浅谈企业税务筹划

由于税收的强制性、无偿性，导致了税负构成了企业的一项不可避免的成本支出，而在竞争日益激烈的市场经济体制下，企业如何通过税务筹划合理避税，降低企业税负，提高企业竞争力，对企业来说相当关键。本文拟就纳税筹划在我国企业中的可行性及实行纳税筹划的一般方法作初步探讨。     

浅议员工个人所得税纳税筹划

企业作为个人所得税的代扣代缴义务人,应该从维护员工切身利益,合理减少税收负担出发,对员工的个人所得税积极地进行纳税筹划.那么如何在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益,就成了各级管理人员和财务人员需要思考的问题.     

房地产业土地增值税的税务筹划

纳税筹划作为企业财务管理的一个重要内容,本文的研究重点是房地产企业如何合理筹划、合理利用税收优惠政策,从而降低企业土地增值税税负,增强企业盈利能力。     

房地产业土地增值税的税务筹划

纳税筹划作为企业财务管理的一个重要内容,本文的研究重点是房地产企业如何合理筹划、合理利用税收优惠政策,从而降低企业土地增值税税负,增强企业盈利能力.     

国有农场化解和规避企业税收风险的几点思考

在市场经济条件下，减轻企业税负是提高企业竞争力的一个重要手段，如何在国家法律允许范围内合理地筹划企业的各种税金，使企业税负最轻，成为目前企业面临的关键问题之一。     

以专有技术等无形资产注资方式下的税收筹划

当前有很多企业在注资成立公司或者增资时会采用以专有技术、著作权等无形资产投资的方式，在此种方式下，如果投资方的无形资产评估增值后注资，企业需要承担企业所得税。本文就如何科学地运用现有的税收政策进行税收规划，合理降低企业税负，如何正确地进行会计核算，以实现税收政策进行探讨。     

增值税转型过程中对小规模纳税人的管理

在增值税转型过程中小规模纳税人的税负及征管问题将变得十分突出：本文提出应合理界定小规模纳税人的标准，适当降低小规模纳税人的税负和现行征收率，运用现代化信息手段，覆盖小规模纳税人的征管，逐步缩减小规模纳税人数量，减轻征管压力。     

关于宏观税负的国际比较分析

比较分析了发达国家和发展中国家的税负水平的变化发展过程及规律，提出作为发展中国家的合理税负区间选择，初步确定我国合理宏观税负水平可能范围。     

高校后勤企业的纳税筹划：以新企业所得税法为依据

新企业所得税法的实施，对高校后勤企业的税负将产生一定程度的影响。从高校后勤企业的组织形式、营业收入、税前扣除项目三方面考虑，通过纳税筹划，能降低后勤企业税负或延缓纳税，实现税后利润最大化。     

谈营业税税收筹划的几种方法

营业税是我国三大流转税之一，其征收范围广泛，税负比较合理，相对其他税种来说，其减免形式较少。对于企业来说，如何对营业税进行税收筹划，以扩大利润空间，将意味着有效地减轻税负和降低成本。因此，本文对营业税的几种税收筹划方法进行介绍并用案例予以分析。     

税收筹划在企业实践中的应用

本文论述了如何利用国家税法的有关条款进行税收筹划，合理、合法地实现企业税负的最小化，以提高企业经济效益和市场竞争力。     

浅谈企业税务筹划

由于税收的强制性、无偿性,导致了税负构成了企业的一项不可避免的成本支出,而在竞争日益激烈的市场经济体制下,企业如何通过税务筹划合理避税,降低企业税负,提高企业竞争力,对企业来说相当关键.本文拟就纳税筹划在我国企业中的可行性及实行纳税筹划的一般方法作初步探讨     

关于全年一次性奖金个人所得税计算的探析

本文通过将全年一次性奖金与每月工资奖金分别适度调高或者调低的办法来达到税负最小化，实现合理避税、降低企业成本的目的。     

浅谈企业所得税避税筹划与会计政策的选择

企业的目的是追求利润最大化,给投资者带来最大的回报.企业所得税作为企业一项必不可少的刚性支出,在一定程度上抵减了企业的净利润.因此,企业在税法允许的情况下,如何选择会计政策,进行合理的税收筹划,最大限度地降低企业的税负成本,成了财务工作的重中之重.本文就是根据现行的企业所得税法中有关条款的规定,及企业会计准则中对相关会计政策的要求,并结合实际案例来阐述一下如何通过会计政策的选择来达到企业合理避税的目的.     

谈企业理财中的税收筹划

减轻企业税负是提高企业竞争力的一个重要手段，如何在国家法律允许范围内合理筹划企业的各种税金，使企业税负最低，成为企业理财当中面临的最为关键的问题之一，这就形成了企业如何进行税收筹划的问题。税收筹划涉及到企业与税收有关的全部经济活动，在财务管理中，税收筹划分析的角度很多，如投资方式的选择、筹资方式的选择、会计政策及会计处理方法的选择等等。     

员工福利与幸福感关系分析

随着经济社会不断发展，员工对福利的要求更加多元化，企业对满足员工福利，提升员工幸福感也更为重视。如何制定合理的福利制度，进而提升员工的幸福感，促进员工更好为企业创造价值是每个企业必须重视的问题。通过文献查询、调研分析等方法，将员工福利进行了科学划分，对各类福利与员工幸福感的关系进行了分析，并对企业如何通过建立合理的福利制度来提升员工幸福感提出了建议，为企业完善福利制度，提升员工幸福感水平提供了依据。     

服务国有企业改革完善相关税收制度

税收是国家实施宏观调控的重要经济杠杆和手段，在推进国有企业改革的进程中发挥着十分重要的作用。如何建立一个完善的、为国有企业改革服务的税收制度，是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题。 一、税收制度与国有企业改革 （一）通过确定合理的税负水平，为国企改革和发展创造一个宽松的税收环境。企业宏观税负水平的高低和不同所有制企业税负结构的合理与否，直接影响着现代企业制度的建立和国有企业的发展后劲。税收制度可以通过统一税制、统一税率、统一税基、统一税收优惠等多种措施，促进多种所有制经济成份，多种形式的企业共同发…     

论税负痛感指数的构建及其运用

本文在分析《福布斯》税负痛苦指数缺陷的基础上,根据公民感受"税痛"的心理机制,构建一个更加客观合理的税负痛感指数,并以统一口径对中国及世界主要国家的税负痛感指数进行测算。研究结果表明:从纵向比较来看,中国的税负痛感指数近年来具有下降的趋势;从横向比较来看,中国的税负痛感指数在发展中国家中处于中等水平,与发达国家相比则相对偏高,中国的税负痛感指数还有进一步降低的空间。     

浅谈合理避税

合理避税就是指纳税人在税法许可的范围内,通过对生产经营活的合理安排,使其尽量满足税法条文所规定的条件,以达到减轻税收负担增加盈利的目的。随着我国市场经济体制的建立和逐步完善,企业面临着日益激烈的竞争,合理避税已成为大多数企业降低税负负担,增加盈利的重要手段,本文就如何合理避税进行探讨。     

从马斯洛需求理论看知识型员工的激励

知识型员工是21世纪企业最宝贵资产，是现代企业之问竞争的关键和核心，如何合理使用知识型员工，如何有效地激励知识型员工使其发挥最大作用，提高企业的竞争力，已成为现代企业人力资源管理的核心。文章从马斯洛需求理论出发分析这些员工的特征和需求，分析其激励因素。