国有企业整体上市工作浅析

随着国企改革的不断推进,国企股份制改造,进行整体上市,促进企业健康可持续发展尤为重要。因此,大型国有企业的整体上市势在必行。下面,结合国有企业实际,对国有企业整体上市工作谈一些浅显认识。     

浅谈增强领导班子整体功能与合力

天津市东丽区司法局在领导班子思想政治建设实践中,努力适应新形势要求,以增强班子团结为重点,不断提高贯彻民主集中制的水平,增强了班子的凝聚力和战斗力,形成全局上下团结向上的良好工作氛围。其成员之间相互补充,搞好磨合,才能形成一个领导水平高、工作思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子,为此我们围绕怎样增强     

提升国有企业领导班子科学发展能力

领导班子建设是事关国有企业能否持续、快速、健康发展的关键,也是我党加强干部队伍建设的一贯要求。科学发展能力建设又是国有企业领导班子建设的关键和核心。通过树立学习观念、科学发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子科学发展能力,逐步推进国有企业走上科学、快速、高效的发展之路。     

浅谈如何提高国有企业领导班子建设水平

随着经济的发展,国有企业提出了如何提高干部的领导能力,文章做了一些分析。     

企业领导班子建设之认识与体会

要提高国有企业的整体素质和效益,关键在于建设好一支高水平的干部队伍,把各级领导班子建设成为勇于开拓,坚强有力的领导集体。锡铁山矿务局是国有大型有色矿山企业,近几年来,局领导班子始终坚持以经济建设为中心,紧紧围绕生产经营目标任务,认真组织实施企业发展战略,大力提高领导班子思想素质,增强领导班子的整体功能．大胆改革锐意进取,促进了全局工作的全面发展,为取得良好的经济效益和社会效益作出了贡献。自1992年以来,锡铁山矿务局连续六次被青海省政府授予“利税贡献大户”称号,获得“青海省二五普法先进集体”称号和原…     

新形势下如何发挥国有企业工会的活力

当前国有企业处在创新、转型时期。国有企业工会作为党联系群众的纽带和桥梁。是构建和谐劳动关系的关键环节之一。国有企业工会要以群众性实践活动为抓手。深入职工群众工作、生活,倾听群众的呼声、意见建议,落实职工群众的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极听取群众意见,创新工作方法,发挥工会的活力。为国有企业做大做强提供有力的保障。     

新形势下如何发挥国有企业工会的活力

当前国有企业处在创新、转型时期。国有企业工会作为党联系群众的纽带和桥梁,是构建和谐劳动关系的关键环节之一。国有企业工会要以群众性实践活动为抓手．深入职工群众工作、生活,倾听群众的呼声、意见建议,落实职工群众的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极听取群众意见,创新工作方法,发挥工会的活力。为国有企业做大做强提供有力的保障。     

新时期国有企业如何发挥典型示范带头作用

当前,国有企业、国有企业员工都面临新的发展形势,典型示范带头作用的发挥受到企业职工等因素带来的挑战,要加强组织领导、完善工作机制、营造良好环境,以更好的发挥典型示范带头作用。     

国企改革关键所在——搞好企业领导班子建设

企业的领导班子和企业的领导者是企业的大脑和神经中枢，组织企业的运作，决定和指挥着企业的发展行为。企业的成败，说到底关键在于企业领导班子和企业领导者。当前，我国的社会主义现代化建设已经进入了一个新的发展时期，也就是实现从第二步战略目标向第三步战略目标迈进的关键时刻。巩固国有企业改革和脱困的成果，使国有企业重现生机和活力，不仅是一个重大的经济问题，而且也是一个重大的政治问题。企业的状况如何对整个国民经济起着至关重要的作用，关系到能否顺利实现“十五”计划和２００１年远景目标。 从企业内部来看，企业领导…     

如何发挥激励机制在国有企业中的作用

激励机制并不能保证一定可以消除国有企业管理的低效率,因为激励机制的存在只是一个基本前提,而如何发挥其效用则是另一方面.因此十分有必要确立国有企业的激励主体和激励力度的大小以及激励目标和作用等几方面,从而对国有企业激励机制改革进行好的制度选择.     

国有企业如何构建“和谐”

<正> 构建和谐社会,已成为我们党执政兴国的一个重要目标。胡锦涛同志强调:要着力提高构建和谐社会的本领,把社会主义和谐社会建设的各项工作落到实处。作为国有企业,应该是社会的一个经济单元,或者说是社会的一个细胞,自然要认真思考如何构建企业内部的和谐关系,以促进和谐社会的建设。国有企业如何构建"和谐",笔者认为主要从以下几个方面入手:     

如何建设学习型领导班子

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务．特别强调要把各级党组织建设成为学习型党组织．把各级领导班子建设成学习型领导班子。最近．中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,要求领导机关和领导干部带头学习．把领导班子建设成为学习型领导班子。     

浅析国有企业机关党支部如何发挥作用

国有企业机关党支部负责机关党员的发展教育管理,是机关贯彻落实企业管理和上级党组织方针政策的最基层单位,机关党支部作用发挥的好坏,直接影响企业党建工作的发展。本文针对企业机关党支部建设工作存在的关键问题,致力于探索新形势下国有企业机关开展党建工作的新方法、新途径,就进一步增强机关党支部向心力和党员战斗力提出了对策和建议。     

和谐校园视野下的高校领导班子建设

加强高校领导班子建设,促进领导班子的整体和谐,对于贯彻十六届六中全会精神、构建和谐校园具有重要意义。所以,建设和谐的领导班子,是高校构建和谐校园的关键所在,是高校全面协调可持续发展的重要保证。本文试图从和谐校园的角度对高校领导班子的结构、素质、能力和关系等方面进行一些探索研究。     

浅析如何加强国有企业廉政文化建设

本文认为,加强国有企业廉政文化建设应从四个方面入手,即:要与时俱进,丰富廉政文化内涵;教育崇廉,构筑拒腐防变的思想道德防线;加强廉政文化阵地建设,营造风清气正的良好氛围;加强制度建设,为推进企业廉政文化建设提供制度保证。     

搞活国有企业的关键在领导班子

搞活国有企业的关键在领导班子王树建搞好国有企业，是摆在我们面前一项重大而紧迫的课题，需要做的工作很多：要转换企业经营机制，从体制上增强活力；要改善外部环境，使国有企业轻装上阵；要解决过度负债问题，使国有企业走上良性发展轨道；要不断开发新产品，增强发展...     

浅析国有企业如何加强党建工作

文章论述了加强国有企业党建的重要性,分析了企业党建现状及存在的问题,提出改进的对策:要转变观念,树立国有企业必须首先坚持党的领导的思想;要将党建工作和经济建设紧密结合起来;要加强党的组织建设;加强党风廉政建设,塑造党的良好形象;加强对工会、共青团等组织的领导。