动态激励--ESOP与外贸企业职工持股分析

50年代美国一些经济学家在解释美国经济成长时，发现在考虑了物质资本和劳动力增长后，仍有很大一部分经济成长无法解释，著名经济学家舒尔茨，明塞及后来的贝克尔等人把这一无法解释的部分归之于人力资本，从而掀起了人力资本“革命”，舒尔茨和贝克尔还因此荣获了诺贝尔经济学奖，所谓人力资本，是指知识，技能，经验和熟练程度，健康等的总称，代表人的能力和素质，人力资本的显著标志在于它即是人自身的一部分，同时又是一种资本，是未来收入的源泉。     

职工持股制的价值定位及其实现机理

基本价值、核心价值、终极价值 ,构成了职工持股制三位一体的价值体系。新制度的构建必须以这一价值定位为理论依据。为此 ,在职工持股的发行制度中 ,自愿与扶持原则应并举 ;在管理制度中 ,职工持股会的设立尤为必要 ;而绝对禁止职工股的转让应为流通制度的主要内容。     

职工持股与企业产权关系探讨

<正> 按照现代化企业制度规定,公司股东通过公司股东大会选举产生董事会,并将经营决策权交给董事会,董事会聘任经理人员来执行这一职能,经理一般不属于公司的产权系列,经理人员只是资产的经营者,这就产生了经营者与出资人(股东)、企业之间的利益矛盾,因为企业利润最大化并不等于经营者的收入最大化。为了调整经营者     

建立适合中国企业的职工持股制度

在企业中建立适合国情的职工持股制度；建立职工持股制度需要解决的问题，诸如法律规范、信贷支持、发售股份的来源及处理、税收优惠；保证职工持股制度的）侦利实施。     

实行职工持股需要注意的几个问题

我国职工持股比较多地出现在国有企业股份制改革初期的定向慕集公司改制中，但由于缺乏规范的法律保障和监管措施，在发行内部职工股的过程中出现了大量的问题，因此，1994年初国务院决定暂停定向募集公司内部职工股的发行工作，之后的1998年底，又停止了社会募集公司对内部职工的股票配售工作。     

重新认识职工民主管理

公有制企业改制实践对传统的企业民主管理理论提出了挑战。民主管理的依据是劳动者权利,而不是资本者权利。职工以民主管理的形式参与企业管理的作用是有限的。职工持股会给民主管理带来显著变化。     

上海浦东大众公司的职工持股运作

<正> 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业,是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司),上海煤气销售有限公司、交通银行上海浦东分行等单位共同发起,公开募集股本组建的,公司于1991年12月24日成立,于1993年3月4日正式挂牌在上海证券交易所上市。 上海浦东大众出租汽车股份有限公司的总股本为25896.78万股,其中有流通股11509万股,占总股本的44.44％。总资产7.1亿元,没有对外负债。年营业收入1.9亿元,年总利润为1.09亿元(1997年的财务数据)。 公司目前拥有出租汽车1000多辆,是浦东新区客运行业的骨干企业之一。公司主营业务有汽车客运、汽车配件销售、房     

改制企业资产评估和职工持股的实践与思考

目前 ,企业的改革改制工作正在加快进行。为了进一步推动企业改革改制工作的顺利进行 ,笔者根据调查掌握的情况 ,结合企业改革改制的实践 ,对资产评估和职工持股提出几点意见 ,供读者参考。一、改制中资产评估的几个问题搞好资产评估 ,是维护国家和集体合法权益 ,保证企业资产安全和改革改制顺利进行的基本前提。在具体操作时 ,不少企业仍存在不规范的现象 :一是改制企业自行委托中介机构 ,造成资产被人为高估或低估 ,中介机构按委托方的意图随便提供材料。二是许多改制企业没有对土地、专利权、专营权、商誉等无形资产进行评估 ,也未纳入净…     

当前职工持股中的十个误区

职工持股在明晰产权、稳定队伍、为企业筹集资金、增强职工与企业的利益关系，最大限度地激发企业投资、生产、经营管理的动力，使企业获得最大经济效益等方面具有一定的积极作用。因此，它从诞生之日起就受到了普遍地关注和使用。但在实际操作中，也出现了一些不可忽视的误区。     

试论“商场内部职工个人持股”

商场现代化在转制过程中,往往要面临商场内部职工个人持股,本文着重探讨内部职工个人持股的利弊、做法,以及适用范围。     

山西票号对现代职工持股制度的启示

明清时期山西商人适应社会、经济发展的需求,以其敏锐的目光和独到的经营,开创了近代中国银行的雏形——票号,并以其积极的进取精神、高度的敬业态度、合作的群体意识、灵活的经营方式、诚信的为人原则、俭朴的修身之道,称雄国内商界数百年。本文通过对山西票号以劳动力入股,协调劳资关系,调动工作积极性的办法进行了探讨,从而对我国现代企业发展职工股提出一定的启示。     

对职工持股若干财务问题的思考

在职工持股操作过程中存在着资产评估、产权界定及国家股股权设置与离退休职工安置、会计师事务所中介机构的监督、会计法规政策的完整配套等财务问题。国家应根据我国经济发展的实际出台一系列法规及相应的配套政策 ,使职工持股顺利进行 ,确保持股职工权益。     

完善职工持股制度 促进企业良性发展

经过10余年的探索实践,职工持股这一新的股权形式已逐渐为我国众多改制企业所接受,并在推进产权制度改革、建立现代企业制度方面起到了不可低估的作用。我国的职工持股制度尚处于探索阶段,如何借鉴外国职工持股的经验教训、完善我国的职工持股制度、推动中国企业振兴,是值得深入研究的一个重要课题。一、职工持股制度的起源与发展职工持股发轫于美国,最初作为缓解劳资冲突的一种手段被一些企业所运用,20年代随着股票市场持续上升逐渐发展起来。经济大萧条、股市大崩溃使处于萌芽状态的职工持股制度遭受重创,许多职工失去了股票账户上…