从企业文化的视角思考和谐企业的构建

本文阐述了和谐企业的概念,揭示了和谐企业和和谐企业文化之间的关系,并论述了如何通过创造和谐的企业文化来构建和谐企业。     

会计伦理缺失与伦理秩序的系统构建

会计伦理缺失的原因在于教育薄弱导致的多重利益诱惑、制度缺失导致监督无力、违法失德成本低廉导致执行乏力。会计伦理缺失的治理是个系统工程,不能依靠单一的治理方法。本文基于系统的视角提出了会计伦理构建需强化会计伦理教育,加强会计伦理制度建设,完善会计伦理法规,构建科学合理的会计监督机制,强化会计道德风险的管理和识别的思路。     

哲学视角下的企业文化构建

企业文化是企业发展的理念价值体系和指导方法的统一体,正确认识企业文化的核心内容及其在企业发展中的作用,对于企业提升核心竞争力具有重要的理论和现实意义.本文基于哲学视角,指出企业构建企业文化,应正确认识企业文化的内涵,找出企业独有的特点,发挥员工的主动性和创造性,在创新中不断发展.     

商业伦理与企业诚信文化关系构建探讨

商业伦理与企业诚信文化之间有着密不可分的联系,二者相互作用、相互影响,可谓唇亡齿寒。认识和理解商业伦理与企业诚信文化之间的这种关系,需要弄清楚商业伦理与企业、企业诚信文化与企业之间的关系,进而从内涵与主体、功能与目标等角度来对二者之间的关系进行构建。     

人力资本管理视角下的现代企业文化构建

人力资本是企业重要的战略资本,人力资本的管理需在一定的企业文化环境中进行。现代企业只有充分认识企业文化构建对企业发展的作用,才能在企业文化构建时渗透企业的战略目标。本文从人力资本管理的角度,分析现代企业如何构建企业文化,以实现企业的战略目标。     

根据我国市场经济现状探讨会计伦理

通过简要的叙述当今国内外发生的会计从业人员失信现象以及相应的后果,引发人们对会计伦理的重要性的深思;对会计伦理做出简要释义,再分别从多个方面分析导致会计伦理缺失的原因,以及简述伦理缺失所带来的严重后果;最后针对上述现象提出相关建议。     

浅析伦理文化对企业管理的重要性

加入WTO之后,中国企业遇到前所未有的发展机遇,企业文化在中国企业的发展过程中发挥着越来越重要的作用,特别是企业的伦理文化更是现代企业文化不可或缺的,亦是现代企业的道德标准与企业准则的重要内容,因此确定企业伦理文化对企业管理的重要性,成为中国企业未来建设与发展的重中之重。     

浅谈会计伦理教育

近几年里,会计与审计行业不断爆出造假案件,假账的背后隐藏着严重的行业信用危机,这也引起了相关行业界的高度重视与关注,因此我们需要针对我国会计行为人对于会计伦理知识的理解以及会计伦理教育进行更深一步的探索。     

窥探我国会计伦理现状及会计伦理建设

研究会计伦理的目的是,政策法规制定者和实施者希望从伦理的视角,以现实情况下会计领域的不道德的行为活动为出发点,找到一系列可以用于规范、限制会计从业人员行为的伦理道德标准。同时,以此指导企业会计人员在日常工作中做出恰当的行为选择,并通过思想观念的约束,保证会计从业人员的行为结果——会计信息的质量。我国的会计伦理建设尚在发展初期,且存在许多问题,这些伦理问题主要归根于伦理教育环节薄弱而导致的多方利益诱惑、制度缺失而导致的社会及政府监管无力等各方面因素。我国应依照现实情况加强会计伦理的建设,完善、健全会计伦理的政策法规,构建科学有效的会计监管体系。     

企业环境伦理的构建

中国在经历了30年的改革开放,经济获得突飞猛进发展之后,环境问题也日渐凸显。在构建和谐社会的过程中,社会各个阶层的主要组织团体都要担负不同程度的社会责任,作为社会经济主体的企业将肩负着重要的责任和使命,企业环境伦理是形成企业竞争优势的基础,是企业长期发展的重要推动力,因此,必须加强企业环境伦理建设,引导企业主动承担环境伦理责任,实现企业利益和社会利益的双赢,从而达到社会最终的和谐。     

商业伦理的构建——公司治理的一个视角

在经济飞速发展的今天,商业伦理正越来越受到高度重视。商业伦理本身并不具有法律意义上的强制性,但它具有道德意义上的导向性和自我约束性,是一个企业乃至一个商业社会和谐、长远发展的基石。同时,商业伦理也是人们在追求商业利益过程中应当遵循的道德原则。     

