关于差旅费报销中存在的问题及建议

差旅费报销在财务工作中是一项比较重要的工作,其工作量大,同时也直接影响到资金的使用与安全.文章以某厂差旅费报销中存在的问题展开讨论,并提出了相应的建议.     

浅析高职院校固定资产管理中存在的问题及对策

固定资产是高职院校正常运作的经济基础,更是全校师生工作和学习的根本保障。随着近年来我国高等教育的发展,我国对高职院校的投入逐渐增大,加强高职院校的固定资产管理就显得非常重要。     

高职院校学生就业观念中存在的问题及对策

我国的高职院校经过一定时间的发展，已经在不断的完善和改进当中步入了快速发展的阶段。然而随着快速的发展，随之而来的问题也不少。面对如今严峻的就业形势，作为高职院校的学生在就业观念之上却并没有及时的进行转变，进而对其就业造成一定的不利影响。以下主要针对存在的问题提出了相关对策。     

浅谈高职院校创先争优活动中存在的问题及对策

创先争优活动是党的十七大在关于党的建设中提出的一项非常重要的活动,目前,高职院校的创先争优活动正在如火如荼地进行,然而,我们也不难发现,高职院校的创先争优活动还存在着少数基层党组织功能淡化和部分共产党员先进性意识弱化、工作和活动两张皮现象严重、活动浮于表面、活动内容简单,形式不够丰富等方面的问题,这主要是由于高职院校对创先争优活动思想上不够重视、考核和激励机制不完善、经费不足等方面的原因造成的,为提高创先争优活动质量,高职院校应从解决思想认识入手,强化＂以人为本＂观念,夯实创先争优活动基础,创新符合高职院校实际的＂创先争优＂活动内容、方式与途径,强化考核奖惩,建立监督评议长效机制,加大对党务工作队伍的扶持力度等方面下功夫。     

高职院校财务预算存在问题与对策

随着高等职业教育管理体制进入全面改革阶段,高职院校如何更广泛筹措事业发展资金,并不断降低财务风险、做到收支平衡、提高资金使用率,成为各大高职院校亟待解决的问题。     

高职院校部门创收中存在的问题及对策研究

随着高职教育的发展,部门创收在弥补正常经费不足、为高职院校发展提供资金支持等方面做出了贡献,但目前高职院校在大力开展创收过程中存在着观念落后、相关制度缺失、分配方法不合理等诸多问题,如何进一步完善对部门创收的管理,成为高职院校必须面对的一个重要问题.     

高职院校绩效管理存在的问题及对策

绩效管理体系,决定高职院校业绩水平,是实践人本管理,更是学校、学生、职工、社会实现共赢的主要途径。本文通过对我国高职院校绩效管理问题的描述和分析,构建高职特色的绩效体系,提出个性化的绩效应用思路。     

当前差旅费管理中存在的问题

一些人忘记了“艰苦创业、勤俭持家”的宗旨，认为外出办事不能一副“寒酸相”，让人看不起。每次出差，出门要坐轿车，旅社要住一流，招待一桌就是几百元，高档香烟一报就是好几条。还说；“不吃不喝不成交”、“八菜一场，生意兴旺”、“有吃有带，产品好卖”。     

高职院校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色.面对新的机遇和挑战,如何发挥这支队伍的桥梁和纽带作用有着重要的意义.本文对新形势下高职院校学生干部存在的主要问题进行分析并提出具体对策,以期为高职院校学生干部队伍建设提供参考.     

