深化事业单位分配制度改革的几点思考

<正> 在新的历史条件下,如何通过分配制度改革,引入竞争和激励机制,增强事业单位的生机、活力和自我发展的能力;如何革除传统分配制度的弊端,让干得多,干得好,贡献大的人能得到相应薪酬;如何正确处理国家、集体和个人三者之间的分配关系;如何从外部有效调控和内部自主搞活两方面解决事业单位的     

关于事业单位绩效工资实施相关问题的几点思考

近几年来,随着我国市场经济体制改革不断深入,国家的整体经济水平得到了大幅度的提升,国内许多事业单位也因此得到了较大的发展。但是与此同时,随着经济全球化趋势的快速发展,我国的市场经济环境也变化得越来越快,事业单位面临的外部风险越来越多;因此,如何在竞争日趋激烈的市场中取得长足的发展,已经成为大多数单位亟需解决的问题。2009年,国家相关部门提出了逐步在事业单位中实行绩效工资管理的制度,进一步推进了事业单位工资制度的改革,并且取得了一定的成就,也在一定程度上促进了事业单位的发展。但是,随着市场的不断变化,事业单位的绩效工资在实际的实施过程中也出现了不少的问题和困难,阻碍了绩效工资制度在事业单位中的推广和实施,也在一定程度上阻碍了事业单位的进一步发展。     

事业单位会计核算相关问题思考及优化研究

事业单位的会计核算工作涉及到经济与社会效益两个方面,在事业单位工作规划与监管中都扮演着不可或缺的角色。而事业单位会计核算工作进行得好坏,对整个国家社会都会造成不同的影响。随着社会的不断发展,我国的事业单位会计核算工作中的问题与不足逐渐显现,而如何针对这一状况进行解决并优化成为一项亟待思考的问题。     

如何调动村干部创业积极性

据调查，河南省汝州市村干部的工作报酬普遍较低。一些村党支部书记、村委会主任和村计生专干每人每月的工作报酬仪一百多元，在一定程度上影响了他们的工作积极性。过去能力强、干得好的村干部可以安排进乡镇机关、事业单位工作。随着干部人事制度的改革，现在这条路行不通了。一些村干部产生一种“到顶”思想，认为干得再好，当上支部书记或主任就不错了。不少村干部感到工作没奔头，前途没出路。为改变这种状况，     

浅谈如何加强行政事业单位费用管理

如何加强费用管理,充分发挥职能作用,增强宏观调控能力,提高资金使用效益,已成为行政事业单位财务工作的主要课题。加强行政事业单位费用管理,可以进一步提高单位财务管理科学化、精细化管理水平,加强财政监督,规范收费行为。本文首先分析了行政事业单位费用管理存在的问题,其次,从规范和加强行政事业单位会议费用管理,节约行政费用开支;抓住重点环节,强化费用支出监管;科学制定支出标准,全面加强预算监管;推行公车改革;紧抓作风建设和监督检查;提高单位财务精细化管理等方面就如何加强行政事业单位费用管理进行了深入的探讨。     

事业单位固定资产管理中存在的问题与对策

固定资产是事业单位管理的重要内容,也是事业单位赖以生存的物质基础与保障,管理得好,可以准确地反映事业单位的经营成果和业绩,更好地利用固定资产,杜绝腐败现象;管理不善会造成生产资料利用率低下,甚至国有资产流失。因此,建立既能适应社会经济发展需求,又符合新《事业单位会计制度》要求,促进各项事业发展的事业单位财务管理机制,健全与事业单位财务管理体系配套的固定资产管理已成当务之急。     

浅论当前事业单位团队精神的建立与运用

事业单位改革不断深入,如何打造单位的团队精神,如何正确运用好团队精神,都将是事业单位在管理中不断探索的新问题,文章将从当前事业单位如何打造和运用团队精神推动事业发展作全面分析。     

浅探事业单位绩效考核下的激励机制

<正>2012年4月,影响3000多万"事业人"的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布,引起社会的广泛关注。如何科学合理地进行分类?分类后人员如何剥离?如何统筹规划养老问题?如何建立起一个有效的体制和机制?成为摆在我们面前的非常现实的问题,只有妥善解决以上这些根本性问题,事业单位改革才能真正取得实质性进展。笔者认为,收入分配制度中绩效工资改革是事业单位改革的核心和难点,它关乎利益和公平,备受关注。绩效考核下的激励机制是事业单位制度建设的重要组     

麟游:为贫困村派去“主心骨”

强村必先强班子、脱贫要有“领头羊”.为打赢脱贫攻坚战,麟游县按照“选得准、下得去、融得进、干得好”的总体要求,从全县机关事业单位选派70名优秀党员干部到贫困村任“第一书记”,助推贫困村早日脱贫奔小康. 严标准因村派人选派“不凑数” 大专以上学历、政治素质好、工作思路清、开拓能力强、有较强的组织协调能力和比较丰富的农村工作经验……这是麟游县选派“第一书记”的几条“硬杠杠”.     

