学的关系最为密切,因为公司是最小的微观单位.本文旨在用新制度经济学中产权经济学的观点去尝试解释公司起源及公司界定.并尝试用新制度经济学的原理来分析公司的文化以及扁平化组织的问题.文章得出结论:新制度经济学对于公司管理理论的发展有比较深远的影响,已有的公司管理理论许多都可以追溯到新制度经济学的理论,并且新制度经济学能够有效创新公司管理理论.     

论全球化经济的不平等性

传统的国际贸易理论和新制度经济学理论对国际贸易的趋势与格局有着截然不同的看法。本文以大量的南北差距和全球化经济不平等的事实为依据,验证了新制度经济学派的贸易理论,得出全球化经济具有不平等的重要结论。在全球化经济不平等的影响下,寻求适合自身的发展模式就成为发展中国家的一项尤为重要的任务。     

跳跃式区域经济和谐发展机制及衡量标准

本文根据中外跳跃式经济发展史实,运用新兴古典经济学和新制度学派的理论工具,论述了在知识经济条件下,应以市场机制为基础、以政府制度结构变迁机制为根本动力、以报酬递增机制为支点,培育和完善有利于区域经济发展的自增强机制,实现跳跃式区域经济和谐发展。     

基于新制度经济学的制度评价标准研究

随着经济学理论与实践的发展,关于制度的研究已十分广博,制度因素对于经济增长与其他经济行为的重要性已成学界共识,而关于制度的评价标准,还没有一个清晰一致的认识。本文从经济世界中交易成本无处不在这一现实出发,利用新制度经济学理论,试图对制度的评价标准进行探讨,提出好的制度具有的特征,并对其做出论述分析。     

行为经济学基础及其理论贡献评述

行为经济学可谓是继新制度经济学之后进一步将经济理论分析由讲台推向现实蹬一个经济学流派。2001、2002年度诺贝尔经济学奖以及2001年美国Clark奖均授予行为经济学家的这一事实，反映了主流经济学对行为分析方法的认可。本文拟结合主流经济学的分析难题对行为经济学的基础架构作出解析，在对预期理论的主要内容进行分析的基础上，评述该学派之于经济理论发展的贡献。鉴于行为经济学与实验经济学在研究方法、内容等方面存在着一定程度的交叉，本文的分析会在一定范围内涉及到实验经济学；但本文的重点是介绍行为经济学，只是在对行为经济学的理论贡献作出评论的某些场合阐述一点个人见解。     

对新制度经济学中经济道德的思考

新制度经济学作为经济学的一门分支,其主要内容包括研究制度的起源和演化、制度的功能以及各种具体制度的经济后果,强调逻辑的推理和模型化,但作为社会科学,研究本身包涵了对经济活动的价值判断和道德认知,本文对生产活动中存在的经济现象从伦理角度进行了一些探讨。     

我国选择市场经济体制的新视角分析

新制度经济学派的理论认为制度是内生的,我国由计划经济向市场经济的转型是一种特定的制度变迁,运用制度内生的理论视角对这一变迁进行分析和探讨,可以加深对我国选择市场经济体制必然性的理解.     

我国选择市场经济体制的新视角分析

新制度经济学派的理论认为制度是内生的，我国由计划经济向市场经济的转型是一种特定的制度变迁．运用制度内生的理论视角对这一变迁进行分析和探讨，可以加深对我国选择市场经济体制必然性的理解。     

新古典经济学在转型实验中的局限性

"华盛顿共识"和"休克疗法"是新古典宏观经济学派反凯恩斯革命的新浪潮。他们否认大萧条的基本教训,无视历史的多样性和经济的复杂性。他们自上而下设计的自由化与私有化政策,导致苏东(前苏联和东欧)经济在过去十余年间的大幅下跌。中国和苏东转型实验的比较研究,促使我们重新检验经济学的基本问题,如均衡学派与非均衡演化学派关于经济波动本质的争论。转型萧条的惨重代价,使我们加深理解新古典经济学的误区,例如价格的线性供求理论、预算软约束理论、宏观经济的微观基础理论,以及新制度经济学的趋同理论。中国基于学习、创新和分散试验的新经验,将使经济学超越均衡优化的古典规范,去探索非均衡演化的复杂经济学。     

企业并购动因研究

企业并购是市场机制作用下，企业通过产权交易获得其他企业的产权并企图获得控制权的行为。本文通过对新古典经济学和新制度学派的企业并购理论的归纳分析，认为在经济全球化的今天，原有并购理论已经不能解释超大型企业的并购行为。企业并购的新发展呼唤新的并购理论，提出战略博弈是企业并购理论发展的新思路。     

文化传统对经济发展的作用及我国传统价值重建

在新制度经济学中,制度可以分为正式制度和非正式制度.对于制度,尤其是正式制度(以科斯产权经济学为代表的相关理论)对我国近些年经济绩效的影响已有相当多的研究,而对非正式制度的分析还不是很多.文章回顾总结了文化传统这一非正式制度对经济路径和经济发展的重要作用的相关文献,对我国重建价值体系的历史和新形势下如何重建价值体系的问题进行了分析.     

基于新制度经济学视角分析人力资源管理

学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注,本文从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供新的思路。     

重新认识新制度经济学——基于信息社会经济学视角

新制度经济学从现实的角度出发,通过对新古典经济学的分析框架进行相关修正,以此提出制度的重要性,并说明它在经济增长中具有不可忽视的力量,并且将其作为一个内生变量纳入经济分析模型之中。但是从信息社会经济学的角度看来,这样的分析方法,研究思路却存在这逻辑上的严重的不可克服的矛盾,这样的直接后果便是导致新制度经济学对制度重要性的说明只是经验上的,并非是其理论推理的结果。     

资本主义国家真的“变质”了吗?

新制度学派的倡始者,美国经济学教授约翰·肯尼思·加尔布雷思“新工业国”理论认为,现代经济发展条件下垄断资本的力量已被“抗衡力量”抵销或抑制,美国资本主义已经进入到“丰裕社会”的阶段,因此以往经济学中对资本主义的一些描述都已不再适用,资本主义制度已经发生了“根本性的变化”,现代的资本主义不同于过去的资本主义了。这种理论受到资产阶级经济学界的重视。     

制假售假屡禁不止的新制度经济学分析

经济转轨时期，制假售假屡禁不止有其深刻的原因。研究运用新制度经济学的理论分析了制假售假屡禁不止的制度原因，并从非正式制度和正式制度两个方面提出相应的对策。     

跳跃式经济发展阶段性的条件与机制研究

本文根据西方发达国家、新兴工业化国家和二战后日本的跳跃式经济发展史实,运用新兴古典经济学和新制度学派的理论工具,阐释了跳跃式经济发展阶段性的条件,论述了在知识经济条件下,应建立政府制度结构变迁机制和报酬递增机制,以实现跳跃式经济发展.