江苏省大中型工业企业研发机构建设现状与对策研究

本文基于江苏省大中型工业企业研发机构的统计数据,总结江苏大中型工业企业研发机构建设的主要成效,分析存在的问题和不足,提出进一步推进大中型工业企业研发机构建设的对策和建议,包括强化创新意识、加强分类指导、加强多方投入、提升创新能力、完善服务机制等。     

扬州市新型研发机构建设现状

新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构。文章阐述了新型研发机构的内涵与意义,分析了扬州新型研发机构的建设现状、典型案例,指出其建设过程中存在的问题和挑战。通过对江苏省内典型新型研发机构的系统总结,结合实际提出强化顶层设计、巩固产业基础、聚焦人才引培、推进机制创新4点启示,为扬州市新型研发机构的发展提供参考。     

江苏省企业研发机构的差异化研究和政策建议

文章从企业研发机构的不同阶段、不同领域和不同区域入手,分析了企业研发机构的一般特征和规律,讨论了企业研发机构相关评价原则,对江苏省企业研发机构的政策进行探讨,并在企业研发机构的统计条件、研发活动的税费减免、研发活动的平衡发展、研发活动普惠性扶持以及政府对企业研发机构的管理模式和流程等方面提出建议。     

基于不同行业领域的江苏省大中型工业企业研发机构投入产出情况分析

以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象，分析了不同行业领域的大中型工业企业研发机构的投入和创新产出情况，为不同行业领域的企业研发机构发展方向提供参考，从而促进江苏省大中型工业企业研发机构的健康发展。     

徐州市企业研发机构高质量发展的推进策略研究

企业研发机构是提高企业自主创新能力、加强区域核心竞争优势的重要载体,发挥好企业研发机构的作用对徐州市增强科技创新驱动力和经济社会转型发展具有重要意义。文章对徐州市企业研发机构的建设现状、存在问题等进行了分析,提出了通过加强政府引导支持力度、聚焦研发机构多层次培育、构建产学研合作新模式、助推行业区域均衡发展等对策措施,多措并举,推动企业研发机构建设,进一步提升徐州区域科技创新能力。     

山东省企业研发机构建设发展现状与对策研究

企业研发机构是企业集聚创新资源、开展技术创新、加强产学研合作的重要载体,大力推动企业研发机构建设,是提升企业自主创新能力、加快实施创新驱动发展战略的有效举措。基于科技统计年鉴、经济普查等主要数据,研究分析山东省企业研发机构建设的整体情况,剖析山东省企业研发机构存在的问题,提出加快山东省企业研发机构建设的对策建议。     

研发全球化与本土知识交流:对北京跨国公司研发机构的经验分析

本文基于对北京主要跨国公司研发机构的问卷调查数据,运用定量分析结合定性分析的方法,对跨国公司在华设立研发机构的动因进行鉴别,总结归纳了跨国公司在华研发机构的不同战略类型。同时,本文考察研发战略与跨国公司研发机构和中国高校/科研机构以及中国企业等知识主体的知识交流活动之间的关系,并探讨不同知识交流形式的影响因素。研究表明:跨国公司与中国知识主体的知识交流明显受制于其在华研发战略,并与其人员本地化程度、生产营销网络的本地嵌入性,以及在华知识交流渠道的多样性显著相关。     

我国工业企业研发机构科技创新效率评价

以2009-2012年省域面板数据为基础,运用DEA的BCC模型测度我国规模以上工业企业研发机构科技创新效率,实证表明:我国工业企业研发机构科技创新效率普遍偏低,但呈现波动上升趋势,且大体呈现规模报酬递减态势;工业企业研发机构科技创新效率存在明显的区域差异,即:东部地区科技创新效率普遍高于西部地区;投入冗余和产出不足是导致我国工业企业研发机构科技创新低下的主要原因。     

江苏省企业研发机构建设情况与对策研究——基于大规模企业研发机构建设情况调查问卷

为从实证角度对建设江苏省高水平企业研发机构提供理论佐证,选取了全省大中型工业企业及高新技术企业进行企业研发机构建设情况调查问卷。该问卷围绕企业研发机构基本情况、企业研发机构建设动机与需求、企业研发机构建设运行现状、企业研发机构建设发展环境四个方面展开,在对调查结果进行深入分析研究的基础上,指出目前江苏省在推进企业研发机构建设过程中的问题,并对江苏省企业研发机构的建设提出对策建议。     

靖江企业研发机构建设研究

企业是推进自主创新的主体,企业研发机构是企业设立的具有自主研究开发能力的技术创新组织,是企业技术进步的主要依托力量,也是区域创新体系的重要组成部分。加强企业研发机构建设对大力提升靖江自主创新能力、加快推动产业升级和发展方式转变起着至关重要的作用。文章对靖江企业研发机构建设现状、存在的问题进行了分析,提出了通过加强组织领导、优化资源配置、加强院企合作、注重统筹兼顾等四大举措来加强企业研发机构建设、提升区域科技创新能力的对策措施。     