事业单位财务会计与预算管理结合意义与方法研究

<正>一、前言 在当前的经济环境下,事业单位面临着日益复杂的财务管理挑战。为了应对挑战,财务会计与预算管理的有效结合成为提高事业单位管理效率和财务透明度的关键策略。财务会计与预算管理结合关系到事业单位的财务健康,也直接影响其可持续发展。事业单位通过整合财务会计和预算管理,可以实现更加精确的资源配置,提高资金使用的效率和效果。本文主要探究事业单位财务会计与预算管理结合的意义及其实施方法,分析如何通过财务会计与预算管理结合提高财务管理的效能,以及对事业单位运营和发展的积极影响。     

“双轨”制干部管理体系的实践与研究

正随着社会的发展,机关政府等部门对人才需求也渐渐加大,对人才的专业技术知识要求也越来越多,而现今公务员及事业单位公开考入制度下,人才选拔程序长,效率低,且适岗情况不明朗,已造成政府部门用人紧张、找不到合适的人才因素之一。为弥补用人的不足,各级政府部门都采用了聘用、借调等方法补充人员。而对聘用、借调人员在单位存在同工不同酬,干多不得多,干少也没少拿,在编人员不干活专"指挥"聘用人员做工等种种不     

行政事业单位会计风险识别及控制研究

<正>一、前言 行政事业单位运行过程中隐藏着各种各样的风险,而会计风险是其中最主要的风险,会对行政事业单位财务稳健性造成较为显著的影响。如何及时识别风险,并采取措施有效来应对风险,使风险控制在可承受的范围内是目前行政事业单位亟待解决的难题,就此展开研究分析,希望能够为行政事业单位提供参考。     

浅议行政事业单位内部控制存在的问题及完善对策

在行政事业单位中建立与完善内控制度,是保证行政事业单位各项工作能够顺利进行的基础。行政事业单位只有做好内部控制制度,才能在激烈的市场中占得一席之地。同时建立与完善行政事业单位内控制度,还能完善行政事业单位相关的制度和规范管理措施。文章通过分析行政事业单位中存在的问题,提出了建立健全有效的完善行政事业单位内部控制的若干建议。     

浅析行政事业单位会计风险防范及其控制

<正>一、前言 行政事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,其会计工作对于保障单位正常运行至关重要。行政事业单位会计风险防范是指行政事业单位为避免或减少会计风险而采取的一系列措施和方法,包括建立健全内部控制制度、加强会计人员培训和管理、规范财务管理流程等。通过加强会计风险防范,行政事业单位可以提高财务管理水平,保障资产安全,防范舞弊和腐败现象的发生,促进单位健康稳定发展。然而,由于各种原因,行政事业单位的会计工作存在一定的风险,因此,如何防范和控制风险是当前需要关注的重要问题。     

推进环卫事业单位思想政治工作的意义及对策

思想政治工作开展得如何。关系到环卫队伍干部职工的整体素质，直接影响着城市的品位和形象。本文从推进环卫事业单位思想政治工作的意义入手，剖析了思想政治工作存在的问题，并提出有效的对策。     

事业单位内部控制体系优化建设

<正>一、前言伴随着经济社会的不断发展和制度体系的不断完善，事业单位所提供的公共服务也不断增加，这对于事业单位提出了更高的要求，如何更好地履行职能，提升单位运行水平，对于事业单位是一大考验。内部控制体系建设是事业单位实现管理科学化、规范化的一种有效手段，以内控目标为导向，坚持以内控基本原则为前提搭建完善的内部控制体系，可以促使事业单位治理体系不断健全完善，     

浅谈事业单位资产管理

事业单位资产是保证其正常运营的物质基础,资产的管理和核算状况将会影响事业单位业务活动的正常开展和经济效益的有效提高.根据事业单位资产的性质特点和使用情况,事业单位资产主要包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资四个方面.本文在阐述事业单位资产管理内容的基础上,提出通过建立事业单位资产管理责任制;完善事业单位资产管理内控评价指标体系;共享事业单位资产、降低行政成本;正确制定事业单位资产管理目标;加强事业单位投资管理;强化事业单位资产管理人员素质和行为准则等几个方面来提高事业单位资产管理水平,以实现事业单位的平稳发展.     

对行政事业单位资产使用效率的思考

行政事业单位国有资产，是指行政事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，是实现政府公共职能和确保公共事业健康发展的基本物质条件和经济保证。但是，长期以来，行政事业单位资产运营效率都处于较低状态。如何加强行政事业单位国有资产管理，如何提高行政事业单位资产运营效率是当前我们亟待思考和努力践行的工作任务。本文在阐述行政事业单位资产运营现状的基础上，分析了存在该状况的成因，进而提出提高行政事业单位资产运营效率的几点方法。     

基层事业单位档案管理现代化实现路径

随着现代信息技术的迅速发展,我们进入到了一个信息化爆炸时代,档案管理越来越无纸化、系统化,传统的档案管理形式也越来越不适应当前社会经济发展的形势。尤其是在档案管理工作需要高效运行的事业单位,只有档案管理工作快速有序发展才能跟上时代进步的节奏,满足新时期事业单位的需求。新时期科学技术进步对现阶段基层事业单位的档案管理工作的要求的技术含量不断提高。本文综合基层事业单位档案管理实践工作,探讨了如何在基层事业单位档案管理工作中实现档案管理的专业化、系统化。随着新时期事业单位的不断改革,并分析新时期事业单位管理工作如何管理信息爆炸时代的信息,如何优化档案管理体系,走向现代化档案管理的道路。     

改革形势下事业单位思想政治工作

改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下: