开展“全员价值运筹” 推进企业管理创新

深化改革扩大开放、市场竞争和新经济的来临需要企业管理创新。企业管理创新要以顾客为中心、以员工为本和以价值为中心等理念为导向。分七方面论述了“全员价值运筹” 如何有助于推动企业管理创新。     

基于知识经济下的企业经济管理创新与实践

本文对知识经济时代背景下企业的经济管理工作存在的问题进行研究分析,并针对存在的问题提出相关改进建议,希望能够为促进我国企业经济管理创新和实践提供有价值的参考。     

基于知识经济下的企业经济管理创新与实践

就目前来看,我国部分企业在进行经济管理与知识经济融合的过程中仍存在一定阻碍和弊端,导致知识经济的作用无法得到充分发挥,不仅对企业在市场中的生存能力产生严重影响,同时对其未来生产等过程产生的经济效益也会产生一定打击,因此必须及时对这些弊端与问题加以考虑和分析,并找出创新和实践的有效方法,全面提高企业经济管理水平。基于此,本文就企业经济管理在现代知识经济结构下体现出的弊端与问题进行了分析,并就企业如何在基于知识经济的背景下做好经济管理的创新与实践工作展开了思考与探究。     

基于知识经济下的企业经济管理创新与实践

在知识经济时代,各行各业的发展都步入了创新发展的轨道,同时也对其提出了更高要求,因而应当积极探索经济管理的创新模式,努力适应经济时代,并寻求重大突破。本文对此进行了研究和分析,在简要分析知识经济对企业经济管理新要求的基础上,重点分析了企业经济管理存在的不足,并就如何更好的适应知识经济时代、推动企业经济管理创新提出对策。     

论知识经济时代企业管理创新的方式

企业管理创新是知识经济时代对企业的必然要求。企业管理创新方式有基于战略的管理创新;基于人力资源的管理创新;基于流程的管理创新;基于市场的管理创新;基于组织的管理创新。只有创新管理体系高效有序的运作,企业才能提高自身的竞争力。     

浅析知识经济时代下的企业管理创新

伴随着经济全球一体化的到来,知识作为当今最重要的资源,成为企业获得利润的主要手段,正在发挥着越来越重要的作用。在知识化、信息化的社会环境中,面对急剧增长的知识和信息,企业将面临一种以知识为基础的更高形态的竞争,企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于它拥有的物质、资本,而首先在于知识的拥有和创新能力,取决于是否善于进行知识管理和积极推进。     

知识经济时代下的施工企业管理创新研究

本文从建筑企业管理创新分析入手,提出了建筑企业管理创新的努力方向,并以中铁建电气化局第四工程有限公司为例,对施工企业的管理创新做了简单的探讨。     

试论创新经济时代我国企业人力资源管理

人力资源管理是企业管理的重要组成部分,关系到企业的生存与发展。创新经济时代,我国企业面临着经济市场提出的重重挑战。在这样的环境背景下,创新和优化企业人力资源管理,提升企业的核心竞争力显得尤为重要。本文以创新经济时代为背景,在对我国企业人力资源管理分析和论述的基础上,就我国企业人力资源管理策略进行了探讨,以期提高企业人力资源管理水平,实现企业的可持续发展。     

知识经济与企业管理创新

知识经济的兴起改变了传统的企业管理观念、管理模式、企业管理机构、管理手段及企业人才管理方式。要迎接知识经济的挑战,只有企业管理创新,实施知识管理,建立学习型组织,坚持以人为本,组织结构扁平化,加强信息网络建设。     

知识经济时代与创新管理趋势

知识经济时代,信息革命将继续引发管理及管理科学的变革,使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化,呈现新的发展趋势。本文从三个方面对知识经济时代与创新管理趋势作了较祥尽的阐述。     

知识共享与企业管理创新

随着社会的发展和进步，知识资源对强化企业竞争优势发挥着越来越 作用。知识的交流与共享是促进企业知识资源积累、整合与创新的重要手段。传统的企业管理模式对知识共享具有较大的阻碍作用。因此，企业要推动管理创新，加强知识管理，建立促进知识共享的运行机制和企业内部环境，使知识资源更好地服务于企业发展。     

企业经济管理创新探析

本文旨在通过对当前企业经济管理工作中所存在的问题进行分析总结并提出创新策略,希望对相关领域的研究有所帮助。     

浅谈我国企业经济管理创新

"企业是国民经济的细胞。"每一个企业的健康发展是国民经济的具有国际竞争力的表现。促进一个企业健康发展的因素有很多,经济管理的创新是其中一个很关键的因素。本文从企业产品的市场营销战略出发,探讨我国企业经济管理创新的一些措施。     

企业经济管理中的发展与创新

现代社会的不断发展,企业经济在国民经济建设中的比重日益增加,新时期,企业经济管理也需要不断革新,对企业发展提出了新要求。虽然时代和社会在高速进步与发展,但是只要企业经济管理水平改革创新,与时俱进,就能够让企业站稳脚跟,提高市场竞争力,推动企业又好又快的发展。本文基于企业经济管理中的发展与创新进行探讨,分析企业经济管理现状,提出几点改进建议。     

知识经济时代医院图书馆管理创新

知识经济的重要特点就是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。21世纪是知识经济时代,医院图书馆应积极创新图书馆管理,努力提高为用户服务的水平,从而实现医院图书馆的可持续性发展。     

信息经济时代企业管理的规模经济性

信息技术强烈冲击着传统的企业管理方式并极大地提高了管理绩效.信息技术的应用从企业内部组织成本、委托代理成本和外部交易成本三个方面降低了企业管理成本,使企业管理成本曲线由单调递增变化为波浪式增长,进而我们得到一条新的波浪式增长的总成本曲线.这条总成本曲线具有两个降段性最优解,它的这一特性有助于解释信息经济时代企业规模结构的两极化趋势,即具有制造或经营优势的大企业与具有研发优势的小企业大量并存.信息时代一种极具竞争力的新型企业模式--虚拟企业,就是借助于信息技术充分实现了企业管理上的规模经济性.     

信息社会企业管理创新浅析

面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

浅析企业管理创新与企业发展

企业发展不仅需要技术创新，更需要管理创新，本文通过分析目前我国企业面临的主要问题，试图说明如何通过管理创新来促进企业发展。     

试论知识经济时代的管理创新

该从经济要素结构的变化和企业管理发展趋势论述了知识经济时代管理创新的重要性,并阐明了人力资本在管理创新中的核心作用,在此基础上勾勒出管理创新的体系构成。