高职院校信息化建设中存在的问题和对策

随着经济的逐步发展,高职院校示范性建设也在不断加速改进,各个院校的老师学生人数在快速增加,新的建筑,新的设备以及新的应用也在迅猛的增长,教育也越来越要求信息化。这一情况促使学校要开始建立多层次,创新型以及开拓思维性的教育模式,要不断的提高创办学校质量与效益,促进科技研究水平,提高培养的人才的全面素质,才能更好地适应信息社会所需要的各种全面型的人才,而要实现这一目地,没有信息化数字化的校园,是很难实现的。但是,就目前实际情况而言,我国高职院校信息化建设之中仍旧存在着较多的问题,而解决这些问题,探究最佳方案,已经成为高职院校信息化建设之中首要解决的问题,是重中之重。     

高职院校引入ISO9000族质量管理体系存在的问题及对策

高职院校引入ISO9000族质量管理体系已成为引人注目的现象,本文分析了高职院校实施ISO9000族质量管理体系存在的问题,并提出了改进措施。     

高职院校实践教学存在的问题及对策研究

本文以高职院校实践教学所存在问题为分析论述点,通过对校内实践教学平台、校外实践教学平台以及考核模式方面存在问题进行分析,提出完善实践教学的具体对策。     

浅析行政事业单位差旅费管理存在问题及对策

差旅费是行政事业单位日常报销核算中一项重要的经济支出科目,规范差旅费报销管理也是行政事业单位加强内部控制、防止财务违规违纪问题发生的重要举措.梳理近几年来行政事业单位差旅费报销管理相关文献,结合某单位差旅费单据报销审核以及其他单位差旅费专项审计的实际工作,简要总结行政事业单位差旅费报销管理中存在的问题和不足,并提出解决...     

高职院校创业教育存在的问题及对策研究

在我国当前环境下,对创业教育进行积极推行可以说是必须的一项工作,通过在高校对具有创业能力、意识人才的培养,对我国经济发展以及就业压力的缓解都具有十分积极的意义。本文将就高职院校创业教育存在的问题及对策进行研究。     

高职院校校园文化建设存在的问题与对策

校园文化是学校赖以生存和发展的根基与血脉,独具特色的校园文化能够规范学生行为、净化灵魂、塑造品格。当前,高职院校普遍存在办学历史短,文化底蕴浅,校园文化建设的理论和实践都有待于进一步研究和探索。基于此,从高职院校校园文化内涵进行探究,剖析高职院校校园文化建设存在的问题,提出有效的对策。     

高职院校内部控制建设存在的问题及对策研究

全面推进高职院校内部控制建设,进一步加强对高职教育经费的监督管理和对经济活动的风险进行防范管控,是完善高职院校内部治理结构、建立现代大学制度、依法治校的必然要求,也是学校正常运行的必要保证.本文对高职院校内部控制建设的重要性、内部控制关键风险点、内部控制的监督评价机制、教职工的内部控制意识这几个主要问题进行了分析,并对这几个存在的问题提出了相应的解决对策.     

高职院校职业指导存在问题研究

我国的高等职业教育在近年来得到了快速发展,随着高职毕业生人数的增加,伴随就业难的问题也日益凸显.而高职院校就业指导工作的质量又与毕业生就业率的高低及就业质量息息相关.我国目前高职院校就业指导工作普遍存在专业化和职业化的程度不够,就业指导教师队伍尚未建立、就业指导的教育体系尚未形成、缺乏个案指导等问题.本文针对高职院校职业指导工作存在的问题做了详尽的探讨,目的是提高高职院校职业指导工作的水平,以提高高职院校大学生的就业能力,从而实现高职院校大学毕业生顺利就业.     

高职校企合作中存在的问题及对策

校企合作办学是高等职业教育的基本特征与发展方向，是学校和企业双方共同参与人才培养的过程。校企合作的成功需要多方积极参与，大力配合。本文分析了当前高职院校校企合作中存在的问题，提出了应采取的对策措施。     

高职院校图书馆工作中存在的问题及应对措施

图书馆建设是高等教育事业发展一个重要组成部分,是高职教学、科研和人才培养工作支撑体系中的一个重要环节,图书馆的建设与发展与学院专业建设与发展相适应,学院在迈向建设国家示范性高职院校的进程中要把图书馆的建设和发展摆在应有的位置上.