虚拟企业的企业文化构建

虚拟企业的企业文化是企业生存和发展的重要动力之一,每个企业都希望建立自己独特的企业文化,在虚拟企业的企业文化构建中,企业文化的构建原则、必备要素、具体操作方法都是必须要考虑的问题,企业文化的构建是涉及到企业方方面面的事情,必须对它的原则以及组成等有一定的了解。     

企业文化建设探析

企业文化是企业上层建筑体系中的重要内容,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心建构是企业的价值观.企业文化能对企业的经济发展提供稳定持久的精神动力,也是企业培养高素质人才、提高企业核心竞争力的重要支撑.新时代,企业如何在社会转型和经济转型的双重挑战中突破困境、脱颖而出,关系企业的长远发展,从而让企业更好地适应全...     

Ethics and the Auditing Culture: Rethinking the Foundation of Accounting and Auditing

Although the foundation of financial accounting and auditing has traditionally been based upon a rule-based framework, the concept of a principle-based approach has been periodically advocated since being incorporated into the AICPA Code of Conduct in 1989. Recent high profile events indicate that the accountants and auditors involved have followed rule-based ethical perspectives and have failed to protect investors and stakeholders – resulting in a wave of scandals and charges of unethical conduct. In this paper we describe how the rule-based traditions of auditing became a convenient vehicle that perpetuated the unethical conduct of firms such as Enron and Arthur Andersen. We present a model of ten ethical perspectives and briefly describe how these ten ethical perspectives impact rule-based and principle-based ethical conduct for accountants and auditors. We conclude by identifying six specific suggestions that the accounting and auditing profession should consider to restore public trust and to improve the ethical conduct of accountants and auditors.     

The Ethics of Marketing Good Corporate Conduct

Companies that contribute to charitable organizations rightly hope that their philanthropic work will also be good for the bottom line. Marketers of good corporate conduct must be especially careful, however, to market such conduct in a morally acceptable fashion. Although marketers typically engage in mild deception or take artistic license when marketing goods and services, these sorts of practices are far more morally troublesome when used to market good corporate conduct. I argue that although mild deception is not substantially worrisome with respect to the marketing of most goods and services, it is a far greater moral blunder to use such methods in the marketing of good corporate character. These erode trust and demonstrate alack of adequate respect for the moral good. In light of these concerns, I suggest that such practices must be re-examined when applied to the marketing of corporate character and good conduct. Finally, I develop a revised set of ethical guidelines that are needed in order to address the problems peculiar to the marketing of morally praiseworthy behavior.     

Corporate Governance and Ethics: A Feminist Perspective

The mainstream literature on corporate governance is based on the premise of conflicts of interest in a competitive game played by variously defined stakeholders and thus builds explicitly and/or implicitly on masculinist ethical theories. This article argues that insights from feminist ethics, and in particular ethics of care, can provide a different, yet relevant, lens through which to study corporate governance. Based on feminist ethical theories, the article conceptualises a governance model that is different from the current normative orthodoxy.     

企业文化在现代企业发展中的作用

中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力.发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中.坚持以人为本,建设“融合网”(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化:确立富有自身特点的企业精神.     

经营道德——中小民营企业生存与发展之本

我国中小型民营企业的发展在国民经济中具有重要地位。目前中小型民营企业非道德经营行为对于行业、地区乃至国民经济发展产生严重影响和危害。依据中小民营企业常见的非道德经营、违法经营行为和现象,应该从强化政府行政管理、鼓励行业自律管理、加强舆论宣传和企业家经营道德教育、建立企业和经营者经营道德管理体系、提高中小民营企业管理水平等方面,制约企业非道德经营行为。     

会计职业道德建设应从本源抓起

近年来会计职业道德不断降低、假账盛行,引起人们对职业道德建设的反思。会计人员在会计信息的传输过程中是受公司经理及董事会方面的胁迫的,并且此种胁迫是造成会计人员被动参与造假的根本原因,据此,提出了几点制约公司董事会及经理人造假,加强会计职业道德建设的建议。     

知识管理视角下我国IT企业的文化塑造

本文认为,知识管理在IT企业中的运用是将企业知识作为“资本资产”来进行运营的管理实践活动。在知识管理视角下,IT企业的文化是创新的文化、学习的文化、合作的文化、共享的文化。文章提出,培育企业文化应注意其内在精神,IT企业以知识管理为基础的文化建设,应包括活力、适应性、时代精神、沟通与共享的核心理念与强大持久的执行能力。