延迟退休视域下我国退休制度的整体化改革思路

当下,延迟退休已是必然的政策选择,而退休制度的整体化改革对延迟退休的稳步推进意义重大.近年来,由于我国退休制度在制度构成、理念传承及群体适用等方面存在发展片面性,导致退休法律制度、退休年龄偏好、区域退休待遇及退休保障机制均存在短板.在延迟退休的时代需求下,建议通过"规范法律制度的整体设计、制定弹性延退的整体战略、完善退...     

对我国试行弹性退休年龄的探讨

以我国社会日益严峻的老龄化形势为背景，分析我国现行退休年龄制度的弊端。借鉴国外退休年龄制度改革的有益经验，结合上海的柔性退休制度，提出我国实行弹性退休年龄制度的若干建议，包括逐步延迟职工退休年龄、弹性退休与激励机制相结合、提高劳动起点年龄、设定最低养老保险缴费年限、缩小男女退休年龄差距等。     

对我国现行退休制度的经济思考

我国企业职工退休制度的雏形产生于50年代初期,后虽经过几次修改,但还是不能完全适应我国经济、社会发展的需要。面对人均寿命的提高、受教育时间的延长、对人性人权的关注以及基本养老保险改革中所出现的种种问题,我们不得不重新审视现行的退休制度中所存在的几个突出问题。本文针对这些问题,提出了四条改革意见:(1)逐步提高法定退休年龄;(2)推行弹性退休政策;(3)社会养老保险受益激励;(4)采取有效措施,坚决抑制提前退休。     

基于劳动力测度指标对我国延迟退休制度理性分析

延迟退休已成为国际趋势。近年来,随着我国人口老龄化问题的进一步加剧与计划生育政策的持续实施,我国经济活动人口规模增速减缓,国家支付养老金压力增大。延迟退休问题已成为社会各界关注的热点问题,该政策实施也一波三折。基于劳动力测度指标,如劳动力参与率、老龄人口与就业人口之比、抚养比等为参考依据,得出了目前我国实施的退休年龄制度已不符合劳动力市场的发展趋势的要求,从而理性得出延迟退休年龄势在必行。     

"退休-消费之谜"研究述评

许多研究发现,经典的生命周期理论无法充分解释居民退休后消费明显下降的现象,即存在"退休-消费之谜","退休-消费之谜"对生命周期模型提出了质疑,引起学术界广泛关注和争论.本文围绕"退休-消费之谜"的提出、存在的争论和如何解释退休后的消费下降,系统地评述国外相关文献,旨在为人口老龄化背景下我国退休居民消费行为的研究提供参考.     

浅析我国高校女性教师延迟退休对策

随着女性从业年龄的增加,职业女性尤其是已婚女性普遍面临着家庭角色和社会角色的冲突,女性退休年龄问题成为许多专家、学者共同研究的对象,并做了大量的调查研究。本文针对高校女教师群体,从一个较新的视角对延迟高校女教师退休制度的观点进行论证、剖析与透视,提出一些符合养老保险制度可持续发展、应对老龄化趋势的弹性退休制度的建议。     

基于社区工作视角分析退休老人对社区活动的参与意愿

随着我国人口老龄化的日益严峻,丰富退休老人的精神文化生活逐渐成为人们广泛关注的话题之一。本文把退休老年人这一群体作为社区活动参与问题的研究对象,通过对南京市锁金村社区的退休老人社区活动参与状况进行的调查,从多方面对其展开分析研究,并通过SPSS软件进行数据分析,提出促进我国退休老人社区参与的对策和建议以及如何改善社区活动来丰富退休老人的精神文化生活。调查结果表明,锁金村退休老人对社区活动参与率较高,在社区活动中,也愿意积极发挥自己的优势与特长,积极配合社区活动。但仍存在一些问题,比如社区活动的组织没有尊重老年人的意愿或者宣传力度不到位,导致很多老人不知活动开展从而错过等。因此,我们要从政府、社区、老年人群和社会工作等方面,促进退休老人的社区活动参与。     

城市:亟待应对老龄时代的制度调适

老龄化问题的凸显,使得各国政府不得不正视老龄化带来的社会、经济问题。中国是老年人大国,应该在社会保障体制、退休制度、社会福利设施方面做出调整以适应人口老龄化。我们要从观念和制度上创新,切实贯彻老有所养、老有所医、老有所归、老有所爱、老有所乐、老有所学、老有所为的养老方针和目标,不断提高老龄人口的生活质量,迎接老龄社会的到来。     

人口老龄化对积极财政政策有效性的影响——兼析延迟退休的宏观经济效应

人口老龄化不但影响到宏观经济的稳定,也会对财政政策的有效性产生影响。将人口老龄化引入动态随机一般均衡模型,分析人口老龄化对4种积极财政政策工具（扩大政府支出、提高劳动所得税起征点、提高劳动所得税累进性和增加公共投资）有效性产生的影响以及延迟退休的动态宏观经济效应,结果表明：人口老龄化扩大了政府支出和政府公共投资对消费产生的挤出效应,降低了4种积极财政政策工具对产出、消费、就业的促进效应,也强化了其对通胀和工资膨胀的提升效应;延迟退休未对私人消费产生挤出效应,有利于就业、产出和消费增长,并有助于稳定通胀和工资膨胀;与财政政策工具相比延迟退休引致的整体社会福利损失较小。人口老龄化降低了积极财政政策的有效性,基于稳定宏观经济和降低社会福利损失的考虑,延迟退休是一个较优的政策选择。     