江苏省企业研发机构绩效管理研究

文章介绍了江苏省企业研发机构现状,分析了开展企业研发机构绩效管理的必要性和意义,运用层次分析法从研发能力、人员团队、运行绩效、运行管理4个方面构建了企业研发机构绩效评估的指标体系,形成13个二级指标并确定权重,为江苏省企业研发机构绩效管理提供参考。     

关于推进常州市企业研发机构建设的对策和建议

企业研发机构在推进科学技术的发展中发挥着重要作用,因此,其建设不可忽视。文章分析了推进常州市企业研发机构建设的必要性、存在的问题、面临的困难,并提出对策和建议。     

无锡加快推动新型研发机构发展的路径研究

近年来,各地竞相发展新型研发机构,将其作为落实创新发展理念、开拓发展新赛道、实现转型发展的重要支撑。文章深入分析了无锡市新型研发机构的基本情况、发展优势及存在问题。文章在总结广州、深圳、东莞等先进地区促进新型研发机构发展的主要做法及成效的基础上,提出促进新型研发机构发展的路径,包括出台更高支持水平的扶持专项政策,完善新型研发机构的管理机制,开展联合研发模式和管理模式创新和探索等。     

江苏省企业研发机构建设现状与运行机制研究

文章立足江苏企业研发机构的建设现状,研究江苏企业研发机构建设模式与运行机制的特征和存在问题,提出进一步推进企业研发机构发展的对策和建议,包括建立多元化投入、推进产学研合作、完善服务机制、强化创新意识等。     

大中型工业企业研发机构创新效率研究——基于城市视角的DEA-Malmquist指数分析

以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,从城市角度出发,分析了企业研发机构的建设和投入情况。在此基础上,构建了基于城市视角的大中型工业企业研发机构创新效率评价体系,并结合DEA-Malmquist指数模型对江苏省各省辖市大中型工业企业研发机构的创新效率进行了综合评价。     

新型研发机构培育对策研究——以山东省济宁市为例

作为一种区别于传统研发机构的组织,新型研发机构以产业需求为导向、以技术创新为手段,符合地方创新驱动发展和产业转型升级的需要,受到中央和地方政府的重视和支持。归纳总结地方支持新型研发机构发展的政策要点及典型做法,在此基础上,结合济宁市新型研发机构发展现状及问题分析,从加强组织领导和顶层设计、制定专项扶持政策、给予财政资金支持、打造创新创业生态体系、强化考核评价等5个方面提出济宁市加快培育新型研发机构的对策建议,为当地政策制定提供决策参考,并为其他城市提供借鉴。     

新型研发机构能否提升企业创新绩效？——以广东省为例

为评估新型研发机构引入区域创新体系对微观企业创新的影响,基于网络经纪人理论,将广东省颁布新型研发机构管理政策视作准自然实验,使用双重差分法进行实证检验。结果表明,新型研发机构的设立能提升企业创新绩效,企业研发投入发挥中介作用,企业研发集中化、高管团队多元化发挥正向调节作用。异质性分析发现,新型研发机构的设立对企业发明专利、对非国有企业、高新技术企业、高盈利水平企业创新未产生显著影响。     

我国新型研发机构的政策分析及地方建设实践

我国新型研发机构处于蓬勃发展阶段,未来新型研发机构的建设目标应逐步实现由数量建设到高质量发展的转变。为推动高水平新型研发机构的建设及自主可持续发展,从政策视角梳理我国新型研发机构的发展历程及地方建设实践,分析其发展规律及建设范式。研究发现：功能定位从面向市场的技术创新主体,拓展为科学研究、技术创新、研发服务等多方面功能定位;准入形式以评审认定制和备案制为主;注册属性以企业、事业单位为主;建设模式主要为央地共建、地方政府主导和大型企业主导建设;多元筹资是重要特征;治理结构采用理事（董事）会治理下的院（所）长负责制;用人机制具有灵活、多样、市场化特点;（8）持续的价值输出是可持久发展的核心条件。基于政策分析及地方建设实践,在新型研发机构功能定位、筹资模式、用人机制以及培育发展等方面提出相关政策建议。     

跨国ICT研发机构在北京发展的特点与影响

本文分析了跨国研发机构在北京发展的五个特点以及五大趋势,从知识创造、技术转移、技术溢出、企业创新和创新环境等五个方面论述了跨国研发机构对北京区域创新能力的贡献,分析了跨国研发机构在融入和带动本地经济发展方面存在的问题,集中体现为“四多四少”,最后提出了促进跨国研发机构在融入北京区域创新体系方面的几点建议。     

养老机构数字化转型框架研究综述

养老机构数字化转型由于信息技术的进步和养老机构发展的局限性而受到广泛关注。对养老机构数字化转型进行文献梳理，结合企业、养老行业等的研究，从养老机构数字化转型的内涵、阶段划分、实现路径、面临障碍分析视角和策略等维度构建养老机构数字化转型研究的基本框架，总结现有研究的不足及未来转型的发展方向，为推动养老机构数字化转型提供有益参考。