财政部 国家税务总局 财税[2006]126号文件——调整企业所得税工资支出税前扣除政策的规定

一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。     

财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知

经国务院批准,现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下:一、自2006年7月1日起,将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分,允许在企业所得税税前据实扣除;超过上述扣除限额的部分,不得扣除。对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行,超过规定扣除标准的部分,不得结转到今年后6个月扣除。二、各省、自治区、直辖市人民政府在不高于20%的幅度内调增计税工资扣除限额的规定停止执行。三、原按国家规定可按照工资总额增长幅度低于经济效益增…     

企业年末计提效益工资、奖金能否在当期应纳税所得额中扣除?

企业年末根据绩效考核指标计提的效益工资,奖金,但实际未发放,这部分计提的效益工资、奖金是在当期应纳税所得额中扣除,还是在下一年度应纳税所得额中扣除?这个问题长期困扰着企业和主管税务机关,企业认为这部分计提的效益工资、奖金可以在当期应纳税所得额中扣除,主管税务机关认为应当在下一个年度应纳税所得额中扣除,税企双方各执一词,争论不休,这给税收征管工作带来较大的混乱,实务操作过程中随意性较强.     

履行告知责任扣缴税款合法

案情缘由 2008正8月20日．某国税稽查局在对光华丝绸厂2007年度企业所得税纳税情况进行检查时．发现该厂在2007年8月间对一套原值1580000元的设备（已提足折旧）进行了大修。修理费用590000元直接计人当年费用在税前扣除。稽查局根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第三十一条的规定．核增当年应纳税所得额550667元．于2008年8月25日向光华丝绸厂下达了补缴2007年度企业所得税194700元的《税务处理决定书》．     

国家税务总局关于中国中信集团公司所属企业2004年度总机构管理费税前扣除标准的通知

近接中国中信集团公司《关于中国中信集团公司2004年度收取管理费的请示》（中信财字[2004]26号），现将有关问题通知如下：根据《国家税务总局关于印发〈总机构管理费税前扣除审批办法〉的通知》（国税发[1996]177号）、《国家税务总局关于提取管理费税前扣除审批办法的补充通知》（国税函[1999]136号）、《国家税务总局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知》（国税函[2005]115号）的有关规定，经审核，同意该公司2004年度向所属企业提取总机构管理费7887万元（详见附件）。     

投资发生的股权投资损失如何税前扣除？

钟税官： 我公司2001年经协议转让一项对外投资，原始投资额为500万元，收回投资款180万元，发生投资损失520万元。2001年底，我公司将发生的投资损失320万元向税务机关申报财产损失，税务机关依据国税发[2000]118号文件的规定，允许我公司当年税前列支180万元，其余140万元无限期结转以后纳税年度扣除。我公司2002年～3005年期间年共产生股权投资收益106万元，     

对企业所得税几个准予扣除项目规定的质疑

问题的提出(一)关于工资的税前扣除标准根据1994年税制改革以来公布的一系列文件规定,现行企业所得税工资税前扣除主要有限额计税工资标准、效益工资标准、提成工资标准三种办法。随着国家经济形势的变化,财政部、国家税务总局先后三次调整计税工资标准。目前,除《财政部国家税     

新《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》解读（二）

（五）资产损失税前扣除年度有了更加明确的规定，避免了企业在不同年度随意扣除资产损失现象为了避免企业出于自身利益考虑而在不同年度随意扣除资产损失，调节不同年度利润，规避纳税义务，25号公告规定：实际资产损失应当在其实际发生年度申报扣除，法定资产损失应在其申报年度扣除。但是，在实际操作过程中，企业资产损失未能在发生当年准确计算并按期扣除的原因很多。     

该项折旧费用应否全额税前扣除

某上市公司于2005年以1470万元的价格受让市区某宗国有土地使用权，取得的土地使用年限为70年。随后，公司在该宗土地上建造营业大楼一栋。2005年底竣工后，包括支付的土地价值在内计入固定资产的价格为9600万元，也就是建筑支出及费用为8130万元。公司按9600万元按20年计提折旧。当年共计提折旧费用：（9600—1600×5％）／20=476万元，对该公司计提的折旧费用是否应当全额税前扣除？[第一段]     

该利息支出为何不得扣除

某市新华物资贸易有限公司是个人合伙的法人公司．公司注册资金为500万元。2007年．公司因资金周转困难，决定由各股东每人出资100万元，公司共筹集资金400万元。公司按年息10％支付利息。对公司支付给个人的利息．公司财务人员凭相关原始单据到税务机关申请代开了正式发票。在2008年4月纳税检查时．稽查人员对该公司支付股东的利息支出却只允许按注册资金50％的银行同期同类贷款的基准利率计算的利息部分予以税前扣除。对此，公司财务人员百思不得其解：按照企业所得税政策规定．纳税人在生产经营期间，向非金融机构借款的利息支出．按照不高于金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，应当准予税前扣除.     

建筑企业按收入计提的税金是否允许税前扣除

A建筑工程有限公司于2011年承包一项工程,工期为两年。根据合同约定,工程完工通过验收之后一次性支付工程款。2011年,A公司按照完工百分比法,在资产负债表日确认当年营业收入1000万元,同时在资产负债表日按照确认的营业收入计提税金及附加55万元。对A公司计提的税金及附加,是否允许在2011年度企业所得税税前扣除？本文结合现行财税政策进行探讨。     

金融企业薪酬管理乱象透析

一、违规多缴存住房公积金,导致漏缴个人所得税和企业所得税检查发现,部分金融企业存在多缴存住房公积金,导致漏缴个人所得税和企业所得税问题。如某证券公司20名中高层负责人2010年度单位可承担的住房公积金239,906.80元(11,995.34元×20人),实际承担537,205.33元,多承担297,298.53元,在个人所得税前多扣除了279,093.20元;某金融资产管理公司武汉办事处36名职工2010年度单位可承担的住房公积金431,832.38元,实际承担1,019,316.00元,多承担587,483.62元;某保险公司湖北分公司班子成员4人2010年度可在税前扣除的住房公积金47,981.36元,实际在税     

企业所得税处理常见问题及审查方法

工资性支出未按税法规定全部作纳税调整，造成税前多列工资总额及三项费用。税法规定，在计算企业所得税税前扣除额时，企业支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金，必须按税收规定的计税办法扣除；提取的工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照税法规定的计税工资的2％、14％、1.4％计算扣除。国家税法规定的工资计税办法是：按照每人每月不低于800元的工资扣除；经批准实行工资与经济效益持钩，并同时报税务机关备案认可的企业按照“两率”控制（发放的工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度）的办法扣除，否则一律按照国家规定的每人每月不低于800元的工资扣除。会计人员在进行企业所得税汇算清缴时要按照税法的规定对工资和三项费用的项目作正确调整。     

十项费用税前扣除时需要提供合法有效凭证

企业年度汇算清缴时,需要自行计算全年应纳税所得额,此时不可避免涉及到税前扣除项目。其中税前扣除凭证除了发票外还包括哪些特殊事项的凭证呢？一、工资薪金。纳税人支付给本单位员工的工资薪金,以工资表和相应的支付单据为税前扣除凭证。     

咨询台

企业拖欠职工工资,当期已提未付,可能若干年后补发。请问,对企业已提未付的工资以后年度能否补提?能否允许税前列支?如果不能,税收如何处理?按照有关税收政策的规定,对企业所得税税前扣除的工资薪金实行五种制度:(1)执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的,可以据实扣除;(2)具备一定条件的软件开发企业和软件开发生产企业的工资据实扣除;(3)计税工资制度,在计税工资限额内的,据实扣除。超过计税工资的,按计税工资扣除;(4)“工效挂钩”制度;(5)餐饮服务行业提成工资制度。因此,如果实行前三种工资制度,对于已经提取但未支付的不得在税前…     

钟税官信箱

以前年度发生的资产损失是否可以税前扣除？Q钟税官：2011年我公司的固定资产被盗，报案后因案件未侦破，这笔资产损失一直没有确认。2015年11月，公安部门通知案件侦破，经确认，这次被盗案件我公司共计损失65万元。请问这笔2011年度发生的资产损失是否可以税前扣除？     

财政部、国家税务总局关于核定中国平安财产保险股份有限公司和中国平安人寿保险股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知（2006年5月8日 财税[2006]58号）

中国平安保险（集团）股份有限公司已于2004年度在境夕l成功上市，为保持境夕l上市保险公司工资税前扣除政策的平衡，现就中国平安保险（集团）股份有限公司的子公司中国平安财产保险股份有限公司和中国平安人寿保险股份有限公司工资税前扣除问题通知如下：     

工会经费税前扣除注意四细节

细节一:工会经费的计提基数有限定《企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。企业在计提工会经费时,要特别注意计算基数的确定,工会经费的计算基数为工资薪金总额。此处所说工资薪金总额,是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是工资薪金的提取数总额。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:"企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或     

固定资产损失鉴证过程中值得思考的问题

一、案情 A上市公司由于技术性淘汰原因,有一批通信设备及其设施已无法满足实际需要,于2008年12月10日向主管税务机关申请提前报废.该批通信设备账面原值6550万元,已累计计提折旧4662万元,计提固定资产减值准备910万元,固定资产账面净值976万元,扣除净残值收入42万元(评估值),申请税前扣除的固定资产报废净损失934万元.     

我单位给职工发放的防暑降温费应如何核算及税务处理？

钟税官：为做好夏季的防暑降温工作,我公司每年向员工发放防暑降温费,今年我公司的防暑降温费发放标准为每人每月300元,我公司所在地税务机关规定的防暑降温费标准为每人每月120元。请问超过标准发放的防暑降温费在会计上如何核算,税务上如何处理,能否税前扣除？