我国退休养老金双轨制问题研究

我国城镇职工养老保险体系形成的"退休养老金双轨制"一直备受诟病,而与此同时,我国正在快速进入老龄化社会,尽快完善我国养老保险制度体系极为急迫和重要。国情的复杂性、养老金制度的刚性、新旧制度的难以衔接和对不同利益群体的难以兼顾是废除退休养老金双轨制的主要困难。我国应尽快强制实行全民统一的养老制度,实行"新人新办法、老人老办法",同时适时提高法定退休年龄。     

延迟退休和放开二胎对劳动力市场的影响研究

以人口生育率持续下降和人口老龄化为特征的人口转变已经发生。就如何拓展劳动力市场、应对过快上升的劳动力价格以及维护中国劳动力市场稳定而言,延迟退休和放开二胎成为改善未来中国劳动力市场的两大焦点。本文也是从这个角度论证其对劳动力市场的冲击,发现延迟退休和放开二胎都可以增加未来中国劳动力供给,改善未来中国潜在劳动力市场,但是单个政策实施作用有限,延迟退休和放开二胎共同实施对劳动力市场改善效果会更好。     

城镇职工基本医疗保险退休老人终生缴费制研究

基于各国或地区退休老人终生缴费制度设计的经验,测算发现,退休老人终生缴费在不同费率下均能显著改善全国和各地区社会统筹基金收支平衡。针对当前我国正不断提高医疗保障水平这一历史时机,同步实施退休老人终生缴费制,能够极大降低实施阻力。应该考虑对退休老人实行分类终生缴费制。     

浅析印度退休金制度及其改革

印度现存退休金制度存在着覆盖面低、公平性差、财政上不可持续性、政府操纵退休基金投资以及退休基金管理效率低下等问题。因此,印度退休金制度应进行建立老年社会和收入安全(OASIS)工程、全国老年人资金(NSCF)、政府停止对雇员基金(EPF)的投资、收益指数化和放开退休基金投资限制等重大改革,以充分发挥其社会安全网的作用。     

养老保障制度改革的若干问题

改革退休制度为养老保险制度是社会保险法的规定,也是现行政策。在由退休制度改为养老保险制度的进程中,存在一些疑惑,需要沟通交流,消除误解,形成共识。以"职工+居民"为制度框架,建立公平可持续的养老保障体系,人人享有适度的养老保障待遇,是改革的长期目标。     

古代退休制与退休诗

退休制度，古已有之。据《周礼》记载：“大夫七十而致仕。”意即做官的到了70岁就要“还禄位于君”，告老还乡。但退休后，朝廷是不再发俸禄的。     

人口老龄化背景下养老保险制度面临的挑战及对策

21世纪在人口年龄结构上的显著特征就是人口老龄化,在此背景下,老年抚养比上升,退休寿命增加导致的基金支付期限延长,离退休费用刚性攀升和我国板块化的制度结构都构成了养老保险制度面临的挑战。因此为了应对挑战,研究相应的对策显得必要和迫切。     

延迟退休年龄对我国就业影响的计量模型研究

随着人口老龄化的加剧,延迟退休年龄已成为世界上大多数国家普遍采取的对策。然而,由于担心延迟退休年龄会增加失业,这一举措也遭到延迟退休国家民众的普遍反对。那么,延迟退休年龄究竟对就业有何影响?如何找到延迟退休年龄与就业市场需求之间的均衡点?我们从充分就业和劳动经济学理论出发,构建了延迟退休年龄与就业关系的计量模型,揭示了延迟退休年龄与就业、经济发展之间内在关系。     

人口老龄化背景下养老保险收支缺口测算及对策研究——以宁夏为例

人口老龄化是导致养老保险收支压力加大的重要因素之一。长期以来宁夏人口呈现老龄化趋势,人口出生率和自然增长率双降、老年抚养比1不断上升。人口老龄化背景下宁夏养老保险收支压力加大,2020年宁夏首次出现养老保险收支缺口。本文基于宁夏的人口年龄结构特点,对未来养老保险收支缺口情况进行测算2,结果显示：预计未来5年宁夏劳动年龄人口占比将达到峰值,随后老年人口占比将加速上升、人口老龄化程度将逐年加深,养老保险收支缺口将持续扩大,预计财政对养老保险的补贴增速达到8%以上,才能保障未来养老保险收支总体可持续。基于此,本文提出积极稳妥推进延迟退休政策、科学合理运作养老保险基金、促进社会保障资金来源渠道多元化等建议。     

延迟退休、劳动人口负担与主观福利

在当前给付确定的养老制度下,构建一个动态优化模型,模拟延迟退休方案对劳动人口福利的影响效应。研究发现：相比不延迟退休,推迟法定退休年龄政策不仅没有挤占当前和未来的劳动人口福利,相反改善了劳动人口福利,并且这个结果对于参数和养老制度的改变是稳健的,而其中的机制是,延迟退休通过提高未来的人均产出和降低单个劳动人口的抚养和赡养负担,进而提高劳动人口福利水平。为应对60后婴儿潮促发的养老潮,宜尽快出台延迟退休方案,但是为保障未来延迟退休方案不降低劳动人口福利,要适当控制生育成本和养老金替代率的上升幅度。     

性别平等视域下中国延迟退休对青年人就业影响分析

在中国经济发展新常态下,为缓解人口老龄化问题、满足社会经济发展需要、适应女性预期寿命的延长,渐进式的延迟退休政策即将进入实施阶段。然而延期退休的就业影响具有人群差异,在性别平等理论视域下,详细探究男女职工延迟退休影响效果的不同有利于全面认识我国退休制度问题。论文通过研究发现:总体而言,老年人延迟退休会对青年就业产生不利影响,但并不是针对所有行业;在老年与青年形成竞争的行业有负面影响,部分行业反而会有促进作用;男性职工与女性职工就业影响效果具有明显行业差异。