企业文化建设银行走了多远？——企业文化建设，银行任重道远

提高整体的核心竞争力，对银行来讲已经不是一个陌生的概念，但很多人对它的理解现在还主要停留在服务质量和科技上的领先度，银行的管理和品牌含金量等狭窄的层面上，很少有人注意提升文化竞争力在银行中的作用。即使提及也多从银行软环境建设方面涉猎，而将企业文化与银行核心竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素是人们还没有真正认识到文化在银行竞争中起到了的关键作用。其实一个银行就像一个人一样，社会对它的认识和感觉如何，极大地影响着银行的社会定位，极大地影响着银行的发展方向，而这一切主要来源于银行的企业文化，在某种程度上说，银行企业文化建设程度在深度上的差别也许就决定着一个银行的竞争力。因此，文化也是竞争力，是一个综合的市场竞争力，是人格化了的银行竞争力，银行对其重视与否，重视的程度如何，将直接影响该银行的核心竞争力，银行必须提起对它的高度重视，并采取切实措施提升自己的文化竞争力。[编者按]     

金融企业文化在银行管理中的作用

银行的形成是金融文化发展的起源,银行的发展是金融文化发展的动力源泉。银行的经营管理离不了金融文化的导航。它为企业营造了良好的文化氛围。金融企业文化管理水平的高低决定着我国金融文化形成的快慢。打造金融企业"名片"离不开金融文化的支持,只有这样我国银行才能在未来的竞争中占据有利地位。     

金融企业文化在银行管理中的作用

银行的形成是金融文化发展的起源,银行的发展是金融文化发展的动力源泉。银行的经营管理离不了金融文化的导航。它为企业营造了良好的文化氛围。金融企业文化管理水平的高低决定着我国金融文化形成的快慢。打造金融企业"名片"离不开金融文化的支持,只有这样我国银行才能在未来的竞争中占据有利地位。     

中型银行企业文化助推核心竞争力问题研究

企业文化是企业全体员工共同认可并遵循的理念、愿景和行为规范的价值观集合。在金融市场同质化竞争日趋激烈的今天,如何建立独具特色的企业文化以提升核心竞争力,应当成为各家商业银行思考的一个重要问题。本文基于中型银行的视角和企业文化的特点,提出了从建设管理文化、制度文化和文化体系三个不同层面提升中型银行核心竞争力的观点。     

企业文化与核心竞争力

随着企业的发展和扩张,企业文化扮演着越来越重要的作用.企业文化对企业生存发展有着非常重要的作用,支撑企业长期持续发展的动力来自于企业核心竞争力,而核心竞争力根植于良好的企业文化.中国著名企业和世界一流企业核心竞争力的差距,从某种意义上是企业文化的差距.     

把建设企业文化作为提升核心竞争力的重要战略来抓

要在市场经济大潮中搏击,银行必须考虑自己的竞争力。要在市场经济大潮的搏击中取胜,并长期立于不败之地,银行必须坚持打造和不断提升自己的竞争力。     

浅谈企业文化

本文运用了企业文化理论,通过对企业文化内涵、特征、由来、功能及与企业核心竞争力关系的表述,以及企业文化在我国的发展与存在的问题的分析,论述了企业文化在现代企业竞争中的重要作用,进一步提出了构建有中国特色的优秀企业文化的思路。     

大力培育现代企业文化 提升工商银行核心竞争力

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，加强企业文化建设是我行向综合化、国际化发展进程中的必然要求。全行在构建充满生机与活力、体现时代特征、具有自身特色的企业文化过程中，要紧密结合全行发展战略和经营策略，围绕以下几个方面进行。     

浅谈企业文化

本文运用了企业文化理论,通过对企业文化内涵、特征、由来、功能及与企业核心竞争力关系的表述,以及企业文化在我国的发展与存在的问题的分析,论述了企业文化在现代企业竞争中的重要作用,进一步提出了构建有中国特色的优秀企业文化的思路.     

浅究内部管理中的企业文化

一个企业的企业文化,发挥着无形的、强大的影响力,能起到监督员工行为并使员工与企业融为一体的作用。良好的企业文化,可以让员工朝气蓬勃、充满激情地工作,如实地执行各项规章制度。所以,加强企业文化内部管理监督工作首先要培育规范管理、规则至上的文化观念,营造良好的氛围,提高执行力。     

塑造优秀的企业文化并不难

优秀的企业文化并不是只让企业的中高层管理者认同。而是让所有的员工，甚至是临时的员工都认同你。这才叫卓越的企业文化。企业在导入新的企业文化时，首先应该根据自己提炼的理念体系。找出企业内部现在或者过去相应的先进人物．事迹进行宣传和表扬，并从企业文化的角度进行最新阐释，海尔总裁张瑞敏“砸冰箱”的故事耳熟能详。是理念故事化的典范。[编者按]     

资产证券化并非灵丹妙药

资产证券化目前是一个很热门的话题,工行、建行都在其宁波分行开展一系列的相关实验和研究,试图找到处置不良资产的灵丹妙药,然而,本文作者却对此表示怀疑,在目前中国银行业的形势下,资产证券化对解决不良资产这个问题真的有那么管用吗?     

这家企业为什么不适宜上市融资

企业在融资前需要想清楚融资的目的是什么?是否需要融资?何时是融资的最好时机?然后再确定融资的方式、融资渠道的选择等因素     

Impact is not just volatility

With a simple scaling argument we show empirically that impact growing as the square-root of trading volume has nothing to do with diffusion price changes growing as the square root of time     

Organizational culture and career development in the British civil service

ABSTRACT

Quantitative analysis has rarely been used to assess the organizational culture of the British civil service. This paper matches a framework based on features of prominent theories against British Civil Service People Survey data for 2010–2018 for 71 organizations. The analysis shows a shift over that timescale to a culture giving significantly greater emphasis to personal development, with staff given more responsibility to achieve their organization’s mission come what may.     

互联网金融不是洪水猛兽,关键在于规范

应如何看待互联网金融 纵观中国互联网金融行业的发展历程,2013~2016年是互联网金融高速发展的四年.如果用四季来比喻互联网金融这四年间发展,2013年就是互联网金融的春天,属于互联网金融的元年.标志性事件诸如:2013年6月份余额宝的上线、8月份微信支付功能的上线以及11月份众安在线保险的开业.     

萧履中不是卖国贼

这篇文章读时让人鼻子发酸,读后令人心情沉重。我感到这是我们民族的沉疴被灸到了穴位。那段历史实在不堪回首,但仍须回首,因为我们对它的反省还未到应有的深度。我们在事后的这些年代,有时间就忙于"为历史定论","为历史人物定性",弄出个忠奸功过,以按功行赏、论罪定罚,行使自己赋予自己的"历史判官"之职权。一个民族落后了不怕,怕的是没有从自己肌体内找寻病源的意识和勇气。克敬先生为萧履中叫屈没有他个人的什么目的,全然是一股正气使然。只要民间还有这股"气"在,民族总是能重新走向辉煌的。