浅析优秀企业公民的基本特征

一般认为，企业公民应该具有好的公司治理和道德价值，对人、环境负责的态度，对社会发展的贡献，既是社会权利的受益者也是社会责任的承担者。当前，争做优秀企业公民已成为一种潮流与趋势。准确把握优秀企业公民在企业理念、企业行为、治理结构等方面的基本特征，对于加快我国优秀企业公民建设意义重大。     

企业价值观的公民性考量

“企业公民”概念更多的是强调企业对社会的责任和义务。一旦社会对企业的认识发生了这样的转变，从企业自身而言，除了跟上形势，已别无他法。凡事总有两面，企业在承担责任和义务的同时，意味着附加成本的付出。但另一面，也在积累更多的社会声誉，为企业可持续发展创造条件。     

基于管理与治理视角的企业公民策略研究

企业公民成为一个新的社会热点呈现在社会大众面前,但企业公民从社会学和伦理学探讨得较多,而以企业管理与治理需要出发,将公民策略视作公司战略中的业务战略及战术,这是个较新的视角。从提升企业竞争优势和获取更高社会美誉的功能出发,在企业战略层中融入商业伦理道德基础,引导企业成为优秀的企业公民,在中国独特非市场情景下研究此主题本身是对公司治理的理论拓展。本文最后提出了实施企业公民策略的具体操作方法和工具。     

企业公民：企业如何立公民之德

中国社会正处在一个深刻而复杂的转型过程当中，作为社会的公民和主要组成部分，企业如何在使自身利益最大化的同时，承担责任，履行义务，为社会的一般发展做出贡献，如何协调公司治理中的股东与利益相关者导向，在获取利润与承担社会责任中求得平衡，这是一个值得思考的问题。     

企业公民

渣打银行上海世博会圆梦＂看得见的希望＂项目受益患者 2010年6月25日,渣打银行（中国）有限公司组织带领一行400人参观上海世博会,此活动是渣打中国的员工志愿者服务日活动之一。     

企业公民

“芯世界”公益创新奖启动,北京现代向100所学校捐赠奥运钢琴,雀巢中国获“中国榜样-2009十大公益企业”     

企业公民意识培养浅析

培养企业公民意识,必须正确认识和处理好企业公民的权制和企业社会责任之间的关系问题,既要克服轻视企业公民权利而片面强调企业社会责任的问题,又要杜绝片面强调企业权力而轻视企业社会责任的倾向。     

价值观对于企业成败的影响

价值观对于企业成败的影响古大伟国际上成功的公司都有自己强有力的企业文化。企业文化是公司在创立和发展中形成的并植根于企业全体创立成员头脑中，决定企业全部经营活动的精神观念和行为规范。企业文化的主要内容有企业价值观、行为准则、道德规范和员工的责任感、荣誉...     

企业公民的本质

企业公民在本质上仍然是一场商业的游戏:商业机会与机会成本之间的平衡……发展是集体记忆的产物本世纪初,安然、世通、安达信这样的巨人倒下,对美国民众的打击是难以形容的。然而,在今天看,倒下几个公司又如何呢?有时候,伤害我们最深的并不是伤害本身,而是我们对伤害的反应。     

企业公民

友成企业家扶贫基金会联合多家机构发起抗旱救灾倡议,西图公司荣膺“2010年度全球最具商业道德企业”,标致雪铁龙资助北京打工子女小学,     

全球企业公民

英特尔员工总在问英特尔CEO一个重大问题：“我们的CEO．我们应该如何承担起企业责任？”当时，我以负责任的方式回答我们所应负的企业责任。我在2005年成为公司董事长，我必须以更负责任的态度回答英特尔的社会责任。     

第二届中国最佳企业公民行为评选人选企业点评

巴斯夫（中国）有限公司——作为全球领先的化工公司，巴斯夫致力实现可持续的盈利业绩，并推动经济成功与环境保护和社会责任相结合。它在全球启动了“合规计划”（compliamce program），目标是让每一位员工都了解公司的道德价值观和遵守法律方面的政策。     

一场企业公民观的“地震”

汶川大地震既是所有中国人的灾难,也引发了中国企业公民观的一次“地震”,那些只将在类似灾难中履行社会责任作为一种选择而非义务的公司,其企业形象也遭遇了“地震”。     

《GE企业公民报告》简评

GE公司已经出版了2005和2006两个年度的企业公民报告。本文以两份报告为基础，介绍和评析GE公司的社会责任理念、社会责任报告的内容和特点。     

论罗格斯顿的企业公民观

罗格斯顿通过剖析政治形态下的公民观点,以三个视角下的公民观为基点,检验现实中的企业是否适用于公民的基本特性,得出结论,即企业不是真正的公民,但基于为社会和公民服务的需要,将企业视为公民的附属物——第二公民。罗格斯顿的企业公民观对开启企业公民理论的新动向具有极其重要的意义,对我们判别企业的角色提供了范式。     

基于公司治理行为的企业文化建设与发展研究——以当当网为例

随着企业的不断发展,企业文化建设愈发成为公司核心竞争力,企业文化又间接引导着公司治理方向以及规范着公司治理行为。本文以当当网的公司治理行为为例,分析当当网在公司治理中存在的问题,并针对所出现的问题提出建设统一企业价值观、构建完善企业文化体系、建立第三方辅助决策机制等建议,以及处理好企业文化和公司治理之间的协同发展,旨在促进我国企业的平稳有序发展。     

论罗格斯顿的企业公民观

罗格斯顿通过剖析政治形态下的公民观点,以三个视角下的公民观为基点,检验现实中的企业是否适用于公民的基本特性,得出结论,即企业不是真正的公民,但基于为社会和公民服务的需要,将企业视为公民的附属物——第二公民。罗格斯顿的企业公民观对开启企业公民理论的新动向具有极其重要的意义,对我们判别企业的角色提供了范式。     

2006我的进步能走着去绝不开车

中型企业向大型企业转制的瓶颈是民营企业的一个发展悖论，这个问题皇明碰到了，怎么突破？2000年到2003年，公司确实出现了很大的波折。开始时快速发展，几倍十几倍，然后只增长15％，还有震荡。     

企业公民

31家企业荣获2009最佳企业公众形象奖,江裕集团携手全国代理商资助四川孤儿,百事可乐 新年送“心愿”     

企业公民

雀巢启动2012“创造共享价值奖”提名候选工作近日,在印度德里举行的国际食品政策研究所全球会议上,雀巢公司启动了2012“创造共享价值奖”提名候选